2022-03-17來源：本站采編
一、招聘崗位、人數、報名條件及崗位職責
（一）運營經理1名
報名條件：年齡45歲以下（1977年12月31日以后出生），大學本科（全日制）及以上學歷，財務、審計、法律、經濟、工商管理等相關專業(yè)，8年及以上大中型企業(yè)經營管理、投資管理工作經驗（其中：3年以上中層副職及以上管理經驗）。持有財務、審計、經濟等崗位所需中級（含）以上職稱或職業(yè)資格證書，相關工作經驗豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
崗位職責：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、經營指標及決議，完成年度經營計劃的擬定、分解工作并下發(fā)執(zhí)行；根據組織績效考核方案，完成集團各部門及下屬企業(yè)季度、年度考核工作；策劃推進和組織協(xié)調公司重大運營計劃，實現集團資源合理優(yōu)化配置；根據集團公司業(yè)務戰(zhàn)略、經營方針建立和完善運營管理、項目管理體系等。
（二）財務副經理1名
報名條件：年齡45歲以下（1977年12月31日以后出生），大學本科（全日制）及以上學歷，會計、金融、財務、工商管理等相關專業(yè)，6年以上大中型企業(yè)財務、融資管理工作經驗（其中：2年以上企業(yè)中層副職及以上管理工作經驗）。熟悉國家財經政策、行業(yè)法規(guī)，具備財務管理、財務分析、稅務籌劃、資金策劃、融資及資本運作技能，掌握多種融資手段。持有高級會計師職稱或注冊會計師證書，財務管理、直接間接融資等工作經驗豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
崗位職責：建立科學、系統(tǒng)的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制；定期對集團和子公司進行財務分析，對財務風險進行預警，財務優(yōu)化進行建議；制定集團公司的年度及階段性財務資金預算和調配計劃；監(jiān)督集團公司各項財務政策及計劃執(zhí)行工作，有效控制集團公司成本開支，確保集團公司資金的安全及有效；參與重大投資項目和經營活動的風險評估，控制財務風險，為集團公司業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供專業(yè)的財務分析和決策依據；統(tǒng)籌集團公司融資管理和資金管理，組織開展融資工作等。
（三）戰(zhàn)略投資副經理1名
報名條件：年齡45歲以下（1977年12月31日以后出生），大學本科（全日制）及以上學歷，投資、礦產、工程、財務、工商管理等相關專業(yè)，6年以上投資管理、礦產開發(fā)、房地產開發(fā)、商貿物流、產業(yè)園區(qū)領域大中型企業(yè)投資管理、運營管理工作經驗（其中：1年以上企業(yè)中層副職及以上管理工作經驗）。持投資、工程、財務等崗位所需中級（含）以上職稱或職業(yè)資格證書，相關工作經驗豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
崗位職責：負責投資項目接洽、策劃分析、研究論證等前期工作，進行市場調研、數據收集和可行性分析，開展財務回報和風險預測，擬定項目實施計劃和行動方案；項目投資過程管理、投后評價管理、項目風險管理、被投企業(yè)戰(zhàn)略運營跟蹤等；協(xié)助資本運作相關工作；指導下屬企業(yè)戰(zhàn)略制定、投資管理、工程建設管理等。
（四）風控主管1名
報名條件：年齡40歲以下（1982年12月31日以后出生），大學本科（全日制）及以上學歷，財務、審計、法律等相關專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)風險管理經驗。具備良好的邏輯思維能力、風險數據分析能力及風險識別與規(guī)避能力，掌握審計、風控、財務、法律相關專業(yè)知識。持律師執(zhí)業(yè)資格證或財務、審計等崗位所需初級（含）以上職稱或職業(yè)資格證書，相關工作經驗豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
崗位職責：協(xié)助部門負責人建立和健全集團公司風險管理體系；監(jiān)控和分析風險數據，對各項目提出業(yè)務調整建議；根據風控管理要求，設計風險控制流程并監(jiān)督執(zhí)行；對接與配合外部風險機構開展各項工作；監(jiān)控集團公司及下屬企業(yè)風險管理工作情況并定期提交風險管理報告；參與集團公司的投資項目、業(yè)務流程等方面的風險控制管理。
