一、遴選職位

 

公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員及以下職級(jí)（或其他相當(dāng)層次職級(jí)）職位，分為兩類(lèi)：一類(lèi)面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類(lèi)專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調(diào)生。

 

二、遴選范圍

 

符合遴選條件的本市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在資陽(yáng)市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的公務(wù)員也可報(bào)名。

 

三、遴選條件

 

（一）報(bào)名條件

  報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

 

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

  3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

基層工作經(jīng)歷：是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類(lèi)企業(yè)、各類(lèi)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

 

5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，并取得學(xué)士及以上學(xué)位（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)職位表）。擬報(bào)職位的“專(zhuān)業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷學(xué)位”所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)。

 

6.年齡一般在35周歲以下（即1986年7月4日以后出生，各職位具體年齡條件詳見(jiàn)職位表）。

 

7.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。

 

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)職位表）。

 

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

  （二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

  5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

 

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

 

四、遴選程序

 

（一）報(bào)名和資格初審

 

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄，報(bào)名時(shí)間為2022年7月4日至7月13日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

1.選擇職位。公開(kāi)遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2022年度資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》。報(bào)名人員如需咨詢(xún)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，可按職位表中的咨詢(xún)電話(huà)直接與各遴選單位聯(lián)系。符合條件的選調(diào)生在報(bào)考1個(gè)專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的遴選職位的同時(shí)，還可自愿選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選職位；其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選職位。

 

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2022年度資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，完整填報(bào)有關(guān)信息。

 

3.資格初審。資格初審由各遴選單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2022年7月14日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印報(bào)名登記表兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，對(duì)在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，于2022年7月15日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)頁(yè)面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

 

5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2022年7月25日至7月29日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

（二）職位調(diào)整

 

筆試開(kāi)考比例為3:1，對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至2:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消該職位計(jì)劃。被取消計(jì)劃的職位，由市委組織部征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，無(wú)職位可調(diào)劑的或不接受調(diào)劑的考生，報(bào)名自動(dòng)作廢，由市培訓(xùn)考試中心向已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。

 

（三）筆試

 

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為2022年7月30日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

筆試成績(jī)和職位排名暫定于2022年8月中下旬公布，考生可通過(guò)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行查詢(xún)。筆試閱卷完成后，由市委組織部確定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。

 

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

（四）資格復(fù)審和面試

 

筆試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為3:1，開(kāi)考比例降為2:1的職位，進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比按2:1把握。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由市委組織部在報(bào)名網(wǎng)站公布資格復(fù)審人員名單，遴選單位通知資格復(fù)審人員持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門(mén)審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章，報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生遴選職位的還需經(jīng)同級(jí)組織部門(mén)同意推薦并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件和公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記表）復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

 

面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談及結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能測(cè)試、組織實(shí)地調(diào)研、開(kāi)展心理素質(zhì)測(cè)評(píng)等，具體分值占比在面試前通報(bào)考生。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

 

（五）差額考察

 

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分（考試綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次）的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額之比一般為2:1（未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選單位結(jié)合人選情況決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)），遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低比例，但一般不得低于1.5:1�？疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)�？疾旖M還將全面核實(shí)有關(guān)情況（如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況等）。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)一次。

 

（六）體檢

 

遴選單位黨組（黨委）根據(jù)筆試、面試和考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

  遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

 

（七）頂崗試用

 

遴選單位根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，確定頂崗試用人選，不唯分取人。

 

頂崗試用時(shí)間為1至3個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)由遴選單位確定），主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)。

 

報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生應(yīng)在頂崗試用開(kāi)始前，選定最終報(bào)考的職位。由此產(chǎn)生的名額空缺，可依次遞補(bǔ)。

 

（八）討論決定

 

試用期滿(mǎn)后，由遴選單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬轉(zhuǎn)任人員。遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

 

（九）公示和轉(zhuǎn)任

 

遴選單位對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員可在本單位、單位網(wǎng)站和擬轉(zhuǎn)任人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

（十）任職培訓(xùn)

 

遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開(kāi)展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，四川省情、資陽(yáng)市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直機(jī)關(guān)工作。

 

五、其它事項(xiàng)

 

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)。

 

疫情防控有關(guān)要求：根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，廣大考生須加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理�？记�，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。筆試前14天每日自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)。凡違反省、市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

 

六、本公告由中共資陽(yáng)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體資格條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

附件：1.2022年度資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

 

    2.2022年度資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

 

 

 

 

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：

 

資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心   028-26110985

 

政策咨詢(xún)電話(huà)：

 

中共資陽(yáng)市委組織部            028-26379856

 

監(jiān)督電話(huà)：

 

資陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組  028-26560789

 

    

附件1：2022年度資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表.doc（點(diǎn)擊下載）

 

附件2：2022年度資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc  （點(diǎn)擊下載）                

 

 

                          中共資陽(yáng)市委組織部

 

                     2022年7月4日

 

來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10775.html