2021-12-03來源:本站采編
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘職位
商務(wù)采購部經(jīng)理1名
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析,制定部門發(fā)展目標(biāo)和策略;
2.負(fù)責(zé)客戶開發(fā)和維護(hù)管理、商務(wù)談判、項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)等銷售管理工作;
3.引導(dǎo)客戶,通過研討會(huì)、實(shí)地考察等多種方式使客戶認(rèn)可我司方案及規(guī)劃,并引導(dǎo)客戶做出需求論證及方案預(yù)算;
4.協(xié)調(diào)公司各部門資源,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供支持,妥善處理好售前、售中、售后等各項(xiàng)工作,保證公司業(yè)務(wù)流程的正常流轉(zhuǎn);
5.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)搭建及能力提升工作。
三、資格條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策;
2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄;
3.責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
(二)任職資格
1.35周歲以下,性別不限;
2.本科及以上學(xué)歷;
3.市場(chǎng)營銷或計(jì)算機(jī)及電子等相關(guān)專業(yè);
4.具備一定的計(jì)算機(jī)信息化領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)知識(shí)和能力;
5.具備4年以上信息化系統(tǒng)集成項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
6.負(fù)責(zé)包裝策劃并成功組織實(shí)施4個(gè)以上智慧化信息項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)(需提供過往案例);
7.具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理、商務(wù)談判和客情維護(hù)能力;
8.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳和協(xié)同合作意識(shí);
9.全日制研究生或在信息化等相關(guān)領(lǐng)域公司擔(dān)任8年以上市場(chǎng)開發(fā)和項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)人的可以適當(dāng)放寬相關(guān)任職條件。
(三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過刑事處罰或被免予刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除公職的;
4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的;
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、選聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間:2021年12月3日-12月10日。
2.報(bào)名方式:通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名。
以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至郵箱:digismarthr@zygx-invest.com。
3.報(bào)名所需資料:
(1)應(yīng)聘者填寫報(bào)名表(附件1)、個(gè)人承諾書(附件2)。
(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料,所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件,報(bào)名材料恕不退回。
(3)近期電子版2寸證件照。
(二)誠信報(bào)考
筆試前,依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審(資格初審不作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù))。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件,按要求提供相關(guān)資料,如因不符合要求被取消面試資格的,相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
(三)筆試
筆試時(shí)間:2021年12月11日(星期六)上午9:00。
筆試地點(diǎn):資陽數(shù)智科技有限公司(資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)2號(hào)樓)。
(四)面試及資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù),按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果,按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員,末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入,如果未達(dá)到1:3的比例,符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡(jiǎn)歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱資格證及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過資格復(fù)審的,方可參加面試。
3.面試時(shí)間:2021年12月11日(星期日)下午2:30,地點(diǎn):資陽數(shù)智科技有限公司(資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號(hào)2號(hào)樓)。
(五)總成績(jī)
總分為100分,其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)占比分別為50%和50%。按照最終成績(jī)依次從高分到低分的順序,綜合成績(jī)得分最高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分,低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)確定考察對(duì)象
對(duì)崗位綜合成績(jī)第1名,經(jīng)相關(guān)程序后,確定為考察對(duì)象初步人選并參加選聘單位組織的體檢,經(jīng)體檢合格后,確定為考察人選。若體檢不合格,則依次替補(bǔ)。
(七)組織考察
組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解,并查閱個(gè)人檔案。
(八)確定聘用人選
根據(jù)考察情況,綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況,研究確定擬聘用人選。
(九)聘用公示
在資陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(十)聘用
公示期滿無異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年,含試用期2個(gè)月,試用期滿,考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正,不合格的解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定,具體薪酬按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽市高層次人才引進(jìn)政策,公司將積極爭(zhēng)取落實(shí)相應(yīng)政策。
六、其他事項(xiàng)
1.為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
2.市高投集團(tuán)負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施,并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。
咨詢?nèi)思奥?lián)系電話:028-26184665
唐女士:13348995195
特此公告。
附件:1.資陽數(shù)智科技有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)
2.個(gè)人承諾書
資陽數(shù)智科技有限公司
2021年12月3日
來源:http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10469.html
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