為加快建設高素質專業(yè)化國企人員隊伍，推進區(qū)屬國有企業(yè)治理現代化。擬面向全國公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員，現將有關事項公告如下：

一、選聘職位及名額

本次擬選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員3名，擬任區(qū)屬國有一級企業(yè)總經理1名、副總經理1名，區(qū)屬國有一級企業(yè)下屬子公司總經理1名。選聘職位、名額詳見《2022年宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員職位表》（以下簡稱《職位表》，見附件1）。

二、選聘范圍

（一）在編在職（崗）公務員（參公人員）、事業(yè)人員（不含工勤人員）。

（二）具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)經營管理經歷的人員。

三、選聘資格條件

（一）基本條件

1.具備良好的政治素質，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨的基本路線和方針、政策在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

2.具有履行職位職責所必需的相關專業(yè)知識或工作經驗，熟悉國家相關宏觀經濟政策及法律法規(guī)，熟悉現代企業(yè)管理、項目運作和規(guī)劃，在投融資方面有一定專長。

3.具有較強的決策判斷能力，經營管理能力和組織協調能力，處理復雜問題和突發(fā)事件能力。具有干事創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識，正確的業(yè)績觀和良好的職業(yè)操守及個人品行。

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的健康身體素質。

（二）具體條件

1.年齡：詳見《職位表》。

2.學歷：具有大學本科及以上文化程度。

3.專業(yè)及工作經驗：詳見《職位表》。

4.其他條件

（1）報考區(qū)屬國有一級企業(yè)總經理（Ⅰ類）職位

①屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應為現任機關事業(yè)單位副科級及以上領導職務，且任職時間累計滿2周年及以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

②屬企業(yè)人員的，應當為現任區(qū)（縣）屬國有一級企業(yè)領導人員，或市（地級市）屬及以上國有企業(yè)相當層次職務人員，或規(guī)模以上民營企業(yè)高層管理人員，且任職時間累計滿2周年及以上；屬國有大中型企業(yè)、上市公司人員的，應為現任中層及以上領導職務，且任職時間累計滿2周年及以上。

（2）報考區(qū)屬國有一級企業(yè)副總經理（Ⅱ類）職位

①屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應為現任區(qū)（縣）機關事業(yè)單位中層正職及以上職務，或具有副科級以上領導職務工作經歷，在黨政機關、事業(yè)單位工作年限累計5年以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

②屬企業(yè)人員的，應當具有累計5年以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)的工作經歷，且具備下列條件之一：擔任區(qū)（縣）屬國有一級企業(yè)中層正職或下屬二級企業(yè)正職以上職務3年以上，未滿3年的應當在相應正職崗位和副職崗位工作累計滿5年以上；在市（地級市）屬及以上國有企業(yè)任職的，具有與前述區(qū)（縣）屬國有企業(yè)人員相當層次的職務及任職經歷；規(guī)模以上民營企業(yè)人員擔任中層正職職務3年以上。

具有碩士研究生學歷或高級以上專業(yè)職稱的高層次專業(yè)人才，工作年限可放寬2年。

（3）報考區(qū)屬國有一級企業(yè)下屬子公司總經理（Ⅲ類）職位

①屬公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，應在黨政機關、事業(yè)單位工作年限累計5年以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

②屬企業(yè)人員的，應當具有累計5年以上國有企業(yè)或規(guī)模以上民營企業(yè)的工作經歷。

具有碩士研究生學歷或高級以上專業(yè)職稱的高層次專業(yè)人才，工作年限可放寬2年。

5.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：

（1）正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；

（3）有關紀律、法律和政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的；

（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報名及相關程序

（一）報名方式

本次選聘采取網絡報名方式，在中國三江人才網（https://www.ybrc128.com/）發(fā)布招聘公告。

1.選擇職位。報考人員根據自身情況選擇符合報考條件的職位，每個報考人員只能報考1個職位。

2.填報信息。報考人員應準確、如實填寫《宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員報名信息表》（附件2）各項信息，并發(fā)送到指定郵箱2186193622@qq.com。報名時間為2022年6月28日至2022年7月11日18:00點（10個工作日）。

（二）資格審查

1.資格初審。資格初審主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯系電話暢通。如因未及時接聽電話未按時到現場參加資格復審的，視為自動棄權，一切責任由報考人員自行承擔。

2.現場資格復審。資格復審主要審查報考人員提供的資料是否符合職位條件。復審時間：2022年7月12日和13日，上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。復審地點：中共宜賓市南溪區(qū)委組織部408室。

（1）在職（崗）公務員（參公人員）、事業(yè)人員報考的需提交以下材料：

①《宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證復印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學位證復印件1份；

④本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑤所在單位出具的公務員（參公人員）或事業(yè)人員工作關系、編制類別證明；

