本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄（http://rst.sc.gov.cn/）、甘孜智慧黨建平臺(tái)（http://www.xyxf.gov.cn）和甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專(zhuān)欄”（http://rsks.gzz.gov.cn）發(fā)布。本次公開(kāi)選調(diào)公告在四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄（http://rst.sc.gov.cn/）發(fā)布后，其他有關(guān)職位調(diào)整、筆試成績(jī)、資格審查、面試、總成績(jī)排名、體檢、考察、錄用前公示等事項(xiàng)僅在甘孜智慧黨建平臺(tái)（http://www.xyxf.gov.cn）和甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專(zhuān)欄”（http://rsks.gzz.gov.cn）發(fā)布。

 

一、選調(diào)范圍及報(bào)名條件

 

（一）選調(diào)范圍

 

州內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。

 

（1）現(xiàn)任我州州屬?lài)?guó)有企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（市）屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員；在中央、省駐州國(guó)有企業(yè)工作的，比照州（縣/市）屬?lài)?guó)有企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員；在上述國(guó)有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

 

（2）現(xiàn)任在州高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位八級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職1年以上的人員，以及擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

 

（3）具有3年以上國(guó)有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的全日制碩士以上研究生，符合下述條件之一的，任職資歷可放寬到現(xiàn)任事業(yè)管理崗位八級(jí)及以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（任職1年以上）：

 

①近3年年度考核有1年以上被評(píng)為優(yōu)秀等次；

 

②獲得按國(guó)家相關(guān)規(guī)定開(kāi)展的綜合類(lèi)表彰。

 

（二）報(bào)名條件

 

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

（1）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。

 

（2）年齡在18至45周歲（各職位具體年齡條件詳見(jiàn)職位表）。年齡計(jì)算截止日期為2022年7月4日。

 

（3）具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。

 

（4）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

 

（5）近3年年度考核均為稱(chēng)職或合格以上等次。

 

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（7）符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始第一日。其中，學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得�，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。

 

（三）凡具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

 

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

（3）被開(kāi)除公職的。

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

（5）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

 

（6）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的。

 

（7）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

（8）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

 

（9）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

 

（10）任職試用期內(nèi)的。

 

（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考可能形成《公務(wù)員回避規(guī)定》中任職回避情形的職位。

 

二、選調(diào)單位及名額

 

2022年度甘孜州擬面向國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員20名，具體要求見(jiàn)《2022年度甘孜州公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位情況表》（以下統(tǒng)稱(chēng)《職位表》）。

 

三、報(bào)名相關(guān)事宜

 

（一）報(bào)名和資格初審

 

本次考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日至2022年7月11日18:00。報(bào)名網(wǎng)站為甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專(zhuān)欄”（http://rsks.gzz.gov.cn）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

1.選擇職位。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”“職位表”等，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的選調(diào)職位。報(bào)考人員應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇一個(gè)選調(diào)職位，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息應(yīng)與考生本人身份證信息一致。報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按表中公布的電話(huà)號(hào)碼直接與各選調(diào)單位工作人員聯(lián)系。

 

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《2022年度甘孜州公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容（特別是在報(bào)考限制專(zhuān)業(yè)條件的職位時(shí)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)欄必須嚴(yán)格按畢業(yè)證上記載的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)準(zhǔn)確如實(shí)填寫(xiě)），同時(shí)下載照片審核處理工具（在《報(bào)名信息表》上傳照片處下載）進(jìn)行照片處理，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照選調(diào)職位要求的資格條件，完整填寫(xiě)有關(guān)信息，并經(jīng)所在單位或主管部門(mén)及縣（市）組織（人社）部門(mén)同意后進(jìn)行報(bào)名。

 

3.資格初審。資格初審工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)，初審截止時(shí)間為2022年7月12日18:00。報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名1天后，登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名信息表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合選調(diào)條件的職位。

 

資格審查工作貫穿選調(diào)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取選調(diào)資格的，或新產(chǎn)生不符合選調(diào)資格條件，將取消其選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

