2022-12-09來源：本站采編
一、公司基本情況
宜賓市敘州發(fā)展集團有限公司成立于2021年12月，注冊資本10億元(人民幣)，公司經(jīng)營范圍包含企業(yè)總部管理；市政設(shè)施管理；城鄉(xiāng)市容管理；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；成品油批發(fā)（不含危險化學(xué)品）；建筑材料銷售等內(nèi)容。
二、招聘原則
根據(jù)公司發(fā)展需要，本著公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，從品德、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能、邏輯思維、經(jīng)驗、綜合能力等方面進行全面考核。
三、招聘方式
本次招聘為公開招聘，經(jīng)資格審查后進入面試考核，擇優(yōu)聘用。
四、招聘崗位及要求
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編號 |
職位 |
崗位職責(zé) |
學(xué)歷 |
性別 |
年齡 |
專業(yè) |
其他條件 |
備注 |
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1 |
綜合行政部副部長 1名 |
1.主持綜合行政部日常工作； 2.貫徹落實公司會議決議，決定和指示，負責(zé)建立并維護與監(jiān)管機構(gòu)、政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等外部機構(gòu)以及公司各部門、子公司的公共關(guān)系，對口聯(lián)系區(qū)國資金融工作局； 3.負責(zé)公司制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；起草公司年度工作計劃、總結(jié)、報告及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言材料等； 4.統(tǒng)籌公司董事會、股東會、經(jīng)理辦公會等重要會議以及重大活動； 5.管理公司行政印章、工商證照及資質(zhì)證書； 6.負責(zé)公司人力資源管理工作； 7.負責(zé)開展企業(yè)文化建設(shè)工作。 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
40周歲及以下 |
行政管理、中文、漢語言文學(xué)、新聞、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； |
1.熟悉企業(yè)行政管理、績效管理、人力資源管理等知識； 2.具有較強的計算機及辦公自動化操作能力； 3.具有較強的文字功底和語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力； 4.學(xué)習(xí)能力強，工作積極、樂觀、主動，具有良好抗壓能力； 5.善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強； 6.具有良好的職業(yè)精神和道德操守； 7.具有五年及以上崗位工作經(jīng)驗。 |
能力特別突出的可以放寬條件。 |
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2 |
文秘人員 1名 |
1.負責(zé)公司內(nèi)外部會議通知、準(zhǔn)備、記錄等； 2.負責(zé)公司內(nèi)外部文件的起草、發(fā)放、登記、傳遞等； 3.負責(zé)公司印章、證照的管理和使用； 4.負責(zé)人員辭聘及勞動紀(jì)律執(zhí)行等人事工作； 5.負責(zé)公司檔案資料的收集、整理、歸檔； 6.負責(zé)公司各項制度的草擬和執(zhí)行； 7.負責(zé)公司辦公用品的采購、保管和發(fā)放以及其它后勤管理工作。 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
行政管理、中文、漢語言文學(xué)、新聞、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； |
1.熟悉企業(yè)行政管理、績效管理、人力資源等知識； 2.具有較強的計算機及辦公自動化操作能力； 3.具有較強的文字寫作和語言組織及溝通能力； 4.學(xué)習(xí)能力強，工作積極、樂觀、主動； 5.善于溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心和事業(yè)心強； 6.具有良好的職業(yè)精神和道德操守； 7.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
能力特別突出的可以放寬條件。 |
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3 |
融資專員 2名 |
1.參與尋找適宜的融資項目，進行項目的篩選、評估、分析，為公司決策提供依據(jù)。 2.負責(zé)對融資項目的風(fēng)險分析預(yù)測，制定規(guī)避風(fēng)險的策略。 3.分析研究各種融資方式和成本結(jié)構(gòu)，選擇融資渠道、制定融資方案。 4.具體實施公司審批的融資方案。 5.研究國內(nèi)外資本市場的運作特點和成功的案例，為公司融資提出可行性方案和合理化建議。 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
經(jīng)濟類、金融類等相關(guān)專業(yè)； |
1.具有金融機構(gòu)3年以上從業(yè)經(jīng)歷； 2.取得會計、經(jīng)濟初級及以上職稱； 3.熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，熟練使用各項辦公軟件； 4.能獨立完成融資項目； 5.工作認真負責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致，解決問題能力強，有良好的組織與協(xié)調(diào)能力； 6.具有良好的語言、文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力。 |
能力特別突出的可以放寬條件。 |
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4 |
會計 1名 |
