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2022年12月攀枝花市西區(qū)統(tǒng)計(jì)局招聘臨時(shí)聘用工作人員2人公告

2022-11-29來(lái)源:本站采編


根據(jù)工作需要,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究同意,攀枝花市西區(qū)統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編制外臨時(shí)聘用工作人員2名,現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內(nèi)的社會(huì)在職、非在職人員。

(二)報(bào)考條件

1、45周歲以下(即1977年11月28日以后出生);

2、應(yīng)聘輔助管理崗位的人員,應(yīng)當(dāng)具有全日制大專及以上學(xué)歷。

3、具有良好的政治素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神,對(duì)工作具有高度的責(zé)任心;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)凡有下列情形之一的不得報(bào)名

1、有違紀(jì)違法或受過(guò)刑事處罰記錄史的;

2、曾被開除公職或開除黨籍的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

二、招聘崗位及名額

具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2022年12月公開招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位情況表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見附件1)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名時(shí)間:2022年11月28日—2022年12月2日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:00)。

(三)報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路279號(hào)。

(四)報(bào)名要求

報(bào)名人員登錄攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)下載《攀枝花市西區(qū)2022年12月公開招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》見附件2),真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位),F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供如下資料:

1.《報(bào)名信息表》1份(見附件2,請(qǐng)A4紙雙面打印,并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片);

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

3.高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

4.近期2寸免冠證件彩色照片1張。

(五)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。

(六)開考比例及崗位調(diào)整

筆試報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于2:1。在報(bào)名工作結(jié)束后,對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況,將及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)向社會(huì)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位。

四、考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算,其中,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

(一)筆試

1.筆試通知書領(lǐng)取:筆試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)通知;

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試通知書。

(二)資格復(fù)審

在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書》,資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)、方式在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)從高分到低分,按照2:1比例進(jìn)入面試,因缺考導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于2:1的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加面試。領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)另行在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。

(四)考試總成績(jī)公布

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員(考試總成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)高低確定名次)。由招聘單位統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額,是否遞補(bǔ)人員由招聘工作組研究后確定。

六、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作由區(qū)人力資源社會(huì)保障局牽頭組織各用人單位實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額,是否遞補(bǔ)人員由招聘工作組研究后確定。

七、公示

擬聘用人員確定后,由區(qū)人力資源社會(huì)保障局在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響招聘的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

八、聘用及管理

(一)考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議,由用人單位按規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。新聘用的臨聘工作人員實(shí)行試用期制度,試用期1個(gè)月,勞動(dòng)合同一年一簽;

(二)聘用期滿后,根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用;

(三)臨聘工作人員不得從事執(zhí)法、財(cái)務(wù)、檔案管理、涉密等崗位工作。

九、待遇

(一)工資待遇按照西區(qū)臨聘工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

(二)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

(三)享受國(guó)家、省、市法律法規(guī)規(guī)定的假期,休假期間工資福利待遇按照勞動(dòng)保障有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督與回避  

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

監(jiān)督舉報(bào)電話:中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0812—3312388。

咨詢電話:攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  0812-5557258;攀枝花市西區(qū)統(tǒng)計(jì)局  0812-3152070。

 

附件:1.攀枝花市西區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年12月公開招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位情況表.doc

2.攀枝花市西區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年12月公開招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名信息表.doc

 

 

                                                                     攀枝花市西區(qū)統(tǒng)計(jì)局      攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                                                          2022年11月28日

來(lái)源:http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/4342971.shtml


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