2022-03-17來(lái)源：本站采編
公司以宜賓市打造千億鋰電產(chǎn)業(yè)及世界最大的鋰電池生產(chǎn)基地為契機(jī)，以院士創(chuàng)新中心為研發(fā)平臺(tái)，引進(jìn)全球高端鋰電人才，快速推進(jìn)先進(jìn)鋰電材料研發(fā)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。十四五期間，公司以建成年產(chǎn)15萬(wàn)噸鋰電正極材料及配套前驅(qū)體、鎳鈷鹽為核心業(yè)務(wù)，打造從鋰電原料、先進(jìn)材料到鋰電池回收利用的一體化產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)和世界知名鋰電池企業(yè)同步配套發(fā)展，建成全球一流的新能源鋰電正極材料企業(yè)。
一、福利保障
（一）保險(xiǎn)公積金:入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金（公積金按照10%比例繳納）
（二）伙食:提供“免費(fèi)”工作餐(餐標(biāo): 16元/餐)
（三）交通:提供“免費(fèi)”廠車接送(覆蓋柏溪、老城區(qū)、江北城區(qū)、南岸片區(qū))
（四）住宿:廠車接送區(qū)域外統(tǒng)一安排住宿(空調(diào)獨(dú)衛(wèi)熱水) 能源費(fèi)均攤。
（五）勞保津貼（200-300元/月）
（六）全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、技能補(bǔ)貼、帶薪年休假、節(jié)假日、生日福利、各類培訓(xùn)、職業(yè)晉升發(fā)展通道。
二、聯(lián)系方式
（一）聯(lián)系電話:羅女士15281435365或15183912439(微信同號(hào))。
（二）簡(jiǎn)歷投遞郵箱: 10064570@libode.com.cn
（三）簡(jiǎn)歷和郵件命名方式：崗位名稱-姓名-最高學(xué)歷
（四）地址：四川省宜賓市興港路東段2號(hào)
三、招聘崗位
（一）研發(fā)工程師（5名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)鋰離子電池正極材料（三元材料）的研發(fā)工作，編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)任務(wù)書(shū)、項(xiàng)目試驗(yàn)方案書(shū)。
2.負(fù)責(zé)電池正極材料的改性方法和工藝研究等。
3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理及分析工作。
4.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)執(zhí)行過(guò)程的操作流程，對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)關(guān)注。
崗位要求：
1.22-40歲；全日制研究生及以上學(xué)歷，電化學(xué)、物理化學(xué)、化工化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2.愿意長(zhǎng)期投身于新能源材料行業(yè)，工程師需要鋰電行業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)員不限。
3.能熟練使用與技術(shù)工作相關(guān)的辦公軟件、數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具和專業(yè)軟件；具備材料合成全流程工藝設(shè)計(jì)能力、材料理化參數(shù)表征與評(píng)價(jià)能力、電化學(xué)測(cè)試設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)能力、專利文獻(xiàn)檢索分析能力、英文技術(shù)資料閱讀翻譯能力。
4.了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，具有良好的溝通能力。性格開(kāi)朗、沉穩(wěn)、勤于思考與學(xué)習(xí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，善于溝通，有獨(dú)立做過(guò)項(xiàng)目的優(yōu)先。
薪資待遇：面議
（二）工藝工程師（2名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常問(wèn)題的處理工作。及時(shí)處理產(chǎn)線上出現(xiàn)的異常問(wèn)題，并進(jìn)行反饋處理；對(duì)異常問(wèn)題進(jìn)行分析，提供預(yù)防處理措施。
2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品跟蹤工作。保證量產(chǎn)產(chǎn)品按照技術(shù)條件實(shí)施，出現(xiàn)變更，需嚴(yán)格按照流程完成審批；完成量產(chǎn)的過(guò)程數(shù)據(jù)整理分析、成品數(shù)據(jù)的整理分析，并按時(shí)發(fā)送量產(chǎn)數(shù)據(jù)。
3.體系文件（含技術(shù)文件）編制、修訂工作。
4.負(fù)責(zé)工藝指令單下發(fā)并實(shí)施。崗位要求：
1.22-40歲；全日制研究生學(xué)歷（本科須有鋰電行業(yè)三年以上經(jīng)驗(yàn)），化工類、材料類專業(yè)(接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
2.誠(chéng)實(shí)自律、愛(ài)崗敬業(yè)、服從安排、具有團(tuán)隊(duì)精神。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、分析統(tǒng)籌能力。
3.熟悉鋰離子電池正極材料的生產(chǎn)工藝和技術(shù)開(kāi)發(fā)流程。
薪資待遇：面議
（三）電氣工程師（2名）
崗位職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備管理工作，具體如下：
1.負(fù)責(zé)編制電氣設(shè)備維修、保養(yǎng)相關(guān)管理制度、工作流程等。
2.負(fù)責(zé)備品備件計(jì)劃的審核，參與物資到貨驗(yàn)收。