1.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度； 2.按照企業(yè)會計準(zhǔn)則，做好日常會計核算，及時準(zhǔn)確報送會計報表及財務(wù)分析； 3.負責(zé)公司稅收申報繳納工作； 4.加強對財務(wù)軟件、記賬憑證、會計賬薄及其他會計資料的管理，做到及時立卷歸檔，確保準(zhǔn)確完整； |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
財務(wù)會計類 |
1. 具有5年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，取得會計中級及以上職稱； 2. 工作認真負責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致。 |
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5 |
出納 1名 |
1.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和財經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，根據(jù)審核無誤的原始憑證辦理款項收付； 2.負責(zé)現(xiàn)金及銀行賬戶管理，序時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)； 3.負責(zé)公司職工社會保險及住房公積金等申報繳納工作； 4.負責(zé)公司資金安全完整，妥善保管財務(wù)票據(jù)、U盾及印鑒等； |
全日制大專及以上學(xué)歷 |
不限 |
35周歲及以下 |
財務(wù)會計類 |
1. 具有3年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗，取得會計初級及以上職稱 2.工作認真負責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細致。 |
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五、合同期限及薪酬待遇
（一）合同期限：本次招聘人員的合同期限為1年，試用期為2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以正式聘用。
（二）薪酬
1.工資待遇按照《關(guān)于印發(fā)<宜賓市敘州區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)一般職工綜合管理暫行辦法>的通知》（區(qū)委辦〔2021〕—50號）執(zhí)行；
2.試用期工資按薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放；
3.公司為員工購買“五險一金”，個人繳費部份由公司從個人收入中代扣代繳。
六、招聘條件
（一）報考者應(yīng)同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛企業(yè)工作，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.具備招聘崗位要求的條件和資格（詳見招聘崗位及要求）。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
七、招聘程序
（一）報名
1.報考者認真閱讀公告，了解招聘崗位具體情況，選擇符合條件的崗位報名。
2.報名時間：2022年12月9日至12月15日。
3.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實認真填寫《宜賓市敘州發(fā)展集團有限公司2022年招聘人員報名登記表》（附件），并將報名登記表（word版）、近期2寸證件照電子照片、相關(guān)報名材料（PDF版），打包壓縮后以“報考崗位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。
4.報名時報考者需提交以下材料（掃描成1個完整的PDF文檔）：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等證明材料；
（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
電子郵箱地址：3594114703@qq.com。
聯(lián)系電話：0831-6883927，手機：18608299209，聯(lián)系人：周女士。
每人限報一個職位。
（二）資格審查
1.報名后即對報考者進行資格審查，資格審查合格的進入面試。
2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實取消其資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。
（三）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，由評委組圍繞崗位所需專業(yè)知識、履職能力等對應(yīng)聘者進行綜合評估。
（四）體檢
1.體檢在二級甲等及以上醫(yī)院進行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〔公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〕及〔公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〕有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
3.體檢費用自理。
（四）考核
由招聘單位負責(zé)對體檢合格的人員進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實績等情況。同時對被考察人員提供報考信息的真實性再次進行復(fù)審或?qū)徍恕?o:p>
（五）聘用
擬聘用人員到崗試用期兩個月，試用期合格后，公司按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照區(qū)屬國有企業(yè)人員進行管理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘接受社會監(jiān)督。對違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用。監(jiān)督電話：0831-6201961。
九、本公告未盡事宜，由宜賓市敘州發(fā)展集團有限公司負責(zé)解釋。
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/24915_1.html
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