2022-01-28來(lái)源:本站采編
一、主要產(chǎn)品:
天然石墨負(fù)極材料、人造石墨負(fù)極材料、硅基等新型負(fù)極材料、磷酸鐵鋰正極材料等鋰離子電池正負(fù)極材料。該等材料是制造新能源汽車動(dòng)力電池、消費(fèi)電子電池、儲(chǔ)能電池的核心材料。
二、薪資福利:
1.包吃住、五險(xiǎn)一金、周末雙休、股權(quán)激勵(lì)、生日及節(jié)日禮品、定期體檢、帶薪休假、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼等
2.綜合年收入:?7-10w,本科10-15w,研究生15-20w。
三、工作地點(diǎn):
宜賓市屏山縣宋家壩新材料產(chǎn)業(yè)園宋石路12號(hào)
四、企業(yè)官網(wǎng)地址:
www.btrchina.com
五、聯(lián)系人及電話:
劉先生 18161103037(微信同號(hào))
六、簡(jiǎn)歷投遞郵箱:
liuyu@btrchina.com
八、招聘信息:
普工(200人)
職位信息:
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)工作
2. 能吃苦耐勞,服從安排,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)
要求:
1、初中及以上學(xué)歷,18-45歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資:5500-10000元/月
MC工程師(1人)
職位信息:
1.2年以上大型制造業(yè)MC工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)存貨管理精通
2.熟悉SAP/ERP系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,賬務(wù)處理能力強(qiáng)
3.積極樂(lè)觀,善于處理人際關(guān)系,能承受一定的工作壓力
4.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,25-40歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。
薪資:8000-12000元/月
PC工程師(1人)
職位信息:
1.下達(dá)《制造命令單》及計(jì)劃跟進(jìn),確保生產(chǎn)計(jì)劃能按時(shí)完成
2.根據(jù)銷售預(yù)測(cè),制定年度、季度、月度及每周的生產(chǎn)計(jì)劃,并組織安排合理的生產(chǎn);
3.解決生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的異常問(wèn)題,并協(xié)調(diào)各部門溝通、解決;
4.關(guān)注每天成品、半成品產(chǎn)量達(dá)成情況,品質(zhì)情況,并分析原因;
5.配合技術(shù)部生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定工作,及時(shí)安排、組織試產(chǎn);
6.管控庫(kù)存,異常物料、呆滯物料的反饋與處理;
7.熟練使用ERP系統(tǒng)
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-40歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年。
薪資:8000-12000元/月
電工、焊工(30人)
職位信息:
1.定時(shí)巡檢設(shè)備,電氣,排水等工作;
2.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維修,電機(jī),變頻器,伺服器;
3.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備保養(yǎng)工作,加油、螺絲緊固等;
4.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備故障需及時(shí)處理的服從加班申請(qǐng);
5.現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備5S維護(hù)工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
要求:
1.25-45歲,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資:5500-8000元/月
招聘專員(1人)
職位信息:
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,掌握部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃、組織招聘工作;
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,充分滿足公司的人才需求;
3.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作;
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
5.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要,能夠做到快速有效的招募補(bǔ)充人員,建立公司后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
要求:
1.至少3年以上大型高科技/制造企業(yè)中高端崗位招聘/校招工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù),掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測(cè)評(píng)、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧;
3.具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)獵尋計(jì)劃;
4.優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧;
5.有激情,能承受住壓力,有夢(mèng)想,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新
薪資:4500-6000元/月
行車工、鉗工、機(jī)修工(20人)
職位信息:
1.25-40歲,有相關(guān)證書和2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
薪資:5500-8000元/月
倉(cāng)管員(10人)
職位信息:
1.根據(jù)單據(jù)要求,對(duì)產(chǎn)品型號(hào)、材質(zhì)等認(rèn)真核實(shí),做好物卡記錄。
2.原料、半成品、成品入庫(kù)要清點(diǎn)型號(hào)、材質(zhì)、數(shù)量等。
3.每日完成生產(chǎn)線物料配送及庫(kù)存核對(duì)。
4.定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)的實(shí)際庫(kù)存進(jìn)行盤點(diǎn),確保所提供的庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5.對(duì)倉(cāng)庫(kù)物料按類別進(jìn)行整理,分類存放,做到條例有序。
6.服從倉(cāng)庫(kù)主管調(diào)配,執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
要求:
1. 中專及以上學(xué)歷,25-40歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上。
綜合薪資:5000-7000元/月
5S專員(1人)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的5S要求,制定5S管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計(jì)劃,提出整改意見(jiàn),跟蹤解決
2、組織開展5S管理體系培訓(xùn),強(qiáng)化規(guī)范和流程
3、制定5S管理獎(jiǎng)懲制度,并落實(shí)
4、定期召開管理會(huì)議并組織巡查
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)5S進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)不良問(wèn)題進(jìn)行改善
6、定期對(duì)合理化建議進(jìn)行整理和收集并跟進(jìn)反饋
7、按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,工科專業(yè),材料專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有車間5S推行經(jīng)驗(yàn)
3.有鋰電池相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)佳
薪資:5500-8000元/月
體系工程師(1人)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部體系文件、外來(lái)文件與資料的登記、發(fā)行、保管、分發(fā)的具體實(shí)施,確保相關(guān)文件準(zhǔn)確、完整、保密
