為滿足工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘15名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位和名額詳見《崗位表》（詳見附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義制度；

2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

1. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

3. 曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

4. 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

5.  法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時間：2022年6月14日—6月18日。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

3．報(bào)名要求：報(bào)考人員填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員報(bào)名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報(bào)考人員造成聘用單位無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，綜合評價報(bào)考人員與申報(bào)崗位的匹配度，進(jìn)行資格審查，根據(jù)資格審查結(jié)果，擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2. 審查方式：符合報(bào)名條件人員持有效身份證件（居民身份證）、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作相關(guān)經(jīng)歷證明等（執(zhí)外國文憑者，需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查（時間、地點(diǎn)另行通知）。根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，成都港匯人力資源管理有限公司會同用工單位進(jìn)行資格審查�？忌�未按規(guī)定時間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。

3. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）綜合考試

綜合考試分為筆試和面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數(shù)）。應(yīng)聘人員筆試和面試成績按4:6的比例計(jì)入總成績（考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。綜合成績相同的，按照面試成績從高分到低分的順序排名。

1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者的行測能力、綜合分析、問題解決、公文寫作等方面能力。

（1）筆試時間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》）。

（2）筆試組織。筆試人員持本人有效居民身份證和《筆試通知書》和48小時內(nèi)的陰性核酸檢測報(bào)告參加筆試。

（3）筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、專業(yè)知識等方面能力。

（1） 面試比例。原則上按照1:2的比例確定面試人員。面試人員達(dá)不到1:2的，可按實(shí)際入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

（2）面試時間及地點(diǎn)。根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。

（3）面試組織。面試人員持本人有效居民身份證、《面試通知書》和48小時內(nèi)的陰性核酸檢測報(bào)參加面試。

（四）體檢及遞補(bǔ)

1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

2. 因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加面試人員的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢事宜另行通知。

3.一年內(nèi)因試用期不合格或離職出現(xiàn)空額情況可按該崗位已參加考核人員的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢事宜另行通知。

（五）結(jié)果公示

1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2. 擬聘用人員公示3天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

（六）聘用及待遇

1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區(qū)屬國企）簽訂勞動合同后，派遣至成都市青白江區(qū)大彎街道辦事處使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。

3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，綜合年薪3—4萬元。工作表現(xiàn)突出的網(wǎng)格員，將有機(jī)會按照相關(guān)制度晉升為網(wǎng)格長，薪酬待遇等將按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1. 招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

2. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu)：大彎街道紀(jì)工委、監(jiān)察辦公室；舉報(bào)電話：028-83302804。

3. 本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：15397622663（賈老師）。

成都市青白江區(qū)大彎街道辦事處黨群辦咨詢電話：028-83303506。

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件1《崗位表》

附件2 報(bào)名系統(tǒng)二維碼

 

成都港匯人力資源管理有限公司

02022年6月13日

來源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-06/13/content_1a7076725c6a42d2b9b17d308014df28.shtml