2022-10-12來源:本站采編
一、招聘基本條件
。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律;
。ǘ┚哂休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
。ㄈ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
。ㄋ模┚哂邢铝星樾沃坏,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;
2.曾被用人單位開除的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
4.因其他原因不適合報(bào)考的。
二、招聘崗位及條件
三、招聘程序
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名—資格初審—考試考核—試用—聘用
(一)報(bào)名方式及所需材料
1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,疫情期間請(qǐng)按要求做好疫情防護(hù)。
2.應(yīng)聘者在招聘公告附件下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》并帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng),須本人簽字確認(rèn)。
3.應(yīng)聘者需提供本人身份證(必須件)、畢業(yè)證(必須件)及崗位所需的資格證書(必須件)、工作業(yè)績(jī)材料及相關(guān)能力佐證等資料的原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘者需提供本人2寸證件照、全身生活照各一張。
5.請(qǐng)將以上資料紙質(zhì)件帶至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng),并提交《應(yīng)聘人員登記表》電子文檔,電子文檔標(biāo)題統(tǒng)一按照“崗位名稱+姓名”格式編寫。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2022年10月21日(上午9:00-11:30 ,下午14:30-17:00)
報(bào)名地點(diǎn):瀘州市城北人力資源市場(chǎng)(瀘州市龍馬潭區(qū)龍馬大道一段70號(hào)市人社局2樓)。
。ㄈ┵Y格初審
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)即根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行初步審核是否符合崗位條件。其中:學(xué)歷學(xué)位以畢業(yè)證書、學(xué)位證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);職稱/職業(yè)資格以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)(年齡計(jì)算以公告發(fā)布之日為計(jì)算截止日)。
(四)考試考核
經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員,將在報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)以郵件或電話方式通知參加考試考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式(若未入圍,恕不通知)。
參加考試考核的人員須將提交的初審資料原件帶至考試考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核通過方可參加考試考核。
(五)試用
對(duì)擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月。對(duì)在試用期滿經(jīng)考核后不符合聘用條件的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(六)聘用
試用期滿經(jīng)考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。
四、相關(guān)說明
(一)此次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按崗位所需人數(shù)擇優(yōu)聘用,擬招聘人員均為編外聘用,采用勞務(wù)派遣方式用工,薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,含基本工資、購(gòu)買五險(xiǎn)一金等,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假和帶薪年休假等福利待遇。
(二)受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。
(三)本公告及公告未盡事宜由瀘州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:張潔
聯(lián)系電話:0830-3333755
瀘州市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月10日
來源:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=824d6395318248c2846b2bf9c11af6a6
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