按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘崇州市政府投資項(xiàng)目前期工作服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。
國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正； 
（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件； 
（三）符合《應(yīng)聘崇州市政府投資項(xiàng)目前期工作服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（詳見附件1）規(guī)定的條件。
（四）有以下情況之一者不得應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰或治安處罰的；
2.曾被開除中共黨籍、開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
三、招聘崗位及人數(shù)
融投資專員1名、規(guī)劃設(shè)計(jì)專員1名、交通工程專員1名、項(xiàng)目管理專員2名。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市政府投資項(xiàng)目前期工作服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送到報(bào)名郵箱，逾期不予受理。
報(bào)名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報(bào)名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年11月26日09:00至2022年12月9日17:00
（三）其他要求
1.應(yīng)聘者按照本公告的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整。
2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
五、資格審查
按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對應(yīng)聘者提供的報(bào)名信息進(jìn)行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進(jìn)行現(xiàn)場原件校驗(yàn)，未按時(shí)參加原件校驗(yàn)的，取消審查資格。原件校驗(yàn)時(shí)按要求提供以下資料：
1.《應(yīng)聘崇州市政府投資項(xiàng)目前期工作服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。
2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明材料等原件及復(fù)印件。
3.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證證書。
4.根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘者須全程規(guī)范佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供原件校驗(yàn)當(dāng)日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)、電子版均可）。
5.資格審查合格者方可進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
六、考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及成績公布
（一）考試方式
1.若崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不高于1:5，資格審查合格的應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試；
2.若崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比高于1:5，考試方式將采取：履歷業(yè)績評價(jià)和面試。
總成績=履歷業(yè)績評價(jià)成績×40%+面試成績×60%，滿分為100分，總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。 
（二）履歷業(yè)績評價(jià)
1.履歷業(yè)績評價(jià)內(nèi)容：對通過資格審查應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度進(jìn)行綜合評價(jià)，滿分為100分。
2.履歷業(yè)績評價(jià)成績80分及以上人員方可進(jìn)入面試。
（三）面試
1.開考比例：根據(jù)應(yīng)聘者履歷業(yè)績評價(jià)成績，按照崗位招聘人數(shù)不高于1:5的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單（履歷業(yè)績評價(jià)缺考者不得進(jìn)入面試），最后一名履歷業(yè)績評價(jià)成績相同的，一并進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
3.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等，面試成績滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.面試成績：面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績低于75分，則該應(yīng)聘者不能進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
5.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須全程規(guī)范佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)，憑《面試通知書》、本人有效身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）以及出示本人防疫健康碼（綠碼）、通信大數(shù)據(jù)行程卡（綠碼）和提供面試當(dāng)日前3天3檢（每天1檢，3次采樣均須在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）核酸檢測陰性報(bào)告證明（紙質(zhì)、電子版均可），按指定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考場候考，分段分批進(jìn)行面試考核（根據(jù)新型冠狀病毒肺炎疫情防控要求確定面試時(shí)間）。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場候考的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）成績公布
1.履歷業(yè)績評價(jià)成績于履歷業(yè)績評價(jià)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
2.總成績于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3.崇州市人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.chongzhou.gov.cn/。
七、體檢
1.依據(jù)總成績從高分到低分依次等額確認(rèn)進(jìn)入體檢人員名單（若總成績相同，則以面試成績從高分到低分確定名次；若面試成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格或未按招聘單位規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到出現(xiàn)的空額，按照招聘崗位總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘者自理。
八、公示
體檢合格人員作為擬聘人員在崇州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.chongzhou.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示期間如有實(shí)名反映擬聘人員不符合應(yīng)聘條件且經(jīng)查實(shí)屬實(shí)的，取消聘用資格。
九、用工形式及薪酬待遇
（一）用工形式
勞務(wù)派遣。公示無異議的擬聘人員，與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同（3年勞動(dòng)合同含2個(gè)月試用期）后，派遣至崇州市政府投資項(xiàng)目前期工作服務(wù)中心工作，由其負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）薪酬
薪酬由基本薪酬和績效薪酬兩部分構(gòu)成，年薪總額8—10萬元（含社保、醫(yī)保單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分）。
（三）保險(xiǎn)及福利
按國家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，另按每人每年100元購買意外傷害保險(xiǎn)。
十、其他事項(xiàng)
本次公開招聘工作，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次公告由崇州市政府投資項(xiàng)目前期工作服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘咨詢電話：
028-82272995   崇州市政府投資項(xiàng)目前期工作服務(wù)中心028-82313917   崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
附件1：附件1：應(yīng)聘崇州市政府投資項(xiàng)目前期工作服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位表
附件2：附件2：應(yīng)聘崇州市政府投資項(xiàng)目前期工作服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
2022年11月25日

來源：http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139022/2022-11/25/content_57698d572764493eb86c793d07fae347.shtml