2022-01-27來源：本站采編
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開考核、擇優(yōu)聘用。
二、公開考核的崗位、名額及范圍
詳見《木里縣2022年上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。在考核招聘中，各崗位在招聘名額不滿時由公開考核招聘領導小組同意后，可適當調劑。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
面向全國招聘完全符合《一覽表》的人員，所有人員的年齡、資格、條件等計算截止時間為2022年7月30日。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，其中報考者持本人有效的畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與擬報考崗位“學歷”和“專業(yè)條件要求”（指與學歷相對應的專業(yè)條件）兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應分別相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任自負。
（三）具有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2.尚未解除黨紀政務處分的。
3.在各級人事招錄（聘）考試中違規(guī)違紀，仍在禁考期內的。
4.現役軍人。
5.已在編在職的機關事業(yè)單位工作人員及公費（免費）師范生；
6.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的；
7.有違法、違紀行為正在接受審查的；
8.大學檔案成績三科（含三科）以上補考（含重修）的；
9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的相關規(guī)定應當回避的。
10.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
四、考核聘用的程序
（一）報名方式及時間、地點
1.報名分網絡報名和現場報名：
網絡報名時間：自發(fā)布公告起至2022年5月8日止；
現場報名時間、地點：另行通知
2.網絡報名方式
考生根據自身情況選擇符合條件的崗位報名，如實、準確填寫相關報名信息，將報名所需材料掃描件壓縮包發(fā)至郵箱（文件名格式：姓名-崗位，電子郵箱：38541653@qq.com）。
3.應聘人員應提供以下材料
（1）《木里縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；
（2）二代有效身份證原件和復印件1份;
（3）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證。 2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。2022年應屆畢業(yè)的考生，提供《教育部學籍在線驗證報告》）
（4）符合崗位要求的資格證原件和復印件1份（暫未取得教師資格證的2022年應屆畢業(yè)生須提供中小學教師資格考試合格證明）;
（5）提供加蓋個人檔案存放機構鮮章的大學學籍成績表1份（應屆生提供學校證明，往屆生提供檔案存放機構證明）；
（6）如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等，請?zhí)峁┰皬陀〖?份。
（二）資格審查
報名時的資格審核合格不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、現場資格復審、考核政審中的資格復核和聘任時人社部門的資格確認等環(huán)節(jié)，在整個招聘中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合崗位條件要求、違反本公告規(guī)定或使用虛假信息的，取消其報考或聘用資格，后果自負。
（三）考核
1.考核時間、地點：另行通知。
2.考核方式
由木里縣教育體育和科學技術局對現場資格審查合格的考生進行考核。通過筆試、面試對考生進行綜合考核測評（根據筆試成績確定進入面試人員；再根據面試成績確定進入綜合考核人員），實行逐輪淘汰，前一輪成績均不帶入下一環(huán)節(jié)，最后由考核組綜合評定后，確定簽訂意向性協議人員。
筆試開考比例為2：1，各崗位根據應聘人員筆試成績從高分到低分按2:1的比例依次確定進入面試人員名單（若同一崗位中最后一名筆試成績并列，可一并進入面試。全日制研究生不占比例，直接進入面試）。筆試成績不計入最后的考核成績，考核成績只計算面試成績。
如出現實際參考人數未達到規(guī)定的筆試開考比例的崗位，該崗位有效筆試人員（不含零分及以下人員）均進入面試。
3.考核成績滿分為100分，考核成績低于60分的不得確定為簽訂協議人員。
（四）簽訂協議
招聘小組按照考核情況確定意向性聘用人選與用人單位進行雙選（初中崗位根據考核情況由考核小組分配民族初級中學5名、紅科中學7名），協商一致的簽訂意向性協議�？忌诮拥酱_定為擬聘用人選并要求簽訂協議的通知后，須在招聘小組規(guī)定的時間內簽訂協議，超過招聘小組規(guī)定的時間不簽訂協議視為自動放棄擬聘用資格。
（五）考察和體檢
已簽訂協議人員在規(guī)定時間內將本人學籍檔案交木里縣教育體育和科學技術局人事股（詳見補充公告）。未按時遞交本人學籍檔案考生視為放棄本次招聘資格。
由木里縣人力資源和社會保障局、木里縣教育體育和科學技術局對簽訂協議人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并依據《個人檔案》對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，做出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。
對考核合格的擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢、尿毒檢，費用自理。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。同時進行吸食毒品尿液檢驗（簡稱尿毒檢），體檢不合格的取消招聘資格。
（六）公示
經政審、體檢合格的擬聘用人員在木里藏族自治縣人民政府門戶網（http://www.muli.gov.cn）上公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、教師資格證類別、聘用單位等，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用資格。
（七）遞補
本次招聘因體檢、考察等出現的空缺，均不進行遞補。
（八）聘用及待遇
經公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員在聘用單位最低服務年限為5年（含試用期），最低服務年限滿后方能流動。任何單位和個人不得通過調動、借用等方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。對違反《事業(yè)單位聘用合同》規(guī)定的人員需繳納相關費用。
擬聘人員應在規(guī)定的時限內持聘用通知到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
試用期滿考核合格后，全日制碩士研究生和具有副高級職稱的考生，安家補助6萬元；對引進的非定向的緊缺專業(yè)大學本科學歷畢業(yè)生，到木里縣城工作發(fā)放2萬安家補助，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作發(fā)放3萬元安家補助，安家補助按最低服務年限期限平均發(fā)放。如在最低服務期內辭職、離崗或調離原崗位的，其剩余年限的安家補助不再發(fā)放。副高級職稱人才和全日制碩士研究生可申請入住3年“人才公寓”或分別補助每人每月800元租房補貼。
五、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節(jié)調離聘用工作崗位或者給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。
六、其他事項
按照疫情防控要求，所有參加考核招聘活動人員進入現場前，需提供48小時內核酸檢測陰性證明，主動出示電子健康碼綠碼，接受體檢溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，如電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入現場。（本要求根據疫情形勢調整，若有變化將補充公告）。
本公告由縣招聘領導小組解釋，未盡事宜由招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0834-6522129（木里縣教育體育和科學技術局）
監(jiān)督電話：0834-6522461（木里縣紀監(jiān)委）
附件：1.木里縣2022上半年公開考核招聘教師崗位和條件一覽表.xlsx（點擊下載）
2.木里縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
木里縣人力資源和社會保障局 木里縣教育體育和科學技術局
2022年1月27日
來源：http://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/syryks/202201/t20220127_2145624.html
相關資訊