2022上半年內江市道路運輸發(fā)展中心公開招聘3名工作人員的公告

2022-03-09來源：本站采編

因工作需要，根據《內江市市級機關事業(yè)單位編外人員管理試行辦法》規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，經內江市交通運輸局同意，內江市道路運輸發(fā)展中心決定面向社會公開招聘編外工作人員3名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

招聘崗位及名額：編外工作人員3名。

二、招聘對象及條件

（一）對象

面向社會招聘符合要求的社會非在職人員。

（二）基本條件

1.具有內江市內常住戶口（含應屆畢業(yè)生入學前戶籍所在地）；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任心；

3.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質；

4.未與其他單位或個人建立正式勞動合同關系；

5.符合聘用崗位需要的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一者，不得報考：

1.本人或家庭主要成員曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.編造、散布有損國家聲譽的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；

3.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.因違法違紀被開除或者辭退的；

7．提供虛假個人證明資料或者有較為嚴重個人不良信用記錄的；

8.在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的；

9.有嚴重身體或精神疾病、紋身等其他不宜從事道路運輸行業(yè)管理工作的；

10.在校讀書的學生；

11.其他不適合從事道路運輸行業(yè)管理工作的；

12.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）崗位條件

崗位要求的具體條件詳見《內江市道路運輸發(fā)展中心公開招聘編外工作員崗位一覽表》。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布招聘信息。

（二）報名及資格審查

報名及資格審查時間：2022年3月14日至 3月 19 日（上午8:30—12:00，下午14：30—17:30）。

報名及資格審查地點：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。內江市道路運輸發(fā)展中心辦公室（地址：內江市東興區(qū)大千路648號）；聯(lián)系人：王霞，聯(lián)系電話：0832-2266179，逾期不再受理。

本人須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：

1.身份證原件及復印件；

2.有效的學歷、學位證書原件及復印件，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份，近期免冠正面彩色1寸證件照2張；

3.《個人征信報告》；

4.內江市道路運輸發(fā)展中心公開招聘編外工作員報名表1份；

5.疫情防控期間，報考人員需出示“四川天府健康通”健康碼、接受體溫檢測并全程佩戴口罩，“綠碼”和體溫檢測正常方可報名；

6.資格審查：資格審查由招聘單位對報考人員提供的材料是否符合報考條件進行審核。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消考生參考資格或者應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（三）考試

本次招聘采取筆試＋面試方式進行。統(tǒng)一由內江市道路運輸發(fā)展中心招聘領導小組組織實施。

1.筆試內容：筆試開考比例為2：1，若達不到開考比例，用人單位可以按比例縮減或取消招聘人數。筆試主要測試應試者的政策理論水平，分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2.面試內容：根據筆試成績從高分到低分順序，按3：1的比例確定進入面試人選，若進入面試的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入面試。一對一結構化面試，主要測試應試者的綜合分析、言語表達、應急處置、計劃組織協(xié)調、人際溝通、情緒控制、職位適應能力等。

3.筆試、面試均實行總分100分制，考試結束后按總成績排名擇優(yōu)確定進入體檢環(huán)節(jié)名單。

4.筆試、面試時間、地點，由內江市道路運輸發(fā)展中心另行電話通知。

5.筆試、面試成績在內江人事考試網上公布。

（四）體檢

體檢人員根據招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。本次招聘由內江市第二人民醫(yī)院為體檢指定醫(yī)院，體檢費用由報考人員自行承擔。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按面試成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

（五）考察

對體檢合格人員進行考察�？疾煊蓛冉械缆愤\輸發(fā)展中心參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用，產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加筆試、面試人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。

考察時，被考察人須提供戶籍轄區(qū)派出所出具的《無犯罪記錄證明》。

（六）公示

對考察合格的人員在內江人事考試網上進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。

公示結束后，沒有反映問題或未發(fā)現(xiàn)存在“不得報考”情形的，確定為擬聘用人員；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄和試用期內因解聘、半年內離職出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內依次等額確定遞補人員。

（七）聘用

市道路運輸發(fā)展中心與確定聘用的編外人員自用工之日起1個月內依法簽訂書面勞動合同（試用期根據簽訂合同期限決定）。

四、待遇

（一）單位按規(guī)定購買養(yǎng)老、醫(yī)療（含生育）、失業(yè)、工傷保險及住房公積金；

（二）具體薪酬標準按簽訂勞動合同單位有關規(guī)定執(zhí)行；

（三）個人“五險一金”繳存部分從編外人員每月薪酬中代扣代繳。

（四）參照正式職工享有差旅費補助、伙食費補助，成為工會會員按規(guī)定享受相關待遇。