3.參與新增設(shè)備的選型和進(jìn)廠驗(yàn)收安裝工作。
4.參與電氣設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)、更新改造工作。
5.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)電氣設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。組織編制、平衡、落實(shí)設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃和保養(yǎng)計(jì)劃。監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施和完成情況。
6.組織電氣設(shè)備技術(shù)檔案和臺(tái)帳的建立和不斷完善工作。
7.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作，建立固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳。
8.負(fù)責(zé)對(duì)檢修人員進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況、故障情況進(jìn)行分析和處理，提出有效的解決措施，確保設(shè)備的長(zhǎng)周期運(yùn)行。
10.檢查指導(dǎo)檢修車間工作進(jìn)展情況和完成情況。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂(lè)觀，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
3.具有管理協(xié)調(diào)本崗位檢修、維護(hù)的能力；熟悉本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)工作流程，能指導(dǎo)維修人員按要求及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行定期維護(hù)和檢修作業(yè)；能及時(shí)判斷、處理復(fù)雜的設(shè)備故障和提出預(yù)防性檢修計(jì)劃要求；能正確指揮本部門(mén)檢修人員進(jìn)行傷害事故的處置，具備自我防護(hù)能力，熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。
薪資待遇：面議（四）自控工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制自控設(shè)備維修、保養(yǎng)相關(guān)管理制度、工作流程等。
2.負(fù)責(zé)備品備件計(jì)劃的審核，參與物資到貨驗(yàn)收。
3.參與新增設(shè)備的選型和進(jìn)廠驗(yàn)收安裝工作。
4.參與自控設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)、更新改造工作。
5.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)自控設(shè)備操作維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程。
6.組織編制、平衡、落實(shí)設(shè)備的大、中、小修計(jì)劃和保養(yǎng)計(jì)劃。監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施和完成情況。
7.組織自控設(shè)備技術(shù)檔案和臺(tái)帳的建立和不斷完善工作。
8.負(fù)責(zé)對(duì)檢修人員進(jìn)行技術(shù)、安全培訓(xùn)工作。
9.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況、故障情況進(jìn)行分析和處理，提出有效的解決措施，確保設(shè)備的長(zhǎng)周期運(yùn)行。
10.檢查指導(dǎo)檢修車間工作進(jìn)展情況和完成情況。
11.參與編制部門(mén)工作計(jì)劃。
12.組織對(duì)設(shè)備事故的調(diào)查分析工作。
13.負(fù)責(zé)DCS系統(tǒng)的管理，并確保DCS系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定、安全運(yùn)行。
崗位要求：
1.25-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，自控相關(guān)專業(yè)。具有五年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂(lè)觀，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
3.具有管理協(xié)調(diào)本崗位檢修、維護(hù)的能力。熟悉本部門(mén)和相關(guān)部門(mén)工作流程，能指導(dǎo)維修人員按要求及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行定期維護(hù)和檢修作業(yè)。能及時(shí)判斷、處理復(fù)雜的設(shè)備故障和提出預(yù)防性檢修計(jì)劃要求。能正確指揮本部門(mén)檢修人員進(jìn)行傷害事故的處置，具備自我防護(hù)能力，熟悉相關(guān)應(yīng)急預(yù)案。
薪資待遇：面議
（五）辦公室副主任（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與績(jī)效的方案制定、組織實(shí)施、監(jiān)督執(zhí)行，提出考核意見(jiàn)。
2.負(fù)責(zé)追蹤和監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度實(shí)施情況；提出改進(jìn)意見(jiàn)和考核意見(jiàn)。
3.主要負(fù)責(zé)行政文秘、對(duì)外公共關(guān)系管理、品牌與黨群管理、勞務(wù)用工、保衛(wèi)、后勤、車隊(duì)工作。負(fù)責(zé)公司職工餐廳、廠區(qū)環(huán)衛(wèi)、員工倒班宿舍的管理工作。
4.負(fù)責(zé)公司的非生產(chǎn)性費(fèi)用管理，梳理費(fèi)用管理流程，嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性費(fèi)用。