（五）黨群工作主管1名
報名條件：年齡40歲以下（1982年12月31日以后出生），大學本科（全日制）及以上學歷，中共黨員。行政管理、漢語言文學、馬克思主義等相關專業(yè)，3年以上大中型企業(yè)黨群工作經歷，對黨的理論知識較為了解，熟悉黨的各項方針、政策及黨建、群團工作，有一定寫作能力；具有黨群相關工作經驗或黨校教育背景者優(yōu)先；相關工作經驗豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
崗位職責：負責集團及支部黨務(組織、宣傳思想、精神文明建設、社會工作、統(tǒng)戰(zhàn)等)、黨建、政工、群眾(包括工會、共青團、婦聯(lián)、群眾團體等)等方面工作；協(xié)助集團公司黨風廉政建設和反腐敗的制度建設、宣傳、教育、職責內信訪舉報工作。監(jiān)督集團高管、中層人員的提拔、任命考核，“三重一大”、審計等。
（六）文秘1名
報名條件：年齡40歲以下（1982年12月31日以后出生），大學本科（全日制）及以上學歷，行政管理、漢語言文學、文秘等相關專業(yè)，2年以上大中型企業(yè)文秘工作經歷，具備較強的文字功底，熟悉辦公室工作，能熟練使用辦公軟件。相關工作經驗豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
崗位職責：協(xié)助公司公文管理與文稿、綜合材料起草；協(xié)助部門負責人新媒體的文宣工作，對外新聞稿撰寫及日常宣傳工作等；參與企業(yè)文化建設工作；協(xié)助行政后勤管理工作；協(xié)助集團公司董事會、總經辦日常工作。
（七）財務管理崗2名（下屬企業(yè)）
報名條件：年齡40歲以下（1982年12月31日以后出生），大學�？疲ㄈ罩疲┘耙陨蠈W歷，會計、財務管理等相關專業(yè)，3年以上大中型企業(yè)會計工作經歷，具備較強的財務專業(yè)知識，熟悉財務工作，能熟練使用辦公、財務軟件。持有會計初級（含）及以上職業(yè)資格證書或職稱。相關工作經驗豐富、工作業(yè)績突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當放寬條件。
崗位職責：負責收入、成本和費用審核與會計核算工作；負責記帳憑證的稽核；組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，監(jiān)督企業(yè)的各項經濟活動和財務收支情況等。
二、工作地點
四川省甘孜州康定市。
三、招聘范圍
全國范圍內公開招聘。
四、招聘人員基本要求
（一）擁護中國共產黨領導，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質；
（二）遵紀守法，為人正直，誠實守信，作風正派，廉潔自律，無不良記錄；
（三）有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神、團隊精神；
（四）具備較強的業(yè)務水平、協(xié)調能力、溝通表達能力和綜合管理能力；
（五）身體健康，心理素質良好，能承擔繁重而復雜的工作；
（六）顧全大局，服從安排，具有處理突發(fā)事件的能力；
（七）有較強寫作能力、語言表達能力，熟練應用現代辦公軟件；
（八）有下列情形之一者，不接受報名：
1．受過刑事處罰，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；
2．處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的；
3．涉嫌違紀違法正在接收調查的；
4．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5．其他不宜報名的。
五、招聘流程
招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘面向社會公開招聘，廣攬優(yōu)秀人才，通過甘孜州投資發(fā)展集團公司官網、前程無憂、康巴傳媒公眾號、甘孜人事考試網等網絡渠道發(fā)布招聘公告。
（二）報名
