2021-12-30來源：本站采編
一、主要產(chǎn)品：
天然石墨負(fù)極材料、人造石墨負(fù)極材料、硅基等新型負(fù)極材料、磷酸鐵鋰正極材料等鋰離子電池正負(fù)極材料。該等材料是制造新能源汽車動力電池、消費電子電池、儲能電池的核心材料。
二、薪資福利：
1.包吃住、五險一金、周末雙休、股權(quán)激勵、生日及節(jié)日禮品、定期體檢、帶薪休假、定期團(tuán)建、高溫補貼等
2.綜合年收入：專科7-10w，本科10-15w，研究生15-20w。
三、工作地點：
宜賓市屏山縣宋家壩新材料產(chǎn)業(yè)園宋石路12號
四、企業(yè)官網(wǎng)地址：
www.btrchina.com
五、聯(lián)系人及電話：
劉先生 18161103037（微信同號）
六、簡歷投遞：
八、招聘信息：
普工（200人）
職位信息：
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)工作
2. 能吃苦耐勞，服從安排，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)
要求：
1、初中及以上學(xué)歷，18-45歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
薪資：5500-10000元/月
MC工程師（2人）
職位信息：
1.2年以上大型制造業(yè)MC工作經(jīng)驗，對存貨管理精通
2.熟悉SAP/ERP系統(tǒng)，對數(shù)據(jù)敏感，賬務(wù)處理能力強
3.積極樂觀，善于處理人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力
4.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度
要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年。
薪資：8000-12000元/月
PC工程師（2人）
職位信息：
1.下達(dá)《制造命令單》及計劃跟進(jìn)，確保生產(chǎn)計劃能按時完成
2.根據(jù)銷售預(yù)測，制定年度、季度、月度及每周的生產(chǎn)計劃，并組織安排合理的生產(chǎn)；
3.解決生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中的異常問題，并協(xié)調(diào)各部門溝通、解決；
4.關(guān)注每天成品、半成品產(chǎn)量達(dá)成情況，品質(zhì)情況，并分析原因；
5.配合技術(shù)部生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案的審定工作，及時安排、組織試產(chǎn)；
6.管控庫存，異常物料、呆滯物料的反饋與處理；
7.熟練使用ERP系統(tǒng)
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-40歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年。
薪資：8000-12000元/月
電工、焊工（30人）
職位信息：
1.定時巡檢設(shè)備，電氣，排水等工作;
2.現(xiàn)場設(shè)備維修，電機，變頻器，伺服器；
3.現(xiàn)場設(shè)備保養(yǎng)工作，加油、螺絲緊固等；
4.現(xiàn)場設(shè)備故障需及時處理的服從加班申請；
5.現(xiàn)場設(shè)備5S維護(hù)工作；
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
要求：
1.25-45歲，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：5500-8000元/月
食堂主廚（1人）
職位信息：
1.根據(jù)公司制度，做好食堂后廚現(xiàn)場管理；
2.負(fù)責(zé)食堂周菜譜的制定；
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)客餐的制作。
4.根據(jù)進(jìn)餐職工與上級反饋的問題，及時改進(jìn)與提升。
要求：
1.�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡在25-35歲左右；
2.擔(dān)任過三年以上后廚主廚，具有豐富的管理經(jīng)驗；
3.精通菜系烹飪，具備兩種以上拿手菜品的烹制能力，會菜品雕刻、裝盤，懂飲食文化及藝術(shù)為佳；
4.有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力，熟悉食品安全法，懂食品營養(yǎng)搭配。
薪資：5000-6000元/月
食堂幫廚（2人）
職位信息：
1.25-45歲男女不限
2.包吃包住
3.負(fù)責(zé)廚房和食堂大廳的打雜
4.做事認(rèn)真、服從安排
要求：
1. 有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上
薪資：4500-5500元/月
招聘專員（1人）
職位信息：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作；
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求；
3.負(fù)責(zé)簡歷甄選、面試、背景調(diào)查、錄用等工作；
