宜賓市商業(yè)銀行股份有限公司于2006年12月28日正式掛牌成立,現(xiàn)有分支機(jī)構(gòu)38家,是宜賓市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多的地方性法人金融機(jī)構(gòu)。為促進(jìn)全行又好又快發(fā)展,我行誠(chéng)聘英才,期待您的加盟。
一、招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘總行信息技術(shù)人員共8人。其中,信息技術(shù)一部軟件管理崗2人、網(wǎng)絡(luò)主機(jī)管理崗1人、信息安全管理崗1人,信息技術(shù)二部開(kāi)發(fā)技術(shù)崗3人,內(nèi)部審計(jì)部信息審計(jì)崗1人。
二、崗位描述
軟件管理崗:主要負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的日常管理;
網(wǎng)絡(luò)主機(jī)管理崗:主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及主機(jī)系統(tǒng)日常運(yùn)維與規(guī)劃;
信息安全管理崗:主要負(fù)責(zé)信息安全防護(hù)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù);
開(kāi)發(fā)技術(shù)崗:主要負(fù)責(zé)銀行IT系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)及運(yùn)維支持工作;
信息審計(jì)崗:主要負(fù)責(zé)信息科技的審計(jì)工作。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.身體健康,品質(zhì)良好,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良記錄,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)長(zhǎng)期加班的工作;
2.年齡在35周歲(含)以下;
3.普通高等學(xué)校全日制本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),并已取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
(二)專(zhuān)業(yè)條件
1. 軟件管理崗
1)熟悉C、C++、JAVA、Python至少一種編程語(yǔ)言的開(kāi)發(fā);
2)熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix至少一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)的使用;
3)具備以下一項(xiàng)或多項(xiàng)條件的,同等條件下優(yōu)先考慮:
a.具備銀行從業(yè)經(jīng)歷或參與開(kāi)發(fā)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的;
b.獲得國(guó)家認(rèn)可的計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的;
c.熟練掌握在Linux/Unix/Windows系統(tǒng)下Oracle(包括ADG和RAC等)的安裝、配置,補(bǔ)丁升級(jí)、維護(hù)等工作的;
d.獲得OCP或以上證書(shū)的。
2. 網(wǎng)絡(luò)主機(jī)管理崗
1)深入理解TCP/IP、OSPF、HSRP等各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、路由協(xié)議、交換協(xié)議;
2)熟悉華為、H3C、CISCO等主流廠商的產(chǎn)品,熟悉主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,如防火墻、IDS/IPS等;熟悉小型機(jī)、存儲(chǔ)等;熟悉Linux、AIX操作系統(tǒng);
3)具備以下一項(xiàng)或多項(xiàng)條件的,同等條件下優(yōu)先考慮:
a.具備大型網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的;
b.有實(shí)際的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的;
c.獲得網(wǎng)絡(luò)或者信息安全認(rèn)證證書(shū)的;
d.獲得Linux或AIX操作系統(tǒng)認(rèn)證證書(shū)的;
e.獲得Inspur K1 Power或EMC、Netapp、Huawei、H3C等存儲(chǔ)認(rèn)證證書(shū)的。
3.信息安全管理崗
1)熟悉信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全策略的制定、維護(hù)有一定了解和經(jīng)驗(yàn);
2)熟悉國(guó)內(nèi)主流安全產(chǎn)品和工具;
3)通過(guò)CISSP、CISA等國(guó)內(nèi)外廣泛認(rèn)可的信息安全相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
4)具有信息安全工作經(jīng)驗(yàn)或公司安全團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.開(kāi)發(fā)技術(shù)崗
a.熟悉JAVA程序開(kāi)發(fā),了解主流開(kāi)發(fā)框架在項(xiàng)目中的應(yīng)用;
b.熟悉Oracle、Mysql等主流的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā);
c.熟悉Linux操作系統(tǒng)及Tomcat、Weblogic等常用中間件的使用及開(kāi)發(fā)配置工作;
d.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
5. 信息審計(jì)崗
1)具有主流數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、操作系統(tǒng)等一種或多種領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)管理和分析能力;
2)具有較強(qiáng)的分析研究、綜合判斷能力;
3)具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力。
4)有IT系統(tǒng)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或IT風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具備CISP、CISA、信息安全、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘者請(qǐng)于2022年9月1日下午17:00前登錄“宜賓市商業(yè)銀行官網(wǎng)”(http://www.ybccb.com“人才招聘”欄)下載《宜賓市商業(yè)銀行總行信息技術(shù)人員招聘登記表》,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)證書(shū)掃描件,發(fā)送至郵箱ybssyyhzhaopin@163.com。為使簡(jiǎn)歷得到有效篩選,郵件標(biāo)題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位+本人姓名+專(zhuān)業(yè)”格式,簡(jiǎn)歷為word格式,未按指定格式投遞的簡(jiǎn)歷視為無(wú)效簡(jiǎn)歷,請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
(二)資格審查
1.線上資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)信息及電子資料進(jìn)行資格初審。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員面試前攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證件原件參加資格復(fù)審,資格復(fù)審合格者即進(jìn)入面試。
(三)考核測(cè)評(píng)
資格審核合格者即進(jìn)入考核測(cè)評(píng)?己藴y(cè)評(píng)分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試和專(zhuān)家面試。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。時(shí)間地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
(四)體檢及背景調(diào)查
1.體檢。根據(jù)面試情況確定入圍體檢人員名單,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次,逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.背景調(diào)查。對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查。
五、錄用
符合錄用條件的人員,我行將電話(huà)通知本人。錄用人員入職后,我行與其簽訂正式勞動(dòng)合同。因體檢不合格或背景調(diào)查不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的,根據(jù)情況依次遞補(bǔ)。
六、待遇及勞動(dòng)保險(xiǎn)
(一)待遇
按我行現(xiàn)有薪酬制度執(zhí)行。
(二)勞動(dòng)保險(xiǎn)
凡經(jīng)錄用的員工,本行按規(guī)定依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等。
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