因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向縣內(nèi)公開考調(diào)28名教師一批教師到城區(qū)部分缺員小學(xué)任教�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、考調(diào)人數(shù)及崗位

面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師28名，具體見《犍為縣2022年面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師崗位條件一覽表》（附件1）。

二、考調(diào)范圍

面向縣內(nèi)在編在職義務(wù)教育學(xué)校教師。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格條件。

1．政治素質(zhì)：具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

2．年齡條件：1982年9月1日及以后出生，以檔案專審核定的出生日期為準(zhǔn)。

3．學(xué)歷及專業(yè)：具備�？萍耙陨蠈W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考學(xué)科對(duì)口，不對(duì)口的須近5學(xué)年內(nèi)有任教報(bào)考學(xué)科3學(xué)年及以上的經(jīng)歷。

4．教師資格：持有小學(xué)及以上教師資格證。

5．普通話等級(jí)：普通話達(dá)國(guó)家二級(jí)甲等。

6．健康狀況：身體健康，具有正常履職所需的身體條件。

（二）具有下列情形之一的，不能參加報(bào)考。

1．截至2022年8月31日未滿最低服務(wù)年限的。

2．2021－2022學(xué)年任教小學(xué)五年級(jí)和初中二年級(jí)的。

3．近5學(xué)年有曠工行為的，近5學(xué)年存在1學(xué)年內(nèi)累計(jì)事假15個(gè)工作日以上或累計(jì)病假21個(gè)工作日以上的。

4．近3年年度考核有基本合格及以下的。

5．正在接受組織調(diào)查，組織尚未做出結(jié)論的。

6．近5年受黨紀(jì)政務(wù)處分（行政、刑事處罰）、受到教育行政主管部門組織處理的。

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

考調(diào)工作嚴(yán)格按照合理搭配學(xué)科、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。考調(diào)程序分為報(bào)名及資格審查、考核、考察、公示、選擇崗位、試用、調(diào)動(dòng)。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日－26日上午12：00的工作時(shí)間（上午9：00－12：00，下午2：00－6：00），逾期不接受報(bào)名。

2．報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股。

3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每位教師只能報(bào)考1個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《犍為縣2022年面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師報(bào)名信息表》（見附件2）1份（工作單位簽注意見并蓋公章）；

（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書的原件及復(fù)印件1份，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科不對(duì)口的還需提供近5學(xué)年內(nèi)任教報(bào)考學(xué)科3學(xué)年的年度考核表原件及相關(guān)頁面（封面、第1—4頁的）的復(fù)印件1份。

（3）現(xiàn)（曾）任省、市、縣骨干教師、名師、學(xué)科帶頭人認(rèn)定文件或證書原件及復(fù)印件1份；參加工作以來受省、市、縣綜合性表揚(yáng)（教師節(jié)）或教學(xué)業(yè)務(wù)表揚(yáng)（須與本人報(bào)考學(xué)科對(duì)口）證書原件及復(fù)印件1份；參加工作以來，參加省、市、縣級(jí)現(xiàn)場(chǎng)賽課、微型課賽課、視頻課賽課、教案、課件、教具制作等獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份。

（二）資格審查

縣教育局根據(jù)考調(diào)條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查過程中可根據(jù)實(shí)際情況要求報(bào)考人員提供補(bǔ)充材料。資格審查通過的人員名單將及時(shí)在犍為人民政府網(wǎng)公布，報(bào)考人員根據(jù)公告的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考核。

資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)工作的始終，在考調(diào)過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合考調(diào)要求的，取消其考調(diào)資格。

（三）綜合考核

綜合考核分為微型課試講和加分兩項(xiàng)。具體如下：

1．微型課試講

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

2．加分

加分辦法見附件3。加分由考務(wù)辦公室負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)，并在微型課試講前進(jìn)行公示。

3．成績(jī)計(jì)算

微型課試講總分為100分，所有考官評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分作為微型課試講得分；加分上限為20分，按20分封頂計(jì)入總成績(jī)。

