根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉的通知》（川委辦〔2019〕3號）、中共攀枝花市委組織部關于印發(fā)《攀枝花市貫徹落實〈四川省鼓勵引導人才向基層流動十條措施〉實施方案》的通知（攀組通〔2019〕185號）、《四川省人力資源和社會保障廳關于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我縣所屬事業(yè)單位2022年上半年擬面向社會公開考核招聘100名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：（本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/發(fā)布）。
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員和2022年應屆普通高等院校畢業(yè)生。其中，2022年普通高等院校應屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、其他條件資格證書�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)取得有關證書的將不予聘用，責任由考生自負。
國外、境外留學人員須在資格復審前取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。如留學期間所學專業(yè)與報考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關高�？蒲袡C構對其留學所學專業(yè)的第三方認證，認定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。
（二）報考條件
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.一般崗位要求年齡35周歲及以下（即1987年2月25日以后出生）；碩士研究生、中級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1982年2月25日以后出生）；博士研究生或具有正高專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1977年2月25日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件）。報考者有效畢業(yè)證書所注專業(yè)和專業(yè)技術職務任職資格專業(yè)應與招聘崗位所要求的專業(yè)一致。崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件或專業(yè)技術任職資格的，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報考，但應在入職前取得資格證書。
（三）凡有下列情形之一的，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除學籍（公職）的人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.試用期內(nèi)或服務期、合同期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間為公告發(fā)布當日）。
4.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿五年的。
5.有違法、違紀行為正在接受審查的。
6.尚未解除黨紀、政紀處分的。
7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
8. 在讀的非2022年應屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學歷、學位報考）。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
二、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《鹽邊縣2022年上半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進行。
四、招聘程序
（一）報名
本次考核招聘報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名免收報名費。網(wǎng)絡報名時間為2022年3月8日— 2022年3月10日17:00時，報名網(wǎng)站：四川人事考試基地（http://www.jdpta.com）。
1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀“公告” “崗位情況表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本次考試中限報一個崗位。只能用有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.填報信息。報考者于2022年3月8日—2022年3月10日17:00期間登錄四川人事考試基地（http://www.jdpta.com），按網(wǎng)絡提示進行注冊（已在四川人事考試基地網(wǎng)注冊的可直接登錄報名；忘記密碼的可查看四川人事考試基地網(wǎng)“常見問題”中的方式予以找回），真實、準確填寫《鹽邊縣2022年上半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》各項內(nèi)容。同時按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、大小在10KB至30KB之間的近期免冠正面證件照片。報考者應如實填報個人信息，報名時考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實可靠，所選職位等相關信息準確無誤，提供的學歷證書、學位證書、資格證書等有關證件真實有效�？己藴y評時憑本人考核測評通知書和有效居民身份證原件（不含過期身份證、舊版臨時身份證、學生證和駕駛證等證件）參加考核測評�？己藴y評通知書信息與身份證信息不一致者不得參加考核測評；如因填報的各項信息有誤影響考核測評及考核測評結果的使用，由本人負責；如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3.查詢資格初審結果。本次考核測評資格初審工作由鹽邊縣人力資源和社會保障局負責。報考人員請于2022年3月8日—2022年3月11日17：00期間登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質量審核（提示:請報考者及時登錄報名網(wǎng)站查詢審核結果）。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，并按網(wǎng)絡提示打印《鹽邊縣2022年上半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》兩份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位�？忌鷮徫灰蟮馁Y格條件和本公告其他內(nèi)容有不清楚的，可按照公告中的咨詢電話向相關部門（單位）咨詢。
特別提示：報考者應如實填報個人信息，報名時考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)時間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實可靠，如因填報的各項信息有誤影響考核測評及考核測評結果的使用，由本人負責。如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。考生應確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
（二）資格復審
本次考核招聘開考比例為1:3，報名人數(shù)未達到開考比例的經(jīng)鹽邊縣2022年上半年事業(yè)單位考核招聘領導小組研究同意后可降低至1:2，降低后仍不能達到開考比例的，按程序調減或取消相應崗位。資格復審相關事宜待報名結束在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)進行公告。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）考核測評
考核測評主要測試應聘者的文字水平、責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、知識應用及創(chuàng)新能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個方面�？己藴y評方式、時間、地點及領取考核測評通知書時間另行通知。
（四）體檢
統(tǒng)一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由招聘單位根據(jù)考核情況報經(jīng)鹽邊縣2022年上半年事業(yè)單位考核招聘領導小組研究同意后確定。
（五）考察
體檢合格人員等額進入考察�？疾旃ぷ饔甥}邊縣組織人社部門組織實施�？疾熘攸c是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。報考者應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考察工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補人員由招聘單位根據(jù)考核情況報經(jīng)鹽邊縣2022年上半年事業(yè)單位考核招聘領導小組研究同意后確定。
（六）公示
考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、鹽邊公眾信息網(wǎng)（http://www.scyanbian.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。
對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。
（七）聘用
1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由鹽邊縣組織人社部門審核確認，并報縣委、縣政府研究同意。
2.受聘人員如系在職人員或基層項目服務人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.2022年高校應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和就業(yè)報到證，并憑證書辦理聘用相關手續(xù)。
4.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘人員在接到通知后無故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
5.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
6.通過直接考核招聘方式進入鹽邊縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣工作滿5周年及以上方可流（調）動到縣外其他單位。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受鹽邊縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
七、相關事項提示
1.考生必須全程配合疫情防控工作需要，按要求出示本人防疫健康碼（綠碼）、行程碼、體溫正常（〈37.5℃）等方可參加資格審查及考核測評。若因個人不如實配合造成不良后果的，一經(jīng)查實，取消此次考核招聘并報送相關部門按規(guī)定追究責任。
2.視疫情情況組織考核測評，如遇國家或本市出臺相關政策，本次招聘工作將適時予以調整，相應補充公告將在鹽邊公眾信息網(wǎng)（http://www.scyanbian.gov.cn/）另行通知，請考生隨時關注。
本公告最終解釋權歸屬鹽邊縣人力資源和社會保障局。
監(jiān)督舉報電話：
鹽邊縣紀委監(jiān)委 0812—8657444
咨詢電話：
鹽邊縣人力資源和社會保障局 0812－5250100
附件：鹽邊縣2022年上半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表.xlsx
（點擊下載）
中共鹽邊縣委組織部
鹽邊縣人力資源和社會保障局
2022年2月25日
來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=Recruitment&Guid=NEWS06C32B1F63D0AA7F3CB3FD89AB3EC838
