2021-12-03來(lái)源：本站采編
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根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的需要，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，我局面向社會(huì)公開(kāi)招聘31名企業(yè)單位工作人員（森林管護(hù)員15名、工程技術(shù)6名、財(cái)務(wù)6名、文秘4名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（二）全面考評(píng)、人崗相適的原則；
（三）公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、報(bào)名資格條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。
（二）任職條件
1987年1月1日及以后出生，具有高等教育全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 (學(xué)位)且完全符合《四川省大渡河造林局2021年公開(kāi)招聘工作人員崗位和條件一覽表》附件1。
（三）禁止條件
有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職、被原工作單位辭退或開(kāi)除的；
5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
6.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。
三、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
（一）報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至2021年12月9日18:00，逾期不接受報(bào)名。
（二）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。（每人限報(bào)一崗，切勿重復(fù)投遞）
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：通過(guò)招聘郵箱報(bào)名。
下載《報(bào)名信息登記表》附件2，填寫完畢后隨相應(yīng)證件資料發(fā)送至招聘郵箱scbl_hr0833@163.com（郵件命名格式：姓名+崗位）。
聯(lián)系電話：0833-2340833，15883366994（徐老師）
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名需附證件資料：身份證正反面、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)及其他佐證材料（以上資料均提供電子版掃描件），報(bào)名材料恕不退回。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。
四、招聘程序
（一）資格審查
應(yīng)聘者如實(shí)準(zhǔn)確填寫《四川省大渡河造林局2021年公開(kāi)招聘報(bào)名信息表》附件2，四川伯樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)身份信息、學(xué)歷、學(xué)位等材料進(jìn)行審核，并按審核合格人數(shù)與招聘崗位職數(shù)不低于1:3的開(kāi)考比例確定人員名單。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。
（二）專業(yè)技能測(cè)試
對(duì)通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)評(píng)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的個(gè)人基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平以及業(yè)務(wù)技能水平。根據(jù)應(yīng)聘者測(cè)評(píng)成績(jī)將60分及以上者從高分到低分排名，按3:1的比例確定進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單；不足3:1但達(dá)到2:1的，按2:1進(jìn)入，筆試成績(jī)得分60分及以上僅1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃，進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，其專業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)將按50%折算后計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。
（三）綜合面試
重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的個(gè)人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能及應(yīng)聘者與崗位、組織環(huán)境的匹配度。綜合面試成績(jī)將按50%折算后計(jì)入其個(gè)人總成績(jī)。若經(jīng)審議研究，進(jìn)入綜合面試的應(yīng)聘者中確無(wú)適合人選的，則取消考察和選聘。
（四）體檢及考察（背景調(diào)查）
1.根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)，按實(shí)際選聘崗位職數(shù)1:1比例組織體檢。體檢相關(guān)事宜將以電話及短信的形式告知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。體檢環(huán)節(jié)由四川伯樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。體檢合格者，進(jìn)入考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)；體檢不合格者將予以淘汰，并按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察（背景調(diào)查），全面了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)一步核實(shí)。考察（背景調(diào)查）不合格者，將予以淘汰，并按成績(jī)得分從高到低依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘用人選
根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人選。
（六）公示
對(duì)擬聘用人選按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的聘用資格。
（七）辦理聘任
1.對(duì)公示合格的擬聘用人員，公司將依法依規(guī)履行聘用手續(xù)，并按入職單位薪酬管理制度享受相應(yīng)福利待遇。
2.擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)書(shū)面同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（八）其他事項(xiàng)
1.資格審核工作貫穿選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同，造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，且在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；否則，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.招聘過(guò)程中，資格審核未通過(guò)或未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知；通過(guò)資格審核進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，將以電話或短信方式另行通知相關(guān)事項(xiàng)。
4.受新冠肺炎疫情影響，專業(yè)技能測(cè)評(píng)和綜合面試的具體時(shí)間另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，積極配合防疫工作要求，做好健康碼查驗(yàn)、核酸檢測(cè)和個(gè)人防護(hù)等相關(guān)防控工作。
五、管理及待遇
(一)按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，招聘單位將與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同；企業(yè)實(shí)行崗位管理為主的聘用合同管理，聘用期滿后，根據(jù)工作需要雙方協(xié)商是否續(xù)聘；其職稱評(píng)定、崗位聘用、職務(wù)晉升、休假等按企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)工資待遇：試用期為2個(gè)月，試用期工資為3700元／月。試用期滿后，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，享受企業(yè)相同崗位人員薪酬待遇（5000元/月以上） 。
(三)企業(yè)按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、監(jiān)督
為保證此次招聘的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作全過(guò)程將在上級(jí)紀(jì)委及同級(jí)紀(jì)委監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-83364052（四川省林業(yè)和草原局機(jī)關(guān)紀(jì)委）。
0833-2442231(四川省大渡河造林局紀(jì)委)。
咨詢電話：0833-2340833(四川伯樂(lè)人力資源服務(wù)有限公司)。
附件: 附件1《崗位和條件一覽表》（點(diǎn)擊下載）
附件2《報(bào)名信息登記表》 （點(diǎn)擊下載）
四川省大渡河造林局
2021年12月3日
來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4235.html
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