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
崗位要求:
1.30-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源以及理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.從事過(guò)行政管理、人力資源、目標(biāo)管理、項(xiàng)目管理，有制造型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3.做事目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯思維清晰，條理清楚，對(duì)公司安排的工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作領(lǐng)悟力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
4.性格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)粌?nèi)向，善于與上級(jí)下級(jí)溝通交流，能迅速融入集體，并能有組織性地開(kāi)展工作。
5.有較強(qiáng)的方案策劃能力和組織實(shí)施能力。對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有很強(qiáng)的寫(xiě)作能力。
6.能熟練使用OFFICE、PPT、VISI0等辦公軟件。認(rèn)同鋰寶公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
薪資待遇：面議
（六）市場(chǎng)戰(zhàn)略部副經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略部運(yùn)行模型及機(jī)制建立。如: 部門(mén)溝通機(jī)制、考核模型機(jī)制等的建立。
2.總覽市場(chǎng)管理工作。主要總覽市場(chǎng)調(diào)研及分析、產(chǎn)品管理、戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)宣傳、重點(diǎn)客戶管理、價(jià)格管理等工作。
3.總覽風(fēng)險(xiǎn)管理工作。主要總覽授信管理體系建立、開(kāi)展授信管理業(yè)務(wù)、交易管理體系建立并運(yùn)行、風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)并運(yùn)行、總覽訴訟、合同評(píng)審、監(jiān)標(biāo)工作。
4.總覽稽核及綜合管理工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1.30-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、工商管理專業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。從事過(guò)市場(chǎng)戰(zhàn)略管理有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2.做事目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯思維清晰，條理清楚，對(duì)公司安排的工作或領(lǐng)導(dǎo)安排的工作領(lǐng)悟力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3.認(rèn)同鋰寶公司的企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極樂(lè)觀，具有較強(qiáng)的溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織能力。
4.熟悉采購(gòu)流程、銷售流程和市場(chǎng)管理流程，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
薪資待遇：面議
（七）原料采購(gòu)經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)企業(yè)采購(gòu)戰(zhàn)略制定代工采購(gòu)的工作方針和工作目標(biāo)，同時(shí)進(jìn)行落實(shí)實(shí)施。根據(jù)企業(yè)采購(gòu)模式和各崗位的工作職責(zé)制定并完善企業(yè)的各項(xiàng)采購(gòu)工作流程。
2.組織并做好國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情調(diào)研工作，負(fù)責(zé)采購(gòu)價(jià)格的控制和價(jià)格變化趨勢(shì)的預(yù)測(cè)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)員工進(jìn)行供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)發(fā)合格的供應(yīng)商。
3.監(jiān)督并參與大批量訂貨業(yè)務(wù)的洽談工作，檢查合同的執(zhí)行進(jìn)度和落實(shí)情況。全面負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度控制，指導(dǎo)下級(jí)員工進(jìn)行跟單和催貨工作，展開(kāi)采購(gòu)交期管理，確保物資及時(shí)供應(yīng)。
4.主持采購(gòu)招標(biāo)與采購(gòu)合同評(píng)審工作。審核采購(gòu)成本控制目標(biāo)與計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)情況。選擇并確定新的供應(yīng)商，并對(duì)其進(jìn)行審查。
5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)過(guò)程的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。負(fù)責(zé)采購(gòu)物資質(zhì)量事故的預(yù)防與處理工作。定期對(duì)采購(gòu)制度進(jìn)行優(yōu)化。
崗位要求：
1.具有985、211類院校屬全日制本科及以上學(xué)歷�；せ瘜W(xué)類、材料類等理工類專業(yè)或供應(yīng)管理等專業(yè)。