4.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5.根據(jù)公司運營需要，能夠做到快速有效的招募補充人員，建立公司后備人才選拔方案和人才儲備機制。
要求：
1.至少3年以上大型高科技/制造企業(yè)中高端崗位招聘/校招工作經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；
3.具備較好的邏輯思維能力、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，能快速理解業(yè)務(wù)部門需求并制定相應(yīng)獵尋計劃；
4.優(yōu)秀的管理、社交、談判技巧；
5.有激情，能承受住壓力，有夢想，不斷挑戰(zhàn)自己，追求創(chuàng)新
薪資：4500-6000元/月
宿管（2人）
職位信息：
1.負(fù)責(zé)安排員工入住退宿，做好住宿名單的登記造冊，及時報備人事行政部；
2.經(jīng)常深入公司宿舍了解情況，及時解決員工宿舍生活中的實際問題，及時反饋員工在宿舍的各方面表現(xiàn)，對違法亂紀(jì)的員工進(jìn)行教育，對屢教不改者提出處理意見，上報人事行政部，按有關(guān)規(guī)定處理；
3.管理宿舍合同及支付情況；
4.做好宿舍巡檢及員工退宿清點工作。
要求：
1.熱愛后勤服務(wù)工作，有強烈的責(zé)任心，能吃苦耐勞；
2.具有一定的管理能力，會講普通話，善于與員工溝通；
3.同等條件下，會計算機應(yīng)用操作和有宿舍管理實際經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資：3500-4500元/月
行車工、鉗工、機修工（20人）
職位信息：
1.25-40歲，有相關(guān)證書和2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
薪資：5500-8000元/月
辦公室文員（2人）
職位信息：
1.熟練使用辦公常用軟件Excel、PPT、word，熟悉使用OA系統(tǒng)進(jìn)行辦公；
2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字處理能力與語言表達(dá)能力；
3.具備良好的自我管理能力與良好的計劃管理能力；
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強、抗壓力強；
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，23-30歲，有1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：3500-4500元/月
EHS工程師（1人）
職位信息：
1.負(fù)責(zé)承包商、供應(yīng)商的施工安全資質(zhì)審查、準(zhǔn)入流程管理。
2.負(fù)責(zé)對施工單位現(xiàn)場安全管理和教育，及時糾正施工現(xiàn)場安全隱患。
3.負(fù)責(zé)制定并落實園區(qū)EHS檢查計劃，跟進(jìn)隱患的整改，公司EHS事故的調(diào)查、處理，參與生產(chǎn)設(shè)備、工藝變更的EHS風(fēng)險評估。
4.負(fù)責(zé)建設(shè)期間施工現(xiàn)場安全各方面協(xié)調(diào)管理。
5.協(xié)助特種設(shè)備許可證件辦理，建立特種設(shè)備管理臺賬。
要求：
1. 3年以上企業(yè)安全環(huán)保管理經(jīng)驗，了解特種設(shè)備、危險作業(yè)、施工安全管理要求。
薪資：8000-10000元/月
機械工程師（1人）
職位信息：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、方案布局設(shè)計、設(shè)計優(yōu)化變更等；
2.協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)線建設(shè)方案整體規(guī)劃；項目前期工作的正常開展；
3.參與項目技術(shù)方案評審，招標(biāo)等工作；推進(jìn)項目建設(shè)，落實設(shè)備安裝、質(zhì)量控制等；
4.負(fù)責(zé)收集公司相關(guān)設(shè)備的機械技術(shù)問題； 設(shè)備管理制度文件制定和管理；參與設(shè)備專項技術(shù)改善；
5.負(fù)責(zé)設(shè)備的前期管理，包括設(shè)備選型，設(shè)計，監(jiān)造，到貨驗收，安裝，調(diào)試，設(shè)備驗收。
6. 負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備的機械設(shè)計，包括設(shè)備方案設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計、傳動部件選型、結(jié)構(gòu)件圖紙的輸出，加工件及機械標(biāo)準(zhǔn)件BOM制作，以及加工制造工藝指導(dǎo)；
7. 參與設(shè)備的優(yōu)化、調(diào)試、安裝工作，及時解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝及調(diào)試過程中的技術(shù)問題
要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
電氣工程師（2人）
