2022-12-09來源：本站采編
宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運營管理有限公司位于三江新區(qū)核心區(qū)域（國家級臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)），是由宜賓三江投資建設集團有限公司依法設立并行使監(jiān)管職責的全資子公司（股東變更中）。公司成立于2022年6月，注冊資本為人民幣50000萬元（注冊資本金變更中）。公司主營業(yè)務涵蓋商業(yè)綜合體管理服務；工程管理服務；住宅水電安裝維護服務；物業(yè)管理；市場營銷策劃；單位后勤管理服務；餐飲管理；酒店管理；停車場服務；會議及展覽服務；城市綠化管理；農(nóng)業(yè)園藝服務；電氣設備修理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權租賃等。公司助力推動三江新區(qū)整體空間布局優(yōu)化、整體功能體系完善、整體發(fā)展能級提升，以服務城市發(fā)展和居民生活為目標，堅持“合理設計、科學管理、質價相符”的服務質量方針，竭力為客戶提供全業(yè)態(tài)、全場景、全生命周期的相關商業(yè)運營管理服務，致力成為領先的城市運營綜合服務商。
敘州分公司系三江興創(chuàng)公司依法設立并行使總公司任務的國有分公司，致力于助推總公司完成城市資源開發(fā)運營服務商的戰(zhàn)略使命。主要經(jīng)營瀧門農(nóng)貿市場項目，該項目是“幸福宜賓”十大工程的重要項目之一，是保障和優(yōu)化市民菜籃子的民生工程。
成都分公司系三江興創(chuàng)公司依法設立并行使總公司任務的國有分公司，主要經(jīng)營總公司的協(xié)同創(chuàng)客中心項目，該項目致力于深化成宜地區(qū)合作，加強成宜“創(chuàng)客人才”交流。有助于吸引高校人才資源打造人才孵化，實現(xiàn)公司的多元化發(fā)展。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）公司本部（共4名）
1.招商運營部副部長（1名）
（1）45周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟與貿易、工商管理、公共管理、金融學類相關專業(yè)；
（2）3年以上招商運營相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉招商運營策劃流程，具備較強的研究分析能力及文字功底；
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
2.招商運營部主管（2名）
（1）40周歲及以下，本科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟與貿易、公共管理、金融學類相關專業(yè)；
（2）3年以上招商運營相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉項目招商運營規(guī)范管理流程，具有項目市場規(guī)劃、招商、租賃及后期運營經(jīng)驗；
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
3.財務部出納主辦（1名）
（1）40周歲以下，本科及以上學歷，財政學、金融學、經(jīng)濟學、會計學、財務管理類相關專業(yè)；
（2）2年以上財務相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉財稅相關法律法規(guī)，熟悉資金管理，銀行事項辦理等業(yè)務，熟練使用各類財務工具和辦公軟件；
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
（二）敘州分公司（共7名）
1.招商運營部副部長（1名）
（1）45周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，經(jīng)濟與貿易、工商管理、公共管理、金融學類相關專業(yè)；
（2）3年以上招商運營相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉招商運營策劃流程，具備較強的研究分析能力及文字功底；
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
2.財務部會計主管（1名）
（1）40周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，財政學、金融學、經(jīng)濟學、會計學、財務管理類相關專業(yè)，并具有會計類中級以上職稱；
（2）3年以上財務相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉財稅相關法律法規(guī)，熟練使用各類財務工具和辦公軟件，能獨立開展各類財務核算，辦理涉稅事項；
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
3.物業(yè)客服部主辦（1名）
（1）40周歲及以下，�？萍耙陨蠈W歷，工商管理、公共管理類相關專業(yè)；
（2）2年以上物業(yè)客服相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉物業(yè)客服行業(yè)工作流程,具有較強的溝通表達能力和應急事件處理能力;
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
4.招商運營部工作員（3名）
（1）40周歲及以下，專科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟與貿易、公共管理、金融學類相關專業(yè)；
（2）1年以上招商運營相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉招商運營規(guī)范管理流程；
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
5.物業(yè)客服部工作員（1名）
（1）40周歲及以下，�？萍耙陨蠈W歷，工商管理、公共管理類相關專業(yè)；
（2）1年以上物業(yè)客服相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉物業(yè)客服行業(yè)工作流程,具有較強的溝通表達能力和應急事件處理能力;
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
（三）成都分公司（共5名）
1.綜合部副部長（1名）
（1）45周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，漢語言文學、工商管理、公共管理類相關專業(yè)；
（2）3年以上行政綜合管理崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉辦文、辦會、行政后勤管理等相關業(yè)務，熟悉《公司法》等相關法律法規(guī)；
