2022年成都高新區(qū)疾控中心公開招聘20名工作人員公告

2022-08-26來源：本站采編

為進(jìn)一步加強(qiáng)成都高新區(qū)疾控中心人員隊伍建設(shè)，成都高新區(qū)疾控中心面向社會公開招聘工作人員20人，此次招聘為員額人員招聘�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及名額

招聘崗位及名額詳見附件。

二、招聘條件

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

（三）崗位條件。具體專業(yè)以及報考條件詳見附件。

（四）有下列情況之一者，不得報考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的其他情形；

6．被納入失信被執(zhí)行人名單的；

7. 有違反其他規(guī)定不適宜報考的。

三、招聘程序

（一）報名及初審

1. 報名時間：2022年8月26日—9月1日17:00。

2. 報名方式：應(yīng)聘人員在報名期限內(nèi)通過以下鏈接進(jìn)行線上報名（不設(shè)現(xiàn)場報名）：

https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/cdgxjk2022/index.html

應(yīng)聘人員可通過以下鏈接查看資格初審結(jié)果：http://applyjob.chinahr.com/apply/progress/page?projectId=6303254e09ccee06e1d204db

3. 應(yīng)聘人員需如實、詳細(xì)、準(zhǔn)確地填寫報名信息，并上傳清晰完整的相關(guān)證明材料：①本人有效身份證件原件掃描件；②報名資格條件相關(guān)證明原件掃描件（學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、資格證、職稱證等）；③近期1寸藍(lán)底免冠正面照片jpg格式。

4. 報名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報名。應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5. 資格初審：線上報名與資格初審?fù)瑫r進(jìn)行，通過資格初審的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審合格不代表最終資格審查合格。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員在指定時間內(nèi)攜帶以下材料原件及復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審，提供的信息和材料必須真實完整：①本人有效身份證件；②報名資格條件相關(guān)證明（學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、資格證、職稱證等）。如不能按時參加的人員視為放棄資格，通過資格復(fù)審的考生方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）考核

考核分為技能考核和綜合面試兩個部分。主要對專業(yè)知識和技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。具體時間、地點另行通知，如不能按照通知要求參加考核，視為放棄應(yīng)聘資格。

1. 技能考核。技能考核成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位。技能考核根據(jù)崗位特點及需求，公共衛(wèi)生崗位、檢驗技師崗位采取現(xiàn)場考核的方式進(jìn)行，成績低于80分者不得進(jìn)入綜合面試；行政崗位、財務(wù)崗位采取筆試的方式進(jìn)行，按應(yīng)聘人員筆試成績從高到低依次排序，按招聘名額與面試名額1:6的比例進(jìn)入綜合面試（最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入綜合面試），達(dá)不到上述比例的，可適當(dāng)下調(diào)開考比例。

2. 綜合面試。綜合面試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)綜合面試情況，劃定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1. 按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合面試成績從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單。

2. 進(jìn)入體檢人員參加統(tǒng)一體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請在指定醫(yī)院復(fù)檢1次，申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未在規(guī)定時間按要求參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位綜合面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

（五）考察

因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格，取消其聘用資格。出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

四、人員管理

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（二）擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（三）此次招聘為員額人員招聘，受聘人員與成都高新區(qū)疾控中心簽訂勞動合同，不納入編制管理。成都高新區(qū)疾控中心實行創(chuàng)新的人事管理制度，員額人員薪酬待遇、績效考核均納入一體化管理。

（四）凡被聘用的人員，按規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證招聘工作的公開、公平、公正，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：010-59840994；18884722069

咨詢郵箱：2845628212@qq.com