2、組織與協(xié)調(diào)系統(tǒng)文件的更新和維護(hù)、制作及修訂文件的發(fā)放/回收;
3、配合品質(zhì)部組織開展內(nèi)審,出具內(nèi)審報(bào)告,對(duì)不合格項(xiàng)提出整改措施并跟蹤落實(shí)
4、對(duì)應(yīng)客戶體系、品質(zhì)、產(chǎn)品審核并能及時(shí)完成和反饋改善報(bào)告,跟進(jìn)不合格項(xiàng)并驗(yàn)證不符合項(xiàng)關(guān)閉狀態(tài)
5、配合品質(zhì)部,組織完成外審,處理外審機(jī)構(gòu)開具的不合格項(xiàng)并驗(yàn)證不符合項(xiàng)關(guān)閉狀態(tài)
6、組織開展各體系相關(guān)的宣傳、教育和培訓(xùn),推動(dòng)公司質(zhì)量持續(xù)發(fā)展
7、按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、具有組織和實(shí)施質(zhì)量管理體系內(nèi)審和外審工作的能力,日常維護(hù)和落實(shí)質(zhì)量體系相關(guān)要求;
3、有IATF16949體系搭建、體系推行經(jīng)驗(yàn),據(jù)有體系審核,過(guò)程審核,產(chǎn)品審核的資格;有IATF16949相關(guān)證書優(yōu)先。
4、熟練掌握TS16949的五大核心工具、QC七大手法;VDA6.3、VDA6.5工具并通過(guò)相關(guān)培訓(xùn)并持有證書的優(yōu)先。
5、熟練編制體系文件,文字功底強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);英語(yǔ)四級(jí)以上
6、3年以上大型企業(yè)體系運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
薪資:5000-8000元/月
機(jī)械工程師(1人)
職位信息:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、方案布局設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化變更等;
2.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)產(chǎn)線建設(shè)方案整體規(guī)劃;項(xiàng)目前期工作的正常開展;
3.參與項(xiàng)目技術(shù)方案評(píng)審,招標(biāo)等工作;推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),落實(shí)設(shè)備安裝、質(zhì)量控制等;
4.負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)設(shè)備的機(jī)械技術(shù)問(wèn)題; 設(shè)備管理制度文件制定和管理;參與設(shè)備專項(xiàng)技術(shù)改善;
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的前期管理,包括設(shè)備選型,設(shè)計(jì),監(jiān)造,到貨驗(yàn)收,安裝,調(diào)試,設(shè)備驗(yàn)收。
6. 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì),包括設(shè)備方案設(shè)計(jì),結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、傳動(dòng)部件選型、結(jié)構(gòu)件圖紙的輸出,加工件及機(jī)械標(biāo)準(zhǔn)件BOM制作,以及加工制造工藝指導(dǎo);
7. 參與設(shè)備的優(yōu)化、調(diào)試、安裝工作,及時(shí)解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝及調(diào)試過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題
要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,25-35歲,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資:8000-12000元/月
質(zhì)檢員(10人)
職位信息:
1、負(fù)責(zé)公司原材料進(jìn)廠檢驗(yàn);嚴(yán)格把控原材料進(jìn)廠檢驗(yàn),以保證合格的原材料流入生產(chǎn)過(guò)程中。對(duì)不合格產(chǎn)品及時(shí)反饋。
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程中的首檢、巡檢、抽檢工作;按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn),檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過(guò)程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱,填寫檢驗(yàn)記錄,并提交質(zhì)量主管;及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)公司成品入庫(kù)檢驗(yàn)、成品出庫(kù)檢驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計(jì)、分析工作;
5、協(xié)助車間做好技術(shù)管理,質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。
6、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作;
7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)性任務(wù)。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
綜合薪資:5000-7000元/月
檢測(cè)員(10人)
職位信息:
1.熱愛(ài)本職工作,思想進(jìn)步;
2.具備化學(xué)或相關(guān)專業(yè)專科或以上文化程度;
3.接收過(guò)檢測(cè)培訓(xùn),具有檢測(cè)人員上崗證書;
4.掌握本分析測(cè)試中心從事檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)要求、試驗(yàn)條件及試驗(yàn)方法;
5.熟悉本分析測(cè)試中心管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
綜合薪資:5000-7000元/月
土建工程師(1人)
職位信息:
1.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)土建方面的質(zhì)量、工程進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工,達(dá)到項(xiàng)目經(jīng)理制定的崗位工作目標(biāo);
2.參與土建施工單位和有關(guān)土建材料及分包的招標(biāo)及合同擬定工作;
3.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況安排土建及相關(guān)分包施工單位進(jìn)場(chǎng)施工,審核施工單位編制的甲供材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃;驗(yàn)收甲供材料、設(shè)備和乙供材料、設(shè)備;
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)變更進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽證工作;
5.參加圖紙會(huì)審并提出本專業(yè)的意見(jiàn),負(fù)責(zé)本專業(yè)的圖紙及相關(guān)資料的整理及保管工作;
6.負(fù)責(zé)土建及相關(guān)分包工程施工資料的審查驗(yàn)收及交樓工作;
7.督促監(jiān)理單位及時(shí)編制相關(guān)技術(shù)、管理文件;組織相應(yīng)監(jiān)理工程師做好施工安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度控制和組織協(xié)調(diào);對(duì)監(jiān)理工程師工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資:8000-10000元/月
體系工程師(1人)
職位信息:
1.熟悉鋰電池負(fù)極材料工藝,了解生產(chǎn)品質(zhì)流程。
2.失效分析,作業(yè)指導(dǎo)書制定。
3.體系文件編輯,歸檔。
4.與客戶對(duì)接體系文件,內(nèi)部生產(chǎn)對(duì)接品質(zhì)體系。
5.TS16949、ISO14001、ISO18001體系文件更新。
要求:
1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
薪資:8000-12000元/月
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