2.采購(gòu)管理工作3年以上，最好有鋰電行業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、配合能力，具有積極的工作態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任心，有較好的談判技巧和溝通技巧，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，具備應(yīng)聘崗位應(yīng)熟悉的相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4.有較強(qiáng)的文字功底，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
5.有良好的思想道德素質(zhì)和廉潔自律精神，具備基本的職業(yè)操守。有吃苦耐勞的工作精神，能適應(yīng)出差工作。
薪資待遇：面議
（八）安全科科長(zhǎng)（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定并完善公司安全管理制度。
2.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展日常安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)隱患整改。
3.參與開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全。
4.組織開(kāi)展班組安全建設(shè)和崗位達(dá)標(biāo)工作。
5.參與研發(fā)、技改、重大變更等安全評(píng)審。
6.提出各部門(mén)安全生產(chǎn)工作績(jī)效考核意見(jiàn)。
7.參與危險(xiǎn)作業(yè)安全評(píng)審，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查。
8.參與安全宣傳及教育，配合有關(guān)部門(mén)做好新職工的三級(jí)安全教育。
9.參與工傷事故的分析，配合各類傷亡事故的調(diào)查。
10.參與事故應(yīng)急教援預(yù)案演練。
11.參與特種設(shè)備等年審、年檢工作。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷(安全工程、安全管理相關(guān)專業(yè)) 。
2.熟悉OFFICE等基本辦公軟件使用；熟練安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；有安全、環(huán)境等專業(yè)知識(shí)；有安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生健康等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷。有大型制造型行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3.有注冊(cè)安全工程師證書(shū)；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；良好的組織管理、學(xué)習(xí)能力；工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。
薪資待遇：面議
（九）投融資工作專員（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司投融資工作，協(xié)助公司制訂投融資計(jì)劃并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。
2.協(xié)助公司加強(qiáng)公司治理工作。
3.負(fù)責(zé)聯(lián)系并協(xié)調(diào)處理與各級(jí)政府部門(mén)和證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、工商管理機(jī)構(gòu)等的關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助編寫(xiě)上市所需相關(guān)文件和宣傳材料。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1.22-40歲，985/211院校全日制本科及以上學(xué)歷，金融、投資、財(cái)務(wù)類專業(yè)。
2.有一定的上市籌備能力，參與過(guò)企業(yè)上市籌備項(xiàng)目管理。
3.思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的管控能力、表達(dá)能力、寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力及工作推進(jìn)能力。
4.形象較好，為人正直、作風(fēng)正派、心態(tài)積極、工作認(rèn)真，有高度的事業(yè)心和敬業(yè)精神、高漲的工作激情，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
薪資待遇：面議
（十）戰(zhàn)略分析（2名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新能源鋰電產(chǎn)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)和信息的收集、整理、分析研究工作。
2.深入鋰電產(chǎn)業(yè)鏈上下游調(diào)研、溝通，并建立穩(wěn)定、成熟的資源人脈圈。時(shí)刻把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)最新熱點(diǎn)與重大事件，根據(jù)相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈上中下游特點(diǎn)，提供宏觀分析策略報(bào)告。
3.把握主要矛盾，提出投資建議，并撰寫(xiě)相關(guān)專題研究、投資策略報(bào)告等。
4.參與公司新能源鋰電重大戰(zhàn)略項(xiàng)目前期合作推進(jìn)工作。
崗位要求：
1.22-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料類專業(yè)。
2.較強(qiáng)的信息收集和數(shù)據(jù)處理能力，有獨(dú)立的行業(yè)研究和分析判斷能力；具備優(yōu)秀的word、ppt、excel等工作文檔處理能力。