（4）具有較強的文字功底和組織、協(xié)調、溝通能力；
（5）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
2.招商運營部副部長（1名）
（1）45周歲以下，專科及以上學歷，經(jīng)濟與貿易、工商管理、土木、建筑、公共管理、金融學類相關專業(yè)；
（2）3年以上招商運營相關管理崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉招商運營策劃流程，具備較強的研究分析能力及文字功底；
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
3.財務部會計主管（1名）
（1）40周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，財政學、金融學、經(jīng)濟學、會計學、財務管理類相關專業(yè)，并具有會計類中級以上職稱；
（2）3年以上財務相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉財稅相關法律法規(guī)，熟練使用各類財務工具和辦公軟件，能獨立開展各類財務核算，辦理涉稅事項；
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
4.招商運營部主辦（1名）
（1）40周歲及以下，�？萍耙陨蠈W歷，工商管理、經(jīng)濟與貿易、公共管理、金融學類相關專業(yè)；
（2）2年以上招商運營相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉項目招商運營規(guī)范管理流程，具有酒店、餐飲相關運營經(jīng)驗；
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
5.招商運營部工作員（1名）
（1）40周歲及以下，�？萍耙陨蠈W歷，工商管理、經(jīng)濟與貿易、公共管理、金融學類相關專業(yè)；
（2）1年以上招商運營相關崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉項目招商運營規(guī)范管理流程；
（4）能力特別優(yōu)秀者上述條件可適當放寬。
二、招聘程序
（一）報名。本次招聘采用網(wǎng)絡報名，應聘人員需下載并按要求如實準確填寫《應聘人員登記表》（見附件）各項內容后，附身份證、學歷證、學位證、資格證書、榮譽證書等相關資料，投遞至電子郵箱：ybsjxcgs@163.com，郵件主題按“應聘公司+應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案審查調查的；
4.受到組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。
本次招聘每人限報一個崗位，可選擇是否服從崗位調劑。報名截止時間：2022年12月16日18:00。
（二）資格審查。公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報名人員進入筆試環(huán)節(jié)。
（三）綜合測試。綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分�？荚嚳偝煽兏鶕�(jù)筆試、面試成績進行折算，各占50%。
1.筆試（占比50%）
根據(jù)資格審查結果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:3。進入筆試人員根據(jù)公司通知的相關要求，攜帶有效身份證件及相關資料參加筆試。
2.面試（占比50%）
根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單，筆試得分低于70分的不得進入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：
（1）《應聘人員登記表》
（2）有效身份證原件及復印件
（3）學歷、學位證明原件及復印件
（4）相關資格證、職稱證原件及復印件
（5）相關從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復印件
（6）相關榮譽證書和獲獎文件原件及復印件
（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序（總成績并列的，按面試得分確定排名）等額確定進入體檢人選，總成績低于70分的不得進入體檢。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。
體檢在三甲醫(yī)院進行，由公司統(tǒng)一組織實施，費用自理。對體檢結果有疑問的，可復檢一次，最終以復檢結果為準。
（五）考察�？疾旆绞椒譃閷嵉乜疾旎虮尘罢{查，擬聘用為中層管理崗位的，根據(jù)需要開展實地考察或背景調查。
（六）公示。考察合格的擬聘用人選在公司官網(wǎng)進行公示。
（七）錄用。公示期滿后，無問題或者反映的問題不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。
本次招聘崗位試用期為3個月，入職后按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。
三、工作地點
公司本部/敘州分公司：三江新區(qū)國興大道7號宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-A座；成都分公司：成都市成華區(qū)。
四、薪酬待遇
本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動放棄。
（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。
（三）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實立即取消招聘相關資格，造成的一切后果由應聘者自負。對公司造成損失的，依法追究法律責任。
（四）本次招聘工作由宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運營管理有限公司綜合部進行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀情況及相關投訴舉報，由綜合部負責受理和調查處理。
（五）招聘實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施。
（六）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。
（七）本公告未盡事宜，由宜賓三江興創(chuàng)商業(yè)運營管理有限公司負責解釋，咨詢電話：0831-8088858。
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/24912_1.html
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