網絡報名：登錄甘孜州投資發(fā)展集團公司官網、獵聘網、前程無憂等網絡渠道進行簡歷投遞，并將本人簡歷，有效身份證、學歷證、專業(yè)資格證等相關證書掃描件發(fā)送到電子郵箱：465588201@qq.com；或從甘孜州投資發(fā)展集團公司官網、甘孜人事考試網下載《應聘報名表》，如實填寫完善后附本人有效身份證、學歷證、專業(yè)資格證等相關證書掃描件打包：姓名+應聘崗位發(fā)送到電子郵箱：465588201@qq.com。
現場報名：應聘人員提交《應聘報名表》一份和本人有效身份證、學歷證、專業(yè)資格證等相關證書復印件至集團公司人力資源部。
現場報名地點：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團有限公司人力資源部（甘孜州康定市沿河西路1號工商大廈5樓）
報名時間：2022年3月15日—2022年3月31日
聯(lián)系人：張女士 聯(lián)系電話：0836—2878068
公司網站招聘入口：https://www.gztzfz.com/hr/job/
（三）資格審查
根據任職要求和崗位報名條件，對報名人員基本條件進行資格初步審查。應聘人員的信息審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現提供虛假信息及其他違法違紀情況的,隨時取消應聘資格。通過資格審查的應聘者以電話或郵件方式通知，對未通過審查的，將不再另行告知。
（四）考核篩選
根據報考人數及崗位性質，由招聘領導小組確定考核篩選方式。如考核篩選采取筆試＋面試方式，則筆試、面試成績各50%。如考核篩選采取面試方式，則以面試成績?yōu)樽罱K成績。報考人數與招聘人數達到3:1比例開考。參加面試時需攜帶本人有效身份證，證件不全者不得參加面試。具體面試或筆試時間、地點以電話或郵件另行通知，請應聘人員保持通訊順暢。緊缺人才崗位（運營經理、戰(zhàn)略投資副經理、財務副經理）經資格審查有符合條件的報考者且未達到開考比例的，經報公司管理層研究同意后，可直接進入面試環(huán)節(jié)，其面試成績低于75分的，不予聘用。
（五）組織考察
根據面試成績，對符合要求的，原則上總成績分數最高者確定為考察對象。公司對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察履職情況，包括但不限于背景調查�？疾觳缓细竦娜∠Y格，由公司視綜合考核成績研究是否遞補，決定遞補的則按總成績分數高低依次遞補，遞補不超過2次。
（六）體檢
考察合格者進行體檢。體檢人員提供半年內二級甲等及以上的綜合性公立醫(yī)院出具的體檢報告。體檢不合格者取消資格，由公司視綜合考核成績研究是否遞補，決定遞補的則按總成績分數高低依次遞補，遞補不超過2次。
（七）聘用
體檢合格者，經公司研究通過后發(fā)放錄用通知，擬聘用人員放棄入職的，公司可開展補錄工作。對錄用人員予以試用，試用期時長由公司研究決定。試用期滿，經考核合格后，由公司確認聘任及聘用年限并按有關程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。
六、薪酬福利
1．一經錄用，按照公司薪酬福利管理規(guī)定，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇。
2．提供五險一金、帶薪年休假、健康體檢、教育培訓補貼、人才公寓、職工活動室、職工食堂、工會福利等。
七、其他事項
（一）應聘人員必須保證報名資料準確、真實，并如實填寫個人信息，對個人信息及提交的資料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員填報信息不實或與報考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應聘人員自行負責。
（二）應聘人員務必保持通訊暢通，考核人員名單、進入考察人員名單及成績均不再發(fā)布公告，通過考核篩選的，按報名時預留的電話號碼或郵箱地址進行通知，因電話號碼或郵箱地址有誤或手機關閉等情形，導致無法聯(lián)系的，一律由應聘人員自行負責。
（三）本次招聘不收取任何費用，請勿相信任何要求轉賬等信息。應聘者在應聘期間產生的費用由應聘者自理。
（四）本招聘公告解釋權歸甘孜州投資發(fā)展集團有限公司。
甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團有限公司
報名表下載
2022年3月15日
來源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/26153.html
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