職位信息：1、負(fù)責(zé)新建產(chǎn)線、自動化線的設(shè)備電氣原理圖的設(shè)計、繪制；
2、估算非標(biāo)自動化設(shè)備電氣部分的設(shè)計成本和制造成本、負(fù)責(zé)選型設(shè)備中用到的外購元器件；
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并協(xié)助電工完成電氣線路的安裝工作；
4、自動化設(shè)備的電氣安裝調(diào)試、電工培訓(xùn)、使用維護(hù)指導(dǎo)；
5、與機械工程師配合完成設(shè)計并能在現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)調(diào)與溝通；
6、項目資料的編制及歸檔；
7、可以繪制電氣圖，熟悉PLC編程（三菱，西門子，臺達(dá)），設(shè)備改造中能改寫程序及電控維修支持；
要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
SQE供應(yīng)商品質(zhì)管理（1人）
職位信息：
1、推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，執(zhí)行SQE系統(tǒng)程序文件。
2、執(zhí)行供應(yīng)商獎罰措施，規(guī)范供應(yīng)商來料檢驗程序。
3、每月供應(yīng)商等級評比，供應(yīng)商會議召開。
4、供應(yīng)商來料不良原因分析及處理改善對策的跟進(jìn)，處理結(jié)果的合理性分析。
5、原則性強、理性處理品質(zhì)異常，嚴(yán)格把關(guān)供應(yīng)商品質(zhì)。
6、抗壓能力強，愿意在公司長期發(fā)展，高度的敬業(yè)精神。
要求：
1.本科及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
質(zhì)檢員（10人）
職位信息：
1、負(fù)責(zé)公司原材料進(jìn)廠檢驗；嚴(yán)格把控原材料進(jìn)廠檢驗，以保證合格的原材料流入生產(chǎn)過程中。對不合格產(chǎn)品及時反饋。
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的首檢、巡檢、抽檢工作；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，檢驗前以及檢驗過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；及時上報批量質(zhì)量問題；
3、負(fù)責(zé)公司成品入庫檢驗、成品出庫檢驗；
4、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格率的統(tǒng)計、分析工作；
5、協(xié)助車間做好技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗及計量管理工作。
6、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時性任務(wù)。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
綜合薪資：5000-7000元/月
檢測員（10人）
職位信息：
1.熱愛本職工作，思想進(jìn)步；
2.具備化學(xué)或相關(guān)專業(yè)�？苹蛞陨衔幕潭龋�
3.接收過檢測培訓(xùn)，具有檢測人員上崗證書；
4.掌握本分析測試中心從事檢測項目的技術(shù)要求、試驗條件及試驗方法；
5.熟悉本分析測試中心管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
綜合薪資：5000-7000元/月
生產(chǎn)技術(shù)專員（1人）
職位信息：
1. 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施工藝參數(shù)調(diào)整
2. 設(shè)備設(shè)計圖紙編寫
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場工人工藝技術(shù)培訓(xùn)
4. 對現(xiàn)場施工質(zhì)量巡檢
5. 核查現(xiàn)場施工情況與圖紙對應(yīng)情況
6. 來料設(shè)備，材料質(zhì)量核查是否與要求一致
要求：
1.本科學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：4500-7000元/月
技術(shù)副主管（1人）
職位信息：
1. 工程建設(shè)現(xiàn)場技術(shù)支持
2. 現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、施工技術(shù)方案審查
3. 設(shè)備技術(shù)對接
4. 設(shè)備選型技術(shù)支持
5. 圖紙資料管理
6. 階段性施工驗收，設(shè)計資料編制
7. 產(chǎn)前設(shè)備準(zhǔn)備工作
8. 生產(chǎn)工具選型與制作
9. 現(xiàn)場人員管理培訓(xùn)
要求：
1. 本科學(xué)歷，30歲以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
現(xiàn)場管理專員（1人）
職位信息：