3.全日制本科具備3-5年、全日制碩士具備2-3年鋰電行業(yè)、化工行業(yè)、制造、材料相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。邏輯分析能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字駕馭功底，具有開(kāi)拓精神，英語(yǔ)能力優(yōu)秀者優(yōu)先錄取。
薪資待遇：面議
（十一）綜合能源管理主辦（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家發(fā)布的節(jié)能減排、能源管理方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定。
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司能源管理，建立能源管理體系，制定公司的能源管理制度和規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施公司節(jié)能減排及“碳中和”規(guī)劃和年度計(jì)劃，指導(dǎo)、督促、規(guī)范并監(jiān)督檢查各部門(mén)的執(zhí)行情況。
4.負(fù)責(zé)制訂公司節(jié)能減排目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案。
5.負(fù)責(zé)組織新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目及替換、改造對(duì)能源利用有重要影響的設(shè)施、設(shè)備時(shí)的節(jié)能評(píng)估論證。
6.負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)工藝節(jié)能技術(shù)改造的論證和驗(yàn)收。
7.負(fù)責(zé)公司的能耗數(shù)據(jù)收集、分析和現(xiàn)狀診斷、節(jié)能潛力分析并提供專業(yè)的解決方案。
8.負(fù)責(zé)公司能源運(yùn)行指標(biāo)完成情況分析和內(nèi)部評(píng)價(jià)工作。對(duì)各部門(mén)能源管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行績(jī)效考核。
崗位要求：
1.25-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，工藝、設(shè)備、能源、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)，從事綜合能源管理3年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練應(yīng)用OFFICE、CAD等基本辦公軟件。
3.熟悉三元正極材料生產(chǎn)工藝；熟悉公用工程流程。
4.良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
薪資待遇：面議
（十二）銷售經(jīng)理（1名）
崗位職責(zé)：
1.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息資料的收集。
2.產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和同行業(yè)調(diào)查工作。
3.市場(chǎng)渠道拓展。
4.營(yíng)銷策略的推進(jìn)及實(shí)施。
5.客戶關(guān)系的管理和維護(hù)。
6.客戶應(yīng)收帳款管理和授信管理。
7.上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
崗位要求：
1.22-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類、銷售管理類專業(yè)。
2.同行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3.熟悉產(chǎn)品工藝流程，性能指標(biāo)，熟悉掌握銷售技巧，熟練使用常用辦公軟件、Word、Excel、PowerPoint。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)、良好的職業(yè)責(zé)任心與素養(yǎng)。
5.做事嚴(yán)謹(jǐn)有原則，為人誠(chéng)信，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任心。
薪資待遇：面議
（十三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員/工程師（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)專利檢索、申請(qǐng)、管理維權(quán)工作。
2.協(xié)助專利代理機(jī)構(gòu)做好企業(yè)與專利代理機(jī)構(gòu)的技術(shù)交流。
3.全面負(fù)責(zé)專利申請(qǐng)撰寫(xiě)、國(guó)內(nèi)外的專利申請(qǐng)、審查意見(jiàn)答復(fù)、復(fù)查及申請(qǐng)專利無(wú)效等。
4.幫助企業(yè)做專利檢索、專利分析、行業(yè)預(yù)警，提供比較專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略建議。
5.協(xié)助律師處理專利訴訟等法律事宜。
6.上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
崗位要求：
1.22-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、物理化學(xué)、化學(xué)化工、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.能熟練使用與技術(shù)工作相關(guān)的辦公軟件、具有專利文獻(xiàn)檢索分析能力、以及較強(qiáng)的寫(xiě)作能力。
3.了解行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，具有良好的溝通能力。