總成績(jī)＝微型課試講得分＋加分。

注：（1）如遇同一崗位報(bào)名人數(shù)較多，必須分成多組進(jìn)行面試的，按中組部《關(guān)于同一職位或類別面試人員在不同考官組分組進(jìn)行面試時(shí)標(biāo)準(zhǔn)分的轉(zhuǎn)換算法》，對(duì)微型課試講得分進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)分轉(zhuǎn)換，轉(zhuǎn)換后的標(biāo)準(zhǔn)分即為該考生面試最終成績(jī)。

（2）成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）考察

根據(jù)考核總成績(jī)，由高到低，按各崗位考調(diào)人數(shù)等額確定考察人選，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察�？疾旌细裾哌M(jìn)入公示環(huán)節(jié)，不合格者取消考調(diào)資格，并遞補(bǔ)下一名次人員進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)間另行公告。

注：1．同一學(xué)校同一學(xué)科（以近3學(xué)年任教學(xué)科為準(zhǔn)）教師有多人報(bào)考者，按總成績(jī)從高到低取1人進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2．總成績(jī)相同的以微型課試講成績(jī)高低確定名次，若微型課試講成績(jī)也并列的，則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后對(duì)并列人員進(jìn)行補(bǔ)充測(cè)試，按照補(bǔ)充測(cè)試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察的人選。

3．微型課試講平均分低于70分者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)及后續(xù)環(huán)節(jié)。

（五）公示

考察合格人員在犍為縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響考調(diào)的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格；有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若10個(gè)工作日內(nèi)尚未作出結(jié)論的，取消考調(diào)資格，并按程序遞補(bǔ)下一名次人員。

（六）崗位選擇

同一學(xué)科崗位，按考核總成績(jī)高低進(jìn)行崗位選擇。

（七）試用

所有考調(diào)人員，實(shí)行三個(gè)月試用期（2022年9月－11月），試用期滿且考核合格的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，考核不合格則退回原學(xué)校安排工作。

試用期間，由原學(xué)校按原聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)及崗位等級(jí)予以聘任，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和義務(wù)階段農(nóng)村教師補(bǔ)貼按考調(diào)學(xué)校（單位）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）調(diào)動(dòng)

試用期滿考核合格的人員，確定為正式調(diào)入人選，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

調(diào)動(dòng)后的專業(yè)技術(shù)職務(wù)及內(nèi)部等級(jí)崗位按《中共犍為縣教育局黨組關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范犍為縣教育系統(tǒng)工作人員調(diào)動(dòng)管理相關(guān)事宜的通知》（犍教黨通〔2022〕1號(hào)）要求執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1．在公開考調(diào)工作全過程中，凡考試評(píng)委、工作人員與報(bào)考人員存在相關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避；

2．凡在考調(diào)過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

3．在考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消考調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

監(jiān)督電話：

中共犍為縣紀(jì)律檢查委員會(huì)犍為縣監(jiān)察委員會(huì)：4221259

中共犍為縣委組織部干部監(jiān)督股：4082938

六、其他事項(xiàng)

1．考調(diào)公告及后續(xù)事宜均在犍為縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，犍為教育信息專欄同步轉(zhuǎn)載，報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注且保持本人通訊暢通，按要求參加各環(huán)節(jié)的考調(diào)工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄。

2．在考調(diào)過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消考調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

3．有遞補(bǔ)的環(huán)節(jié)，均只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

4．在考調(diào)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

5．本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共犍為縣委組織部：4222295

犍為縣人力資源和社會(huì)保障局：4251503

犍為縣教育局：4239710

信息發(fā)布網(wǎng)址：http：//www．qianwei．gov．cn/

附件：附件1：犍為縣2022年面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師崗位條件一覽表

　　　附件2：犍為縣2021年面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師報(bào)名信息表

　　　附件3：犍為縣2022年面向縣內(nèi)公開考調(diào)教師加分辦法

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年8月24日

來源：http://www.qianwei.gov.cn/qwx/gsgg/202208/c335724a89e84a46b8d357779db90f31.shtml