為認真貫徹落實四川省《進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)十五條措施》（川府發(fā)〔2022〕12號）、《進一步促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十三條政策措施》（川人社發(fā)〔2022〕13號）和《廣元市促進就業(yè)十條措施》（廣府辦發(fā)〔2021〕22號）精神，根據(jù)工作需要，決定面向高校畢業(yè)生開展2022年廣元市市屬國有企業(yè)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
本次市屬國有企業(yè)公開招聘高校畢業(yè)生共56名，崗位情況詳見附件1。
二、報名條件
（一）基本條件
1．德才兼?zhèn)�，具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和大局意識；
2．能自覺弘揚社會主義核心價值觀，為人正派，誠實守信，無違法違紀行為記錄；
3．具有較高的綜合素質(zhì)，擁有較強的學(xué)習(xí)能力、文字和語言表達能力，在工作中能承受工作壓力，具備較強的吃苦耐勞精神；
4．具有較好的團隊協(xié)作和市場開拓創(chuàng)新精神，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的心理素質(zhì)，身體健康；
5．能夠熟練操作辦公軟件和自動化辦公設(shè)備。
（二）資格條件
1．2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生或近兩年（2020年、2021年）至今未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
2．大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3．年齡在35周歲及以下（1986年7月1日以后出生）；
4．入職前應(yīng)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷認證等相關(guān)證書；
5．專業(yè)要求詳見附件。
（三）有下列情形之一的，不得報名
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3．尚未解除黨紀、政務(wù)處分的；
4．失信人員在記錄期內(nèi)的；
5．拒絕、逃避征集，拒服兵役的；
6．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
三、招聘工作程序
公開招聘工作按照報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、聘用等程序進行。
（一）報名
自發(fā)布公告之日起至2022年7月28日18:00。采取網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)站為廣元人才網(wǎng)人才引進報名系統(tǒng)（www.cbrcw.com/Introduction）。
報名人員須認真閱讀本公告，選擇符合條件的崗位進行報名，每人只能選報1個崗位。按照網(wǎng)絡(luò)提示要求使用居民身份證號碼進行報名，真實、準確填寫報名登記表，上傳本人近期免冠正面證件電子照片。所有電子照片、圖片均要求為jpg格式，200KB以下。
（二）資格審查
按招聘條件和要求對應(yīng)聘者資格進行審核，由用人單位負責(zé)對報名人員資格進行集中審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試。資格審查截止時間為2022年7月29日。
因疫情原因，資格審查及后續(xù)通知將通過郵件、電話或短信方式進行，審核過程中應(yīng)聘者無法聯(lián)系或未及時回復(fù)的，視作棄權(quán)。資格審查不合格或未進入后續(xù)各環(huán)節(jié)的不另行通知。
（三）考試
根據(jù)崗位特點和要求，采用筆試、面試等方式對應(yīng)聘者進行測試。綜合成績=筆試（實操考試）成績×30%+面試成績×70%。應(yīng)聘者綜合成績應(yīng)達到合格線60分及以上，否則視為測試不合格。筆試時間暫定為2022年8月6日，面試時間及其他具體安排以實際通知為準。
1．筆試
筆試由市屬國有人力資源服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一組織實施，考試內(nèi)容主要為綜合知識，滿分100分。根據(jù)成績排名以招聘人數(shù)按1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員；未達到比例的，參考人員全部進入面試環(huán)節(jié)；如最后一名出現(xiàn)成績并列者，一并進入面試環(huán)節(jié)。
2．面試
面試由招聘企業(yè)自行組織，主要對應(yīng)聘者答辯過程、崗位認識及能力、其他綜合素質(zhì)做出評價，滿分100分。應(yīng)聘者面試成績應(yīng)達到合格線60分及以上，未形成競爭的，面試成績應(yīng)達到70分及以上，否則視為面試不合格。
（四）考察
根據(jù)綜合成績排名等額確定考察人員，名單在廣元市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（gzw.cngy.gov.cn）進行公示�？疾煊捎萌藛挝徊扇嵉乜疾�、電話咨詢、個別訪談等方式進行，了解掌握考生個人現(xiàn)實表現(xiàn)以及誠信、崗位匹配等情況。由用人單位根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。
（五）體檢
由用人單位組織實施，參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由用人單位報經(jīng)市國資委同意后，可依次遞補。對在報名、資格審查、考試、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位報經(jīng)市國資委同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。
（六）聘用
體檢合格的擬招聘人員名單在廣元市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
四、崗位管理及薪酬待遇
用人單位聘用后實行勞動合同制管理，并可根據(jù)需要同時簽訂相關(guān)崗位聘任協(xié)議等。新招聘的技能計件類崗位人員也可根據(jù)需要由用人單位以勞務(wù)派遣等靈活用工方式使用，表現(xiàn)優(yōu)異的經(jīng)考核合格后，可實行合同制管理。崗位薪酬待遇及績效考核等按照所在單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
五、特別提示
（一）本次招聘整個過程中如有調(diào)整、補充、提示等事項，將在廣元市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官方網(wǎng)站公告。因報名人員不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能及時進行資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負。
（二）請報名人員務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時主動告知招聘單位。因無法取得聯(lián)系所造成的后果，責(zé)任自負。
（三）資格審查貫穿招聘工作始終，若提供虛假資料或隱瞞實情，一經(jīng)查實取消聘用資格，責(zé)任自負。
（四）認真落實疫情防控期間會議、考試管理相關(guān)要求，請參加人員積極配合、嚴格遵守。
附件：1．2022年廣元市國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生崗位信息表
（點擊下載）
廣元市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
廣元市人力資源和社會保障局
2022年7月20日
來源：http://srsj.cngy.gov.cn/New/Detail/20220721145742322.html