1. 協(xié)助現(xiàn)場負(fù)責(zé)人對項目進(jìn)度的落實
2. 落實現(xiàn)場施工管理，相關(guān)現(xiàn)場管理制度執(zhí)行
3. 后勤物質(zhì)、設(shè)備物料儲藏管理
4. 施工要求的核實
5. 石墨化工藝學(xué)習(xí)
6. 產(chǎn)前相關(guān)工作準(zhǔn)備
7. 相關(guān)制度流程編寫
8. 安全管理知識學(xué)習(xí)運用
9. 協(xié)助工程師解決施工中遇到的各類問題。
10. 配合質(zhì)檢工程師對分部、分項工程進(jìn)行檢查驗收
要求：
1. 本科學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：4500-7000元/月
電力工程師（1人）
職位信息：
1. 變電站建設(shè)技術(shù)支持
2. 管線道路圖紙施工要求監(jiān)管
3. 臨時用電線路安全管控
4. 廠房設(shè)備用電道路設(shè)計，施工落實落實
5. 變壓器設(shè)計單位對接
6. 電力設(shè)計單位對接
7. 技術(shù)支持
8. 參數(shù)要求溝通
9. 設(shè)計要求溝通與落實
10. 電力施工現(xiàn)場質(zhì)量管控
11. 電路設(shè)計施工監(jiān)管
12. 線路質(zhì)量監(jiān)管與驗收
要求：
1.本科學(xué)歷，30歲以上，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
電力技術(shù)專員（1人）
職位信息：
1. 協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施工藝參數(shù)調(diào)整
2. 設(shè)備設(shè)計圖紙編寫
3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場工人工藝技術(shù)培訓(xùn)
4. 對現(xiàn)場施工質(zhì)量巡檢
5. 核查現(xiàn)場施工情況與圖紙對應(yīng)情況
6. 來料設(shè)備，材料質(zhì)量核查是否與要求一致
要求：
1.本科學(xué)歷，25-35歲，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：4500-7000元/月
采購工程師（2人）
職位信息：
1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備、材料的采購以及供應(yīng)商開發(fā)、協(xié)助部門流程梳理和客戶外審；
2.分析核算采購成本，洽談合同條款，并執(zhí)行；
3.統(tǒng)計采購數(shù)據(jù)，提交建議和總結(jié)報告；
4.按要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
要求：
1.本科學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-10000元/月
土建工程師（2人）
職位信息：
1.負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)土建方面的質(zhì)量、工程進(jìn)度及現(xiàn)場安全文明施工，達(dá)到項目經(jīng)理制定的崗位工作目標(biāo)；
2.參與土建施工單位和有關(guān)土建材料及分包的招標(biāo)及合同擬定工作；
3.根據(jù)現(xiàn)場情況安排土建及相關(guān)分包施工單位進(jìn)場施工，審核施工單位編制的甲供材料、設(shè)備進(jìn)場計劃；驗收甲供材料、設(shè)備和乙供材料、設(shè)備；
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題、負(fù)責(zé)對設(shè)計變更進(jìn)行現(xiàn)場簽證工作；
5.參加圖紙會審并提出本專業(yè)的意見，負(fù)責(zé)本專業(yè)的圖紙及相關(guān)資料的整理及保管工作；
6.負(fù)責(zé)土建及相關(guān)分包工程施工資料的審查驗收及交樓工作；
7.督促監(jiān)理單位及時編制相關(guān)技術(shù)、管理文件；組織相應(yīng)監(jiān)理工程師做好施工安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度控制和組織協(xié)調(diào)；對監(jiān)理工程師工作進(jìn)行指導(dǎo)和考核。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-10000元/月
體系工程師（1人）
職位信息：
1.熟悉鋰電池負(fù)極材料工藝，了解生產(chǎn)品質(zhì)流程。
2.失效分析，作業(yè)指導(dǎo)書制定。
3.體系文件編輯，歸檔。
4.與客戶對接體系文件，內(nèi)部生產(chǎn)對接品質(zhì)體系。
5.TS16949、ISO14001、ISO18001體系文件更新。
要求：
1.大專及以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪資：8000-12000元/月
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3EK6KgReKTIbIpYDXDylKg
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