為有效推進內江科技發(fā)展有限公司全面綜合發(fā)展，確保公司日常各項工作正常開展，根據(jù)公司經營發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、公開招聘領導小組
公司成立招聘領導小組，下設專門負責招聘工作資料收集、整理及協(xié)調溝通工作辦公室，辦公室設在內江科技發(fā)展有限公司綜合管理部。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位及名額：
戰(zhàn)略投資部工作人員1名
風險控制部工作人員1名
四、聘范圍及基本條件
（一）招聘范圍
面向社會公開招聘符合崗位條件的人員。
（二）基本條件
1.政治素養(yǎng)好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)。
2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經驗管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關政策，熟悉市場和相關行業(yè)情況。
4.具備良好的職業(yè)操守和個人品行，具有能夠正常履行職責的身體素養(yǎng)。
（三）不受理報名的情況
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的。
5.涉嫌違紀違法正在接受調查的。
6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
7.其他不宜報名的。
五、崗位職責及任職條件
（一）戰(zhàn)略投資部工作人員
1.崗位職責
（1）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及經營規(guī)劃，配合領導完善公司的組織架構及管理制度、流程；
（2）參與制定經營管理方針、發(fā)展方向和公司的長遠規(guī)劃及年度經營計劃；
（3）參與分析公司所處行業(yè)發(fā)展趨勢，組織收集各種市場信息及竟爭對手情況，進行相關數(shù)據(jù)分析以及市場預測，并制定市場競爭策略；
（5）對部門業(yè)務進行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排；
（6）上級領導交辦的其他事項。
2.任職條件
（1）年齡40周歲以下；
（2）具有大學本科以上學歷；
（3）具有2年以上投資工作經驗；
（4）經濟學、金融學、工商管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
（5）熟練使用辦公軟件，具備良好溝通談判、組織協(xié)調能力；
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬。
（二）風險控制部工作人員
1.崗位職責
（1）配合風控部長完成公司內控制度和風險管理體系的建設，草擬各項風控制度和業(yè)務流程，并不斷舉行修訂和完善。
（2）協(xié)助風控部長擬定風險控制部的年度、月度工作計劃，報批后組織實施。
（3）整合法律、財稅、知識產權、新三板/北交所上市輔導機構、天府股權交易中心等第三方中介服務資源。
（4）參加對擬投資項目風險評估，提出風險控制措施和審查看法,對需要現(xiàn)場核實的狀況舉行實施現(xiàn)場考察。
（5）參加業(yè)務項目的風險評審，匯總評審看法；監(jiān)督業(yè)務部門落實項目審批意見；
（6）負責實施定期內審工作，監(jiān)督下屬投資公司財務工作規(guī)范運行情況。
（7）協(xié)助資產運營部，分析下屬投資企業(yè)重大投后事項預警事項風險并參與風險處置。
2.任職條件
（1）本科及以上學歷，年齡40周歲以下；
（2）具良好的溝通能力、邏輯思考能力和分析能力；
（3）財務管理、會計學、金融學、經濟學、數(shù)學統(tǒng)計、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；
（4）具有2年財務或審計工作、策略分析經驗的優(yōu)先；
（5）熟練使用財務軟件，了解國家相關財經政策和會計、稅務法規(guī)；
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬。
六、招聘方式
通過“內江人才網”和“內江人事考試網”發(fā)布公告，公告期不少于5個工作日。
七、招聘程序
公開招聘工作小組按照報名、資格審查、面試、試用、正式聘用等程序進行。每個程序的具體實施時間、地點等情況，將以電話方式提前告知，請保持通訊暢通。
八、報名方式
應聘者須填寫《內江科技發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名表》。采用網絡報名及現(xiàn)場報名方式，網絡報名郵箱：583713459@qq.com，郵箱標題及簡歷名稱請注明：“姓名+應聘崗位名稱”�，F(xiàn)場報名地址：四川省內江市東興區(qū)東城路北段50號內江科技發(fā)展有限公司綜合管理部。
1.咨詢電話：0832-6218080
2.報名時間：2022月2日25日-2022年3月3日
3.聯(lián)系人：袁女士
4.面試時間：待定
九、聘用
設置試用期（3個月），并按相關程序辦理入職手續(xù)。
十、薪酬待遇
公開招聘的工作人員薪酬待遇，根據(jù)內江科技發(fā)展有限公司薪酬管理辦法等相關規(guī)定執(zhí)行，及應聘者實際情況確定。
來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12109.html