⑥近三年年度考核結果相關證明材料；

⑦若服從調配，則簽寫《愿意服從任職職位調配承諾書》1份（附件3）；

⑧其他證明材料包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。

（2）企業(yè)人員報考需提交以下材料：

①《宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員報名信息表》1份;

②本人有效身份證復印件1份；

③有效的畢業(yè)證、學位證復印件1份；

④本人近期一寸彩色（紅底）免冠證件照片3張；

⑤任職文件復印件1份；

⑥企業(yè)所在地相關行政主管部門出具的報考人員所在企業(yè)屬國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)的證明材料1份；

⑦能夠證明本人工作經歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料1份；

⑧若服從調配，則簽寫《愿意服從任職職位調配承諾書》1份（附件3）；

⑨其他證明材料包含但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書等。

資格復審合格現場領取面試通知單。報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員資格不符合條件的，取消選聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

五、選聘程序

（一）面試

1.面試內容及方式：面試采取結構化方式，重點了解考生所具備的領導能力、綜合素質、戰(zhàn)略思維、實戰(zhàn)經驗等是否符合職位基本要求，以及對應聘職位的適應程度。面試原則上應達到選聘職位名額1:5的比例，若有特殊情況，經區(qū)選聘工作領導小組研究同意后，可適當縮減比例。

2.面試安排：時間、地點詳見面試通知單。

3.考生需持本人有效身份證、面試通知單在規(guī)定的時間、到指定的地點候考，未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。

4.面試結束后，面試成績排名將在中國三江人才網（https://www.ybrc128.com/）公示。

（二）考察

考察工作由區(qū)選聘工作領導小組組織實施，按面試成績從高分到低分的順序按1:3比例進行差額分類考察（若面試成績相同的，一并進入考察）。重在全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，同時對報考崗位資格條件進行復查�？疾祀A段因放棄或考察不合格等原因出現選聘崗位缺額的按面試成績從高到低依次等額遞補�？忌�自愿放棄聘用資格的，須在考察結束后2個工作日內提出。

面試成績僅作為確定考察人選依據，不帶入考察環(huán)節(jié)，根據考察情況，重新對考察對象進行排名，每個職位擇優(yōu)等額確定體檢人選，并通知本人體檢的時間、地點。經組織考察，達不到選聘要求的，不予進入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內向中共宜賓市南溪區(qū)委組織部提出復檢申請，逾期不申請的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢須到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。

4.懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（四）遞補

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現選聘崗位缺額的，由區(qū)選聘工作領導小組綜合分析決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從進入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補一次。

（五）審定

區(qū)選聘工作領導小組根據考生面試、考察及體檢情況，提出選聘建議人選，按干部管理權限和有關規(guī)定程序提交研究決定。

（六）公示與聘用

經研究審定的擬聘用人選，在中國三江人才網（https://www.ybrc128.com/）進行為期5個工作日的公示。對公示期滿未發(fā)現影響聘用問題的，依照法律和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、管理

1.根據有關規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期1年。試用期滿經考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經考核合格者，可根據工作需要續(xù)聘。

2.聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

七、待遇薪酬

1.聘用人員實行年薪制。Ⅰ類崗位：33萬元/年（稅前），任職3年期滿后根據工作考核情況，一次性給予不超過9萬元（稅前）的任期考核獎勵。Ⅱ類崗位：30萬元/年（稅前），任職3年期滿后根據工作考核情況，一次性給予不超過6萬元（稅前）的任期考核獎勵。Ⅲ類崗位：19萬元/年（稅前）。

2.試用期間實行月薪制。試用期月薪根據對應崗位年薪按月折算的50%執(zhí)行。試用期滿考核合格正式聘用的，按年薪標準進行結算補發(fā)，取消正式聘用的不予結算補發(fā)。

八、監(jiān)督

此次選聘工作實行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現將從嚴從快查處。

監(jiān)督電話：0831-7856023（區(qū)委組織部干部監(jiān)督室）

0831-3333348（區(qū)紀委監(jiān)委信訪室）

九、其他事項

（一）調配管理。根據考生面試、考察等情況，結合區(qū)屬國有企業(yè)實際，對愿意服從調配的考生在同類選聘職位之間進行調配。

（二）年齡、工作經歷等計算截止日期為2022年6月30日。（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止2022年6月30日未滿41周歲，以此類推）。

政策咨詢電話：宜賓市南溪區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘工作領導小組辦公室，0831-7856021。

十、本公告未盡事宜，由宜賓市南溪區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘工作領導小組辦公室負責解釋。

 

附件：

1.2022年宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員職位表

2.宜賓市南溪區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)人員報名信息表

3.愿意服從任職職位調配承諾書

 

 

宜賓市南溪區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘工作領導小組

2022年6月27日

 

 

 

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/23473_1.html