4.性格開(kāi)朗、沉穩(wěn)、勤于思考與學(xué)習(xí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，善于溝通，有專利代理師資格證或助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師職稱者優(yōu)先。
薪資待遇：面議
（十四）體系專員（1名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)體系文件管理及體系提升工作。負(fù)責(zé)協(xié)助體系主管進(jìn)行管理手冊(cè)、程序文件、體系提升類文件的編制、修改、組織評(píng)審等。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助督導(dǎo)檢查各部門(mén)的文件發(fā)放、回收、歸檔工作。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助體系主管對(duì)各部門(mén)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的工作進(jìn)行檢查、輔導(dǎo)。
崗位要求：
1.22-40歲；全日制本科以上學(xué)歷，質(zhì)量管理類專業(yè)。1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.遵守相關(guān)法律法規(guī)，專業(yè)知識(shí)和能力素質(zhì)較強(qiáng)；性格沉著穩(wěn)重、有耐心，工作扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。
3.熟悉五大質(zhì)量工具、QC手法；熟悉問(wèn)題改善和持續(xù)改善工作（如8D、6sigma）；掌握常用辦公軟件（OFFICE、VISIO等）、MINITAB軟件應(yīng)用。
薪資待遇：面議
（十五）SQE/工程師（2名）
崗位職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)管理工作
1.負(fù)責(zé)組織新供應(yīng)商導(dǎo)入流程，完成與新供應(yīng)商簽訂各種協(xié)議工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)行日常管理、履歷檔案建立工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)合格供應(yīng)商的季度、年度評(píng)價(jià)等工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的審核、改善追蹤。
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商出現(xiàn)的原料品質(zhì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查、分析、改善及標(biāo)準(zhǔn)化工作。
(二)負(fù)責(zé)客戶服務(wù)工作
1.負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶投訴的處理流程工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶日常管理、履歷檔案建立、資料收集等工作。
3.負(fù)責(zé)參與客戶審核、追蹤審核問(wèn)題點(diǎn)改善情況。
4.負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶出現(xiàn)的物料品質(zhì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查、分析、改善及標(biāo)準(zhǔn)化工作。
崗位要求：
1.22-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料學(xué)、質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)優(yōu)先。
2.性格開(kāi)朗，能夠與其他人進(jìn)行有效溝通；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
3.兩年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；服從工作安排，能適應(yīng)出差。
4.熟悉相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家、行業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用Minitab、QC七大手法、SPC、8D等其他質(zhì)量工具；熟悉掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理及產(chǎn)品售后服務(wù)知識(shí)。
5.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和專業(yè)能力；具備材料、粉末冶金等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)。
薪資待遇：面議
（十六）工藝員（2名）
崗位職責(zé)：
1.按質(zhì)按量完成工藝巡檢內(nèi)容，包裝產(chǎn)線各個(gè)設(shè)備按照設(shè)定參數(shù)運(yùn)轉(zhuǎn)，并詳細(xì)填寫(xiě)巡檢記錄。及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線上出現(xiàn)的異常，按照規(guī)定流程進(jìn)行反饋處理。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。按照規(guī)定要求，每班統(tǒng)計(jì)包裝批次、重量、異常批次、過(guò)篩除鐵廢料重量，做好記錄并匯總。
3.協(xié)助完成工藝技術(shù)類體系文件的編制、修訂、發(fā)放、回收。
4.負(fù)責(zé)工藝指令單下發(fā)并實(shí)施。協(xié)助主任工程師完成工藝指令單的內(nèi)容編制，文件審批后按照指令單的要求進(jìn)行工藝設(shè)定，并確認(rèn)各個(gè)工序按照進(jìn)行進(jìn)行生產(chǎn)。
崗位要求：
1.22-40歲；全日制本科及以上學(xué)歷，化工、材料類專業(yè)。
2.能接受倒班，三班兩倒，上班4天休息2天。
