一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，釆取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會(huì)公開考核招聘名額4名，具體崗位條件見 《2022年綿竹市綜合行政執(zhí)法保障中心公開考核招聘工作人員 崗位表》（附件1） o

三、招聘人員條件

（一）本次公開考核招聘的人員必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的 事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位符合崗位 需求且國(guó)家認(rèn)可。

3.要求年齡不超過35周歲（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日止）。

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身 體條件。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。

5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（含參公人員）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務(wù)年限或有 其他限制性規(guī)定的。

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員未經(jīng)單位同意的。

8.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、 警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序 認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

9.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、考核程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月28日至11月15日18:00 （以收到 郵箱記載時(shí)間為準(zhǔn)）

聯(lián)系人：梁女士，聯(lián)系電話：0838-6204740, 18281087012。

報(bào)名郵箱:973990633@qq. com

2.報(bào)名方式：釆取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，考生將報(bào)名所需材料(電 子版或掃描件)發(fā)送至報(bào)名郵箱。

3.報(bào)名所需材料：

(1)«2022年綿竹市綜合行政執(zhí)法保障中心公開考核招聘工作 人員報(bào)名表》(附照片，附件2)；

(2)有效身份證原件掃描件；

(3)學(xué)歷學(xué)位證書原件掃描件；

(4)近期免冠彩色照片一張，網(wǎng)上報(bào)名釆用JPG格式；

(5)《己就業(yè)保證書》(附件3)或《未就業(yè)保證書》(附件4)手寫 簽名掃描件；

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的在編在冊(cè)人員報(bào)考的，需提交現(xiàn)工作單 位蓋章的報(bào)考同意書原件掃描件。

(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，由招聘單位的主管部門對(duì)考生資格進(jìn)行審查，資格 審查貫穿招聘全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，取消招聘資格。

(三)考核方式

1.方式和內(nèi)容

若崗位考生人數(shù)超過30人，釆取逐輪淘汰制，先進(jìn)行筆試， 筆試成績(jī)?nèi)∏岸�十名進(jìn)入面試，筆試前二十名分?jǐn)?shù)并列的，一并 進(jìn)入面試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試應(yīng)考者的綜合素質(zhì)和與 考核招聘崗位相適應(yīng)的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作技能。若崗位考生人數(shù)未超過30人，直接進(jìn)行面試。面試主要 測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。若出現(xiàn)面試成績(jī) 第一名并列的，則另行命題組織相關(guān)考生第二輪面試。

面試地點(diǎn)和時(shí)間：另行通知。

2.成績(jī)排名與查詢

最終按考生的面試成績(jī)從髙到低進(jìn)行排名，在綿竹市人民 政府網(wǎng)（www. mz. gov. cn）網(wǎng)站公布所有考生的面試成績(jī)及排名 情況。同時(shí)，按考生人數(shù)與崗位名額1:1的比例將考生按面試 成績(jī)從髙到低依次確定進(jìn)入體檢人員，進(jìn)入體檢人員須達(dá)到面 試最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于70分。

（四）體檢

參加體檢人員須持本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份 證）原件，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體 檢由綿竹市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。 符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)， 方為體檢合格。體檢不合格的取消聘用資格，空缺名額按面試成績(jī)從髙到 低依次遞補(bǔ)達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線考生。體檢合格方可進(jìn)入考察 與公示。

（五）考察與公示

由綿竹市人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位對(duì)體檢合格 人員進(jìn)行考察，考察主要了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道徳品 質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系等方面的情況。對(duì)考察合格的擬聘人員，在綿竹市人民政府網(wǎng)（www.mz.gov.cn）網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間， 接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提 供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘 用的取消其資格，空缺名額按面試成績(jī)從髙到低依次遞補(bǔ)達(dá)到面 試最低分?jǐn)?shù)線考生。

（六）資格終審與聘用

由綿竹市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘 用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單 位聘用合同，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。試用期滿經(jīng)考 核合格繼續(xù)聘用，考核不合格解除聘用合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)， 涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān) 系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考紀(jì)律

督促誠(chéng)信報(bào)考，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、 公正。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定弄虛作假、違規(guī)舞弊的應(yīng)聘人員一律取消 其資格。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理追責(zé)。

（三）疫情防控

根據(jù)新冠疫情防控常態(tài)化要求，考生需持續(xù)關(guān)注個(gè)人健康狀 況，交通出行、參加面試或到招聘單位咨詢時(shí)應(yīng)注意做好個(gè)人防 護(hù)，按照招聘單位疫情防控有關(guān)要求主動(dòng)配合工作人員做好疫情 防控工作。

附件：1.2022年綿竹市綜合行政執(zhí)法保障中心公開考核招聘 工作人員崗位表

2.2022年綿竹市綜合行政執(zhí)法保障中心公開考核招聘 工作人員報(bào)名表；

3.2022年綿竹市綜合行政執(zhí)法保障中心公開考核招聘 工作人員己就業(yè)保證書；

4.2022年綿竹市綜合行政執(zhí)法保障中心公開考核招聘 工作人員未就業(yè)保證書。

 

附件：點(diǎn)擊下載

 

綿竹市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月28日

 

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