一、考核招聘崗位及名額 

 

具體考核招聘單位及崗位名額、條件詳見附件1：《2022年上半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。 

 

二、考核招聘對象及條件 

 

（一）對象 

 

面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。 

 

（二）基本條件 

 

1.具有中華人民共和國國籍； 

 

2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正； 

 

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定； 

 

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力； 

 

5.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作； 

 

6.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1：《2022年上半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人員崗位一覽表》。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。 

 

凡考聘條件中對年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2022年6月20日）。 

 

（三）有下列情況之一者不得報(bào)考 

 

1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

    2.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

    3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

    4.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除或尚在影響期內(nèi)的；

    5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

    6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

    7. 法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。 

 

三、考核招聘程序 

 

（一）發(fā)布信息 

 

通過內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.neijiang.gov.cn/）首頁便民服務(wù)“人事考試”專欄發(fā)布考核招聘信息。 

 

（二）報(bào)名及資格審查 

 

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年6月20日至6月28日（工作日,上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。 

 

2、報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局人事與科教股（市中區(qū)新華路西一巷99號，聯(lián)系電話：0832-8361112）。 

 

3、報(bào)名人員須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查： 

 

①個(gè)人簡歷; 

 

②有效二代居民身份證原件及復(fù)印件一份; 

 

③報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證、有關(guān)證明等原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》證明1份; 

 

④本人近期免冠2寸彩照1張； 

 

⑤《2022年上半年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一份（見附件2，請報(bào)考者提前下載填寫，并張貼照片）          

 

⑥在編在職人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意報(bào)考的書面證明。 

 

（三）考核招聘方式 

 

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。 

 

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》，參加面試的報(bào)考者憑《面試通知書》及本人二代身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試。報(bào)考者需提前30分鐘到面試場報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。 

 

2、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行； 

 

3、面試總分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于75分，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)，并取消聘用資格。 

 

面試結(jié)束后按成績排名確定進(jìn)入體檢人員名單。報(bào)考者如果面試成績相同，由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，以加試的成績高低排序。 

 

（四）體檢 

 

體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定。 

 

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？己苏衅竼挝换驁�(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。 

 

（五）考察 

 

考察由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。 

 

（六）公示 

 

內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局研究同意并報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。 

 

（七）審批及聘用 

 

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局按程序向市中區(qū)人事綜合管理部門申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在編在職人員, 內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)市中區(qū)人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。 

 

四、關(guān)于疫情防控的注意事項(xiàng) 

 

本次考核招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，將嚴(yán)格按照疫情防控有關(guān)要求開展報(bào)名、考核、體檢、考察等工作。請參考人員務(wù)必根據(jù)內(nèi)江市最新新冠肺炎疫情防控工作要求，做好疫情防控事宜。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消招聘資格；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作調(diào)整的，將結(jié)合考慮各方面因素做出合理安排。 

 

五、紀(jì)律和監(jiān)督 

 

1.為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。 

 

2.本次考核招聘由中共內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組全程監(jiān)督。 

 

3.本公告由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。 

 

咨詢電話：（0832）-8361112 

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0832）-8136813（中共內(nèi)江市市中區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組） 

 

附件1: 《2022年上半年內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》 （點(diǎn)擊下載）

 

附件2: 《2022年上半年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》 （點(diǎn)擊下載）

 

來源：http://www.njpta.org.cn/newsDetail/12440.html