2022-06-28來源:本站采編
一、公開招聘崗位及名額
本次公開招聘工作人員共2人。
部 門 |
崗 位 |
人數(shù)(人) |
備 注 |
污水處理廠 |
操作工 |
1 |
|
竹園水廠 |
抄表員 |
1 |
|
合 計 |
2人 |
|
二、薪酬待遇
招聘崗位薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
三、招聘范圍,招聘條件
面向社會,符合以下基本條件和資格者,均可報名。
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,忠誠老實,吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.具有良好的心理素質(zhì),具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,形象氣質(zhì)好。
3.具有下列情形之一者,不得報考:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(4)受處分期間或者未滿影響期限的。
(二)資格要求
1.具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2.年齡一般為25-45周歲;
3.中共黨員;
4.具備吃苦耐勞的實干精神,從事過供排水行業(yè)工作優(yōu)先,有供排水工作經(jīng)驗兩年以上者年齡可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
招聘工作按照報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報名和資格審查
報名時間:2022年6月28日-2022年7月1日;上午8:40—12:00,下午14:40—18:00(共4天)
1.報名方式:采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
2.報名人員須提供:報名表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件,崗位要求的相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料、近期免冠2寸證件照片2張,凡弄虛作假者取消報名資格。
3.報名人數(shù)與招聘崗位比例不得低于1:3,若報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例低于1:3,則核減或取消該招聘崗位。
4.報名地點:四川能投青川水務(wù)投資有限公司五樓綜合部辦公室(青川縣喬莊鎮(zhèn)小東街20號農(nóng)行小區(qū)內(nèi))
報名電話:0839-7800072(座機(jī))189-4288-3993(手機(jī))
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),資格審查貫穿公招全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試或聘用資格。
(二)資格審查。公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,審查通過者進(jìn)入公司筆試。
(三)筆試。筆試時間根據(jù)簡歷投遞時間進(jìn)行安排,原則上自招聘公告發(fā)布后,集中組織一天進(jìn)行。筆試由綜合部統(tǒng)一組織,筆試內(nèi)容包括但不限于基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論、崗位勝任力等。筆試滿分為100分,筆試成績占總成績40%,筆試成績低于60分的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試。按照筆試成績由高到低的順序取前5名進(jìn)入面試,筆試60分以上不足5人時,按實際人數(shù)參加面試。面試總分100分,面試成績占總成績60%。面試成績?yōu)槊嬖嚦蓡T面試評分平均分。
(五)調(diào)查和考察
對擬錄用人員進(jìn)行調(diào)查了解,重點對人員身份、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、不良記錄、法院訴訟、金融違規(guī)、商業(yè)利益沖突等方面進(jìn)行核實;采取適當(dāng)方式,對擬錄用人員開展考察,審核其人事檔案。
(六)組織考察
面試按照面試成績排名確定被考察人員,分別對其德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。對考察不合格出現(xiàn)空缺的名額,按成績依次遞補(bǔ)。
(七)體檢
根據(jù)考察情況確定體檢人選,體檢具體相關(guān)事宜另行安排。
(八)確定擬聘人選
根據(jù)考察、體檢情況,按相關(guān)程序進(jìn)行公示。
(九)聘用
對擬聘人員依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),對聘用人員實行試用期制,若試用期滿考察不合格,按有關(guān)規(guī)定和要求予以解聘。
本公告未盡事宜,由報考單位負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:0839-7800012(紀(jì)檢專線)
附件:1.四川能投青川水務(wù)投資有限公司公開招聘工作人員報名登記表。(點擊下載)
四川能投青川水務(wù)投資有限公司
2022年6月27日
來源:http://www.cnqc.gov.cn/gongkai/show/20220628041932661.html
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