4.確認(rèn)繳費(fèi)。資格初審合格的考生，請(qǐng)于2022年7月13日18：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)繳費(fèi)。按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

 

5.打印準(zhǔn)考證。完成確認(rèn)繳費(fèi)的考生，請(qǐng)于2022年7月25日至7月28日登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），并打印多份備用。逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由考生自負(fù)。

 

（二）職位調(diào)整

 

筆試開(kāi)考比例為5:1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，征得報(bào)考人員同意后可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或申請(qǐng)退費(fèi)。職位調(diào)劑公告將甘孜智慧黨建平臺(tái)（http://www.xyxf.gov.cn）和甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專(zhuān)欄”（http://rsks.gzz.gov.cn）發(fā)布。

 

四、考試及面試資格審查

 

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

 

考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

（一）筆試

 

1.筆試由甘孜州委組織部統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。

 

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年7月30日（星期六），地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

 

3.報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人第二代有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、戶(hù)籍證明原件，證件不齊者不得參加考試。

 

4.筆試成績(jī)和職位排名暫定于2022年8月底前公布，考生可通過(guò)甘孜人事考試網(wǎng)（http：//rsks.gzz.gov.cn）進(jìn)行查詢(xún)。

 

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在甘孜人事考試網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

（二）面試資格審查

 

面試資格審查工作由州、縣（市）公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考職位選調(diào)名額的3倍，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目、違規(guī)違紀(jì)情況者不進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入面試資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員均進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃選調(diào)名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員名單在甘孜智慧黨建平臺(tái)（http://www.xyxf.gov.cn）和甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專(zhuān)欄”（http://rsks.gzz.gov.cn）發(fā)布。

 

進(jìn)入面試資格審查人員，應(yīng)攜帶以下材料：

 

1.《報(bào)名信息表》2份（按照干部管理權(quán)限須由所在主管部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委及縣（市）委組織部對(duì)表格內(nèi)容進(jìn)行審查，并簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)，加蓋印章）；

 

2.個(gè)人情況材料，須按照人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織（人事）部門(mén)出具同意其報(bào)考的手續(xù)。

 

3.筆試準(zhǔn)考證2份；

 

4.本人第二代有效居民身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）2份；

 

5.畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）原件及復(fù)印件2份；

 

6.戶(hù)口簿原件及復(fù)印件2份；

 

7.近期2寸藍(lán)底免冠證件照2張；

 

8.登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn)打印學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告（須有二維碼）2份；

 

9.選調(diào)職位要求的其他證書(shū)、資料的原件及復(fù)印件2份。

 

資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

（三）面試形式

 

面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，也可結(jié)合實(shí)踐調(diào)研等方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

 

（四）差額考察

 

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按與職位名額2:1差額確定考察對(duì)象。進(jìn)入考察最后一名出現(xiàn)總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察。各單位派出2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。

 

（五）體檢

 

根據(jù)考察情況擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象。體檢由各單位負(fù)責(zé)組織，在州公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

 

因考察、體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，各單位結(jié)合實(shí)際情況可依次遞補(bǔ)。

 

（六）頂崗試用

 

頂崗試用時(shí)間1至3個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)由各單位確定），主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。

 

（七）討論決定

 

由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

 

（八）公示和任職

 

各單位對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)州委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

（九）任職培訓(xùn)

 

選調(diào)公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開(kāi)展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，四川省情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨政機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)工作。

 

五、其他事項(xiàng)

 

本次選調(diào)嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向省委組織部舉報(bào)。

 

在公開(kāi)選調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。根據(jù)疫情發(fā)展情況和防控最新要求，如需對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在甘孜智慧黨建平臺(tái)（http://www.xyxf.gov.cn）和甘孜州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專(zhuān)欄”（http://rsks.gzz.gov.cn）另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

六、本公告由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考職位的具體條件及要求，由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0836-2835281；

 

政策咨詢(xún)電話(huà)：0836-2868702；

 

舉報(bào)電話(huà)：0836-2877572。

 

 

 

附件：2022年度甘孜州公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

 

中共甘孜州委組織部              

 

2022年7月4日    

 

 

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