根據(jù)《四川省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于印發(fā)<四川省2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)任務(wù)實(shí)施方案>的通知》（川農(nóng)〔2022〕318號(hào)）和《金陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局 金陽(yáng)縣財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<金陽(yáng)縣2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案>的通知》（金農(nóng)〔2022〕202號(hào)）要求，經(jīng)金陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組研究，決定公開(kāi)招聘8名特聘農(nóng)技員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

在全縣范圍內(nèi)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型職業(yè)（高素質(zhì)）農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體（家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社）技術(shù)骨干，涉農(nóng)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷人員中進(jìn)行招聘（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招聘范圍）。

三、招聘崗位

公開(kāi)招聘特聘農(nóng)技員8名。原則上按蔬菜產(chǎn)業(yè)1名，畜牧產(chǎn)業(yè)3名，糧油產(chǎn)業(yè)2名,水果產(chǎn)業(yè)2名，視報(bào)名情況調(diào)整。

四、招聘條件

1.具有較好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件，遵紀(jì)守法、品德端正，無(wú)違法犯罪記錄和失信等不良記錄。

2.年齡要求。20周歲以上，45周歲以下 ，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3.涉農(nóng)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷。

4.農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型職業(yè)農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干，根據(jù)實(shí)際情況，可放寬到中專及相應(yīng)學(xué)歷以上。

5.農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型職業(yè)農(nóng)民、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體（家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社）技術(shù)骨干應(yīng)具有較高技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì)，豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，從事相關(guān)領(lǐng)域工作2年以上。  

五、招聘農(nóng)技員選聘程序

招聘程序按照發(fā)布需求、個(gè)人申請(qǐng)、技能考評(píng)、研究公示、確定人選、簽訂服務(wù)協(xié)議等程序，開(kāi)展特聘農(nóng)技員招聘工作。

1.發(fā)布需求：金陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招聘工作，在金陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布特聘農(nóng)技員需求公告。

2.個(gè)人申請(qǐng)：符合條件有意報(bào)名者請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、農(nóng)業(yè)職稱類相關(guān)材料原件和復(fù)印件到縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教站提出個(gè)人申請(qǐng)，填寫(xiě)《金陽(yáng)縣2022年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃申報(bào)表》。

3.技能考評(píng)：從金陽(yáng)縣2022年基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系改革與建設(shè)專家組長(zhǎng)遴選人員組成考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行能力考評(píng)，考評(píng)技能測(cè)試和特聘指導(dǎo)模擬。

4.研究公示：經(jīng)技能考評(píng)確定初步人選報(bào)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組研究審定，并對(duì)招募人員在政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

5.確定人選：公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選。  

6.簽訂服務(wù)協(xié)議：公示無(wú)異議后簽訂服務(wù)協(xié)議，在協(xié)議中明確服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)區(qū)域、服務(wù)效果等，并頒發(fā)特聘證書(shū)。

六、工作任務(wù)

1.幫助農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。圍繞當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況和農(nóng)民需求，選擇1-2家發(fā)展積極性高的農(nóng)民，聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)剞r(nóng)技人員，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

2.開(kāi)展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為我縣優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，解決農(nóng)戶在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的技術(shù)難題。在農(nóng)業(yè)關(guān)鍵時(shí)節(jié)點(diǎn)開(kāi)展入戶指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)，示范推廣新品種新技術(shù)。聘用期內(nèi)在服務(wù)區(qū)域組織開(kāi)展農(nóng)業(yè)相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)2次以上、每月入戶開(kāi)展農(nóng)技推廣巡回指導(dǎo)工作10個(gè)工作日以上。

3.配合縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)農(nóng)技推廣部門(mén)工作，與服務(wù)區(qū)域的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開(kāi)展農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平。   

4.宣傳貫徹落實(shí)黨和政府的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)。  

七、特聘農(nóng)技員服務(wù)期管理

特聘農(nóng)技員服務(wù)期原則不超過(guò)1年。金陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局是農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃的實(shí)施主體，負(fù)責(zé)特聘農(nóng)技員的招聘、使用、管理和考核。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局制定《金陽(yáng)縣特聘農(nóng)技員考核管理辦法》，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行規(guī)范管理。服務(wù)期間，以服務(wù)對(duì)象的滿意率，解決農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的及時(shí)解除服務(wù)協(xié)議，對(duì)考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員，服務(wù)期滿后可優(yōu)先繼續(xù)聘用。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一制定進(jìn)村服務(wù)臺(tái)賬，分發(fā)給農(nóng)技人員，做到被服務(wù)人與服務(wù)人相對(duì)應(yīng)，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消特聘農(nóng)技員身份，扣發(fā)補(bǔ)助費(fèi)用。特聘農(nóng)技員服務(wù)期原則不超過(guò)1年。

八、待遇

每名特聘農(nóng)技員崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為4.8萬(wàn)元/年，采取基礎(chǔ)待遇+績(jī)效待遇方式進(jìn)行補(bǔ)助。補(bǔ)助費(fèi)用從2022年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目資金中列支。特聘農(nóng)技員工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等由個(gè)人自行購(gòu)買(mǎi)。特聘農(nóng)技員實(shí)行“部門(mén)管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、績(jī)效考核”的運(yùn)行機(jī)制，采取“簽訂協(xié)議、嚴(yán)格考核、一年一聘、擇優(yōu)續(xù)聘”的管理辦法，補(bǔ)助費(fèi)用基礎(chǔ)待遇按月發(fā)放，績(jī)效待遇服務(wù)期滿根據(jù)考核情況一次性進(jìn)行發(fā)放。

九、報(bào)名時(shí)限

特聘農(nóng)技員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間: 2022 年11月8日一2022年11月12日，上午8:30-11:30，下午14:30—17:00，過(guò)時(shí)不予受理。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、農(nóng)業(yè)職稱類相關(guān)材料原件和復(fù)印件，2寸近期免冠彩色照片，填寫(xiě)報(bào)名審批表。

附件：金陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局特聘農(nóng)技員招聘報(bào)名審批表（點(diǎn)擊下載）

 

金陽(yáng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年11月7日

 

（聯(lián)系人：黃富貴  聯(lián)系電話：18981564598）

來(lái)源：http://www.jinyang.gov.cn/zfxxgk_31494/zfxxgknr/rszk/zkxx/202211/t20221107_2361740.html