3.誠(chéng)實(shí)自律、愛(ài)崗敬業(yè)、服從安排、具有團(tuán)隊(duì)精神；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、分析統(tǒng)籌能力。
薪資待遇：5000-6000
（十七）保衛(wèi)（2名）
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司門(mén)崗人員、車輛、物資進(jìn)出的登記、查證管理工作，做好公司生產(chǎn)區(qū)的巡邏、交通管理、消防工作，維持好生產(chǎn)秩序。
崗位要求：
20-40歲，中專（高中）及以上學(xué)歷，黨員、退伍軍人、有制造業(yè)保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心。
薪資待遇：4500-5000
（十八）檢修員（10名）
崗位職責(zé)：
1.安全、優(yōu)質(zhì)、快捷的完成設(shè)備保養(yǎng)和維修任務(wù)，保證設(shè)備正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)工作。
3.嚴(yán)格執(zhí)行檢修規(guī)程，保證檢修作業(yè)安全。
4.按有關(guān)規(guī)定定期巡回檢查，并記錄。
崗位要求：
1.18-45歲，中專（高中）以上學(xué)歷。
2.有機(jī)修或者電儀工作經(jīng)驗(yàn)。
3.從事電儀工作需持相關(guān)資格證書(shū)。
4.工作時(shí)間：三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：5500-7000
（十九）檢測(cè)員（10名）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)檢測(cè)生產(chǎn)過(guò)程樣品。
2.負(fù)責(zé)記錄各崗位原始數(shù)據(jù)，傳送檢測(cè)報(bào)告。
3.建立樣品檢測(cè)來(lái)樣登記、匯總及分類留樣管理。
4.正確使用設(shè)備及儀器，按規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)。
崗位要求：
1.20-35歲，全日制大專以上學(xué)歷，化工、分析、材料、電化學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。
2.安全質(zhì)量環(huán)保意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直誠(chéng)實(shí)、有較好的溝通能力。
3.有化驗(yàn)分析資格證書(shū)優(yōu)先，熟練掌握各種化學(xué)分析方法及儀器操作使用。
4.工作時(shí)間：三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：5000-6000
（二十）生產(chǎn)員工（10名）
崗位職責(zé)：
巡檢正極材料制作的整個(gè)流程，從事生產(chǎn)投料、混料、窯爐、包裝工作。
崗位要求：
18-40歲，高中(中專)及以上學(xué)歷；吃苦耐勞，有上進(jìn)心；能接受倒班，三班兩倒，上班4天休息2天。
綜合薪資：4800-5500
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式。此次招聘采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者根據(jù)崗位任職資格條件，確認(rèn)自身符合條件的崗位后，將簡(jiǎn)歷（以“崗位名稱-姓名-最高學(xué)歷”命名）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、從業(yè)資格證、職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)文件等發(fā)送至公司郵箱：10064570@libode.com.cn，郵件主題命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。
（二）初步篩選。公司對(duì)照崗位要求，對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行初步篩選，對(duì)于初步符合崗位要求的應(yīng)聘人員，將根據(jù)公司安排，進(jìn)行筆試及面試。
（三）筆試及面試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)通知，攜帶簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等個(gè)人資料準(zhǔn)時(shí)參加。
1.面試要求說(shuō)明:攜帶有效身份證復(fù)印件1張、攜帶最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及相關(guān)榮譽(yù)、技能資料的復(fù)印件。
2.防疫要求
(1)應(yīng)防疫要求，前來(lái)面試人員需接種完畢新冠疫苗；到司面試時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，出示四碼:行程碼、健康碼、場(chǎng)所碼、密接碼。
(2)省外來(lái)返川人員需入川后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行一次核酸檢測(cè)。14天內(nèi)無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史，14天內(nèi)有宜賓市以外出行記錄的應(yīng)聘者需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸陰性檢測(cè)報(bào)告。
（四）錄用。結(jié)合筆試和面試情況綜合確定擬錄用人員名單。
（五）背景調(diào)查。公司將對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，內(nèi)容為擬錄用對(duì)象道德品質(zhì)、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
（六）體檢。擬錄用人員在公司規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后上崗。
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