廣安鑫康人力資源有限公司公開招聘12名勞務(wù)派遣制工作人員的公告

2021-12-30來源：本站采編

根據(jù)工作需要,受用工單位委托,決定面向社會公開招聘12名勞務(wù)派遣制工作人員,以勞務(wù)派遣的方式派遣到用工單位工作(主要工作地點在前鋒區(qū)),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘職位及名額

本次招聘12名工作人員,具體職位要求及薪酬待遇詳見《廣安鑫康人力資源有限公司公開招聘12名勞務(wù)派遣制工作人員一覽表》(見附件1)。

二、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則開展招聘工作。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位資格條件的在職、非在職人員。

(二)基本條件

1.思想政治素質(zhì)高,遵紀守法,品行端正,無不良記錄;

2.身體健康,具有正常履行職責的身體條件;

3.吃苦耐勞、誠實守信、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新意識、團隊合作意識強,具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識;

4.能勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力,能熟練操作辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);

5.符合擬任職位所要求的資格條件;

6.本次招聘年齡計算截止時間為2021年12月30日,學歷、學位認定截止時間為2021年7月31日。

(三)有下列情況之一者,不列入招聘范圍:

1.曾受過刑事處罰和行政拘留的;

2.曾被開除公職的;

3.因貪污、受賄等經(jīng)濟原因受到處罰的;

4.尚在黨紀、政紀處分影響期內(nèi)的;

5.正在接收司法機關(guān)立案偵查或紀檢機關(guān)立案審查的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

公告發(fā)布之日—2022年1月4日18:00止。

(二)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式進行(選擇一種報名方式即可,請勿重復(fù)投遞),每位應(yīng)聘人員限報一個職位,不按照要求投遞均視為無效。

1.網(wǎng)絡(luò)報名:應(yīng)聘人員請于報名截止時間前將應(yīng)聘材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱206537385@qq.com。電子文檔標題請注明:應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名(如:監(jiān)控員+姓名)。

2.現(xiàn)場報名:應(yīng)聘人員請于報名截止時間前到廣安市前鋒區(qū)弘前大道399號廣安鑫康人力資源有限公司(廣安市前鋒區(qū)人民政府大門口斜對面)現(xiàn)場填報(現(xiàn)場報名時間為周一至周五8:30—12:00,14:30—18:00)。

(三)報名資料

1.《廣安鑫康人力資源有限公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件2,需完整填寫);

2.第二代居民身份證正反面復(fù)印件;

3.學歷證、學位證復(fù)印件;

4.職業(yè)資格證書(或職稱證書)復(fù)印件;

5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明(如:勞動合同、社保證明或其他佐證資料)復(fù)印件;

6.招聘條件要求的其他證件復(fù)印件;

7.無犯罪記錄證明;

8.個人征信報告。

應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考,如實、準確填寫《廣安鑫康人力資源有限公司應(yīng)聘人員登記表》(見附件2)的各項內(nèi)容。如因填報信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息影響考試及考試結(jié)果的,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。以上資料投遞后,恕不退回。我公司承諾對個人信息嚴格保密,并僅用于本次招聘。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤,并確保招聘期間保持通暢。

(四)資格審查

廣安鑫康人力資源有限公司負責根據(jù)應(yīng)聘人員填報的資料和所報職位要求,對應(yīng)聘人員進行資格初審,用工單位負責資格復(fù)審。對通過資格審查的人員,由廣安鑫康人力資源有限公司將以電話和短信的方式通知本人,對資格審查不合格者不再通知。

本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格。

五、面試及考察

(一)面試

根據(jù)資格審查結(jié)果,確定面試人員名單,面試總成績100分。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進行,測評要素主要包括舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實際問題能力、與應(yīng)聘職位要求相匹配的工作能力等。

(二)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果,按招聘名額等額確定考察對象,考察由用工單位聯(lián)合廣安鑫康人力資源有限公司負責實施。考察采取查閱報名資料、檔案資料、談話、走訪等方式進行�？疾旌细袢藛T確定為擬聘用對象。若某一職位沒有合適人選,經(jīng)用工單位集體研究,放棄該職位招聘;若某一職位總成績排名第一的應(yīng)聘人員主動放棄的,可按該職位總成績排名進行依次遞補。

六、體檢

對考察合格的人員確定為體檢對象。體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。由用工單位聯(lián)合廣安鑫康人力資源有限公司組織集中體檢,首次體檢不合格人員可申請復(fù)檢1次,以復(fù)檢結(jié)論為準,首次體檢和復(fù)檢費用均由應(yīng)聘人員自行承擔。

七、雙向選擇

用工單位結(jié)合公司工作需求、崗位特點、聘用人員情況,與擬聘用人員進行雙向選擇。用工單位對不符合工作需要和崗位特點的擬聘用人員,或擬聘用人員對聘用職位不滿意的,均可選擇放棄選聘。

八、公示及聘用

根據(jù)面試、考察、體檢、雙向選擇等情況,擇優(yōu)提出擬聘人選,提交用工單位研究審定。由廣安鑫康人力資源有限公司對擬聘用對象進行公示,公示期3天,經(jīng)公示無異議的,由用工單位確定入職時間及辦理入職手續(xù),按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同,聘用人員試用期2-6個月(以實際簽訂的勞動合同為準),試用期間薪酬按確定工資的80%執(zhí)行。

九、其他

(一)面試時間、面試地點及體檢等由廣安鑫康人力資源有限公司另行通知。

(二)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系電話正確、暢通,若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的,由應(yīng)聘人員自行負責。

(三)應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,需與原工作單位解除勞動關(guān)系,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負責處理。未妥善處理的,取消聘用資格。

(四)本次公開招聘相關(guān)事宜由廣安鑫康人力資源有限公司負責解釋。

十、咨詢及監(jiān)督

招聘咨詢電話:0826-2995111,2608889

監(jiān)督電話:0826-2821661

附件:1.廣安鑫康人力資源有限公司公開招聘12名勞務(wù)派遣制工作人員一覽表（點擊下載）

2.廣安鑫康人力資源有限公司應(yīng)聘人員登記表（點擊下載）

廣安鑫康人力資源有限公司

2021年12月30日