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攀枝花市文化旅游公共服務(wù)中心招聘工作人員的公告

2022-10-28來源:本站采編


因工作需要,根據(jù)《攀枝花市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制用工管理辦法》有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,攀枝花市文化旅游公共服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名編外合同制工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及名額

  辦公室綜合崗位1名

  二、招聘條件

  1、熱愛社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

  2、年齡條件:35歲以下(1987年10月26日以后出生)。

  3、學(xué)歷:大學(xué)?萍耙陨,專業(yè)要求:無。

  4、開考比例:按3:1確定,報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例時(shí),經(jīng)研究后,可適當(dāng)降低開考比例,最低不得低于2:1。

  5、有C1或以上駕照、中共黨員優(yōu)先。

  6、身體健康,具有正常的履行招聘崗位的身體條件。

  7、無刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分,無違法違紀(jì)行為。

  三、具有下列情形之一的,不得參加公開招聘

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  2.曾受刑事、行政處罰的;

  3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

  4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、招聘程序

  (一)報(bào)名

  本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式應(yīng)聘人員在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、攀枝花市文化廣播電視和旅游局網(wǎng)站(http://wglj.panzhihua.gov.cn/)自行下載并填寫《攀枝花市文化旅游公共服務(wù)中心公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》(含本人近期正面免冠1寸彩照),自公告發(fā)布之日起至2022年11月3日18點(diǎn)前將報(bào)名表電子版發(fā)送到指定郵箱:545213468@qq.com,報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi),逾期不再補(bǔ)報(bào),如需咨詢請(qǐng)撥打:0812-3355626。

  凡填報(bào)虛假信息獲取考試資格,有關(guān)材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考條件和要求的,在招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)均可取消該報(bào)考人員的資格。

 。ǘ┵Y格審查

  將對(duì)符合招聘條件的考生以電話通知的形式告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn),考生應(yīng)在指定時(shí)間攜帶《攀枝花市文化旅游公共服務(wù)中心公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表》1份、本人身份證、駕駛資格證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件各1份到指定地點(diǎn),接受資格審查。通過資格審查合格的考生將領(lǐng)取《面試通知書》。未按通知要求在指定時(shí)間和地點(diǎn)接受資格審查的,視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件要求的,一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格,由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 。ㄈ┟嬖

  對(duì)資格審查合格的考生集中進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》,考生憑《面試通知書》和本人有效身份證參加面試。

 。ㄋ模w檢

  體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行,體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究,可根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),也可以不再遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假,隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。

  (五)公示

  考察、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市文化廣播電視和旅游局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。

  擬聘用人員名單公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

 。┢赣

  考核合格并經(jīng)公示無異議人員報(bào)市文廣旅局審核后辦理聘用手續(xù)。

  1.受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位出具的解除聘用(勞動(dòng))合同的書面證明材料。

  2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時(shí)限內(nèi)不報(bào)到者,取消聘用資格。

  3.新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  本次招聘工作,由市紀(jì)委監(jiān)委派駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督,受理有關(guān)招聘工作的投訴舉報(bào)。

  監(jiān)督電話:市紀(jì)委監(jiān)委駐市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察組  0812-3355102

  六、相關(guān)事項(xiàng)提示

  請(qǐng)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

  七、本公告由市文化旅游公共服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋

  附件:攀枝花市文化旅游公共服務(wù)中心公開招聘編外合同制工作人員報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)

來源:http://www.panzhihua.gov.cn/zwgk/gzdt/gggs/4308867.shtml

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