一、公司簡(jiǎn)介

 

縣屬?lài)?guó)有投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)雅江縣人民政府批準(zhǔn)，雅江縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，屬于競(jìng)爭(zhēng)性商業(yè)類(lèi)的縣級(jí)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。公司注冊(cè)資本3.3億元，主要圍繞文旅產(chǎn)業(yè)、農(nóng)牧特色產(chǎn)業(yè)、新能源、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源等板塊及其配套服務(wù)業(yè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)投資、持股管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方式開(kāi)展國(guó)有資本投資與運(yùn)營(yíng)，縣屬?lài)?guó)有投資集團(tuán)有限公司下屬子公司5家。

 

二、競(jìng)聘職位

 

縣屬?lài)?guó)有投資集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)1名。

 

三、報(bào)名條件

 

（一）基本條件

 

1.政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策和上級(jí)的各項(xiàng)決定；堅(jiān)持原則，顧全大局，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神；

 

2.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；

 

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較豐富的投融資、資本運(yùn)作等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

（二）資格條件

 

1.范圍：甘孜州各級(jí)機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員和甘孜州國(guó)有企業(yè)工作人員；

 

2.年齡：男性在1972年1月1日以后出生，女性在1977年1月1日以后出生；

 

3.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

 

4.任職資格：現(xiàn)任甘孜州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或國(guó)有企業(yè)副經(jīng)理及以上職務(wù)滿(mǎn)2年；具有企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上；中共黨員，且具有3年以上黨齡；

 

5.專(zhuān)業(yè)管理資格：公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)人員專(zhuān)業(yè)不限；國(guó)有企業(yè)工作人員一般應(yīng)具備企業(yè)管理、金融運(yùn)行、財(cái)務(wù)管理、市政和工程建設(shè)等專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

 

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)人員近三年年度考核為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

 

7.符合競(jìng)聘崗位所需的其他相關(guān)條件。

 

（三）限制性條件

 

有下列情形之一的不符合任職資格條件：

 

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

 

2.受過(guò)刑事處罰的；

 

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

 

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

 

5.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

 

6.除特殊崗位需要外，配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

 

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

 

8.有其他不適宜聘用的情形的。

 

四、主要程序

 

（一）動(dòng)員部署�？h委組織部對(duì)公開(kāi)競(jìng)聘工作進(jìn)行安排部署，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。

 

（二）公開(kāi)報(bào)名。

 

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從微雅江微信公眾號(hào)、康巴傳媒微信公眾號(hào)、甘孜人事考試網(wǎng)等新媒體下載《競(jìng)聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)完善后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證、近三年年度考核表、近三年表彰表?yè)P(yáng)和處分情況等相關(guān)證書(shū)掃描件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料打包“姓名+單位+身份（公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員或國(guó)企人員）”發(fā)送到電子郵箱：81156397@qq.com。

 

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：競(jìng)聘人員提交《競(jìng)聘報(bào)名表》原件一份和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證、近三年年度考核表、近三年表彰表?yè)P(yáng)和處分情況等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：雅江縣電商中心（縣人民政府一樓）

 

3.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日-10月14日

 

聯(lián) 系 人：楊杰

 

聯(lián)系電話(huà)：15984747470

 

（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)收到的競(jìng)聘材料進(jìn)行篩選和資格審查，如實(shí)填寫(xiě)《雅江縣屬?lài)?guó)有投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘董事長(zhǎng)資格評(píng)分表》，評(píng)分依據(jù)為任職、學(xué)歷、年度考核、資格證書(shū)、表彰表?yè)P(yáng)和處分等情況。

 

（四）初試環(huán)節(jié)�？h公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《雅江縣屬?lài)?guó)有投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘董事長(zhǎng)資格評(píng)分表》，擇優(yōu)確定進(jìn)入初試人選，進(jìn)入初試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例不少于5：1，若進(jìn)入初試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例，則符合條件的人員全部進(jìn)入初試。進(jìn)入初試人選以電話(huà)或郵件方式通知，對(duì)未進(jìn)入初試人選，將不再另行告知，初試成績(jī)前5名人員進(jìn)入復(fù)試。

 

（五）復(fù)試環(huán)節(jié)。主要測(cè)試面試人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，復(fù)試成績(jī)前3名人員進(jìn)入體檢。

 

（六）體檢環(huán)節(jié)。由公招辦組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果如有異議，請(qǐng)?jiān)诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向公招辦提出1次復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格者為組織考察對(duì)象，體檢不合格者取消資格，由公招辦視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

（七）組織考察。組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、延伸考察等方式，了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。考察合格者進(jìn)入競(jìng)職陳述環(huán)節(jié)，考察不合格的取消資格，由公招辦視復(fù)試成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按面試分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

 

（八）競(jìng)職陳述。通過(guò)競(jìng)職陳述測(cè)試競(jìng)聘人員的企業(yè)規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略眼光、企業(yè)創(chuàng)新理念、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判等方面能力。

 

（九）差額票決。競(jìng)職陳述通過(guò)常委會(huì)票決方式確定擬任人選。票數(shù)過(guò)半，得票數(shù)最高人員為擬任人選。若3名人員得票數(shù)均未過(guò)半，按照得票數(shù)高低淘汰得票數(shù)最低人員，其余人員進(jìn)行第2輪競(jìng)職陳述，得票數(shù)最高人員為擬任人選。

 

（十）公示任用。公招辦對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。任前公示反映有問(wèn)題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格，按程序開(kāi)展補(bǔ)錄工作。擬任人員放棄入職的，需由本人簽訂放棄錄用承諾書(shū)，按程序開(kāi)展補(bǔ)錄工作；聘期為3年，擬任人員錄用后實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用，按程序開(kāi)展補(bǔ)錄工作。

 

五、薪酬福利

 

（一）一經(jīng)錄用，待試用期滿(mǎn)合格后，擬任人員依照相關(guān)規(guī)定程序辭去原身份。

 

（二）稅前年薪35-45萬(wàn)元區(qū)間，年薪實(shí)行結(jié)構(gòu)化管理，即“基礎(chǔ)薪酬40%+年度績(jī)效40%+任期績(jī)效20%”（任期績(jī)效按聘期任職進(jìn)行累加計(jì)算）。

 

（三）按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定保障職工“五險(xiǎn)一金”和福利待遇等。

 

六、其他事項(xiàng) 

 

（一）競(jìng)聘人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)，取消其競(jìng)聘資格，后果由競(jìng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

（二）本次競(jìng)聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息，競(jìng)聘人員在競(jìng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用自理。

 

（三）根據(jù)疫情防控有關(guān)要求，競(jìng)聘人員參加競(jìng)職陳述期間的“場(chǎng)所碼”“行程碼”為綠碼、核酸檢測(cè)證明為陰性，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃。

 

（四）本公告由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.縣屬?lài)?guó)有投資集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)競(jìng)聘董事長(zhǎng)報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

2.雅江縣屬?lài)?guó)有投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)競(jìng)聘董事長(zhǎng)資格評(píng)分表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

雅江縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代）

 

2022年9月30日

 

來(lái)源：http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26417.html