一崗位職責

聘用書記員是從事審判事務性工作的輔助人員，在法官指導下開展工作。主要職責包括：

（一）負責庭前準備的事務性工作；

（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；

（三）負責案件審理中的記錄工作；

（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；

（五）完成法官交辦的其他事務性工作。

二招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）民主公開原則；

（三）公平競爭原則；

（四）擇優(yōu)聘用原則。

三招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，戶籍系宜賓市轄區(qū)內(nèi)或在宜賓市城區(qū)范圍內(nèi)能自行解決住宿。

2.具有良好的政治素質和道德品行，認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平法治思想，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；勤勉敬業(yè)，遵紀守法，誠實守信，謹言慎行，品行端正。

3.具有法律專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，非法律專業(yè)本科及以上學歷。

4.年齡為20周歲以上、30周歲以下（1991年9月23日至2001年9月23日期間出生）。

5.計算機操作熟練，打字速度快，中文錄入速度每分鐘80字以上，準確率高。

6.認真細致，踏實肯干，具有一定的解決實際問題能力。

7.具備正常履職的身體條件，視力（含矯正）、聽力良好，無口吃。

8.具有《法律職業(yè)資格證書》、法律工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.有其他不適宜擔任人民法院聘用書記員情形的。

四招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年9月27日至29日上午9時至11時，下午2時至5時。

2.報名地點：宜賓市中級人民法院東樓301辦公室。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。報名者應持《宜賓市中級人民法院聘用人員報名登記表》1份(見附件，如實、準確填寫《聘用人員報名登記表》的各項內(nèi)容;除報名人簽名處為手寫外，其余內(nèi)容均需打印，并粘貼1寸免冠正面證件照片)及本人有效二代居民身份證(含臨時身份證)、畢業(yè)證及相關資質證書等證明材料的原件及復印件各1份到指定地點現(xiàn)場報名。報考人員提交的報名信息必須真實有效，不得弄虛作假，因提供虛假信息導致被取消考試或聘用資格的責任由考生自負。

注：《聘用人員報名登記表》“個人簡歷”欄，簡單填寫個人的學習和工作經(jīng)歷，從高中填起，起止時間到月，前后要銜接(年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，中間用“.”分隔)，如：20××.0×-20××.0× 在××省××市××縣××學校讀高中;出生日期填寫格式為：19××.0×。

4.資格審查。資格審查包括資格初審、專業(yè)能力測試、面談、體檢、考察政審工作中的資格確認等環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘始終，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的，取消其考試、聘用資格。

（二）考試

考試分為專業(yè)能力測試和面談。考試總成績按100分計算，其中：專業(yè)能力測試成績占60%，面談成績占40%。

1.專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試為計算機中文錄入測試（聽打），實行百分制，滿分為100分。測試時間和地點在宜賓市中級人民法院微信公眾號發(fā)布。

2.面談。根據(jù)考生專業(yè)能力測試成績，從高分到低分按照3:1的比例確定進入面談人員。專業(yè)能力測試成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進入。面談實行百分制，滿分為100分。進入面談人員名單及面談時間和地點在宜賓市中級人民法院微信公眾號發(fā)布。

（三）體檢與考察

1.確定進入體檢人員。面談后，根據(jù)招聘名額，在參加面談考生中，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以面談成績確定名次)等額確定進入體檢的人選。進入體檢人員名單在宜賓市中級人民法院微信公眾號發(fā)布。

2.體檢要求。本次招聘體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的要求執(zhí)行。體檢由宜賓市中級人民法院政治部組織實施。

3.考察。對體檢合格的人員進行考察，因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。

（四）公示

對體檢合格的人員在宜賓市中級人民法院微信公眾號進行公示，并公布相關監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為3個工作日。舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（五）辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)考試、體檢并經(jīng)公示合格者確定為擬聘用人員，試用期為一個月，期間按試用期工資標準發(fā)放工資，考核不合格者不予聘用，考核合格后正式簽訂1年期聘用合同。

2.擬聘用人員在宜賓市中級人民法院規(guī)定時間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關資料者，取消聘用資格。

 

五紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。宜賓市中級人民法院紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督，并設立監(jiān)督電話（0831-2321721），受理舉報。

（二）聘用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。處理不好的，取消聘用資格。

六其他事項

（一）按照疫情防控相關工作要求，進入報名、專業(yè)測試、體檢等所有考試相關場所，報名人員需佩戴口罩、出示防疫健康碼并測量體溫。

（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關規(guī)定參加專業(yè)能力測試、面談、體檢或考察政審的，均視為自動棄權。

（三）招聘工作的相關信息、通知均在宜賓市中級人民法院微信公眾號發(fā)布，請考生及時關注和查詢。因考生本人原因未及時關注相關通知造成失去考試、招聘資格的，由考生自行承擔后果。

（四）本次招聘不收取報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。政策咨詢電話：0831-2322307。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8cfuH7tKrm2TH8azzMI3dw