為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣擬面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員50名�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員50名，其中教育系統(tǒng)15名、綜合類崗位35名（從服務(wù)于我縣的西部計(jì)劃志愿者中定向考核招聘3名；其他綜合類崗位32名），具體崗位見《沐川縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
二、考核招聘對象及范圍
符合招聘崗位條件要求的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。
年齡計(jì)算截止日期為本次報(bào)名第一日。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
三、考核招聘基本條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2．身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求；
3．參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者定向考核聘用的須截止2021年8月31日服務(wù)期滿2年、且年度考核在合格及以上；
4．符合《一覽表》所列招聘崗位需要的條件及資格要求。其中報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應(yīng)資格條件要求須相符；
5．符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。
（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
1．曾受過各類刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6．沐川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；
7．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2021年9月27日—2021年9月30日17:00截止。
2．報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
3．報(bào)名辦法：符合招聘條件的報(bào)考者如實(shí)準(zhǔn)確填寫《沐川縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名信息表》），并將報(bào)名資料壓縮打包發(fā)送至以下指定報(bào)名郵箱（郵件主題備注：崗位編碼+姓名）。
崗位編碼：20211001—20211029，郵箱：845300139@qq.com；
崗位編碼：20211030—20211043，郵箱：604485034@qq.com
4．報(bào)名所需材料：
（1）本人有效身份證正反面（掃描在一頁）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位條件所需執(zhí)業(yè)證、資格證等相關(guān)證書（原件掃描電子版）；
（2）《沐川縣2021年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2）電子版一份；
（3）本人近期紅底正面免冠1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)照（電子版）；
（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料，如：從業(yè)經(jīng)歷證明等（電子版）
其中，幾種特殊報(bào)考對象，還須提供以下材料的原件掃描電子版：
①報(bào)考西部計(jì)劃志愿者定向考核招聘崗位的考生，需提供服務(wù)證。服務(wù)證遺失的，須提供團(tuán)縣委出具的證明以及服務(wù)期間年度考核證明材料；
②港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須提供學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；
③機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明；
④國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
不能按要求提供上述證件和證明的，視為自動放棄考核資格。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格審查合格人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在沐川縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.muchuan.gov.cn)公布。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假或同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，將取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）考核
1．考核形式。考核采用筆試或筆試+面試形式進(jìn)行，其中，教育系統(tǒng)采用上微型課面試方式進(jìn)行、綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)，由沐川縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定各崗位考核形式，原則上，各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例低于1:5，只采取面試進(jìn)行考核；各崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例超過1:5，需采取筆試+面試進(jìn)行考核。需進(jìn)行筆試的崗位及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（1）需采取筆試+面試進(jìn)行考核的崗位。
①需采取筆試+面試進(jìn)行考核的崗位，考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績按滿分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。
②筆試按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考生需繳納筆試費(fèi)50元。
③進(jìn)行了筆試的崗位，根據(jù)報(bào)考者筆試成績、招聘職位名額，從高分到低分按3:1的比例依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單,最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過1次。
④面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
⑤領(lǐng)取面試通知書。按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，進(jìn)入面試考生需繳納面試費(fèi)80元。未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書及繳費(fèi)的視為放棄面試資格，責(zé)任由考生本人自負(fù)。
面試按面試流程規(guī)定進(jìn)行。
（2）只采取面試進(jìn)行考核的崗位。
①面試資格復(fù)審及崗位調(diào)整。只采取面試進(jìn)行考核的崗位，資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例形成差額即可開考,未達(dá)到崗位開考比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
②領(lǐng)取面試通知書。按照川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號文件規(guī)定，進(jìn)入面試考生需繳納面試費(fèi)80元。未按時(shí)領(lǐng)取面試通知書及繳費(fèi)的視為放棄面試資格，責(zé)任由考生本人自負(fù)。
③只采取面試進(jìn)行考核的崗位，考核總成績=面試成績。面試成績按滿分100分計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。個(gè)人面試成績當(dāng)場公布。
④面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見面試通知書。在面試當(dāng)天請考生憑本人有效身份證和面試通知書到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的考場參加面試的考生視為自動放棄面試資格。
2．面試資格復(fù)審注意事項(xiàng)
進(jìn)入面試資格審查的考生，應(yīng)攜帶本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書、材料等原件和復(fù)印件1份，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審。其中，幾種特殊報(bào)考對象，還須提供以下材料：
（1）報(bào)考西部計(jì)劃志愿者定向考核招聘崗位的考生，需提供服務(wù)證原件及復(fù)印件。服務(wù)證遺失的，須提供團(tuán)縣委出具的證明原件及復(fù)印件以及服務(wù)期間年度考核證明材料原件及復(fù)印件；
（2）港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須提供學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件；
不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動放棄面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
3．考核總成績及排名
面試設(shè)定錄取成績最低分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到60分的報(bào)考者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績及考核總成績排名將在面試結(jié)束后在沐川縣人民政府網(wǎng)公布。若出現(xiàn)擬聘崗位最后一名考核總成績相同者：（1）只進(jìn)行了面試的崗位進(jìn)行面試加試；（2）進(jìn)行了筆試+面試的崗位，以筆試成績高低確定考核總成績名次；筆試和面試成績均相同的進(jìn)行面試加試。面試加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（四）體檢
1．體檢人員：每個(gè)崗位按考核總成績從高到低依次排序，根據(jù)每個(gè)崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員，體檢人員名單在面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在沐川縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。
2．體檢的標(biāo)準(zhǔn)：體檢在指定的二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。
3．復(fù)檢：報(bào)考者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公告之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4．遞補(bǔ)體檢：因自動放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額，按該崗位面試成績高低依次等額遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)的核減或取消該招聘崗位。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過兩次。
其中女性報(bào)考者懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動放棄體檢資格，責(zé)任由體檢人員自行承擔(dān)。
報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效。
（五）組織考察
體檢合格人員確定為考察人員，由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘職位所需資格條件的，確定為不合格，取消招聘資格�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)的缺額，可按綜合測試成績高低依次遞補(bǔ)。
此環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過一次。
報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，在沐川縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
（七）聘用
1．?dāng)M聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)沐川縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。
未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。
審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
2．本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，對聘用人員根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）進(jìn)行管理。
3．聘用人員應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作滿5年服務(wù)期后，方可辦理流動手續(xù)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）在考核招聘工作全過程中，凡考試評委、工作人員與報(bào)考人員存在《公務(wù)員法》或《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避;
（二）凡在招聘過程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；
（三）在招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報(bào)名資格、違反人事考試紀(jì)律等情況的，一律取消招聘資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。
監(jiān)督電話：
中共沐川縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-4602554
沐川縣人力資源和社會保障局：0833-4602854
六、重要注意事項(xiàng)
（一）本次考核招聘工作由中共沐川縣委組織部、沐川縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次考核招聘公告在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn）發(fā)布，后續(xù)公告及相關(guān)事宜以沐川縣人民政府網(wǎng)（http://www.muchuan.gov.cn）作為官方信息發(fā)布渠道。
（三）報(bào)考者須密切關(guān)注沐川縣人民政府網(wǎng)，并保持通訊暢通。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或通訊不暢通，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（四）如報(bào)考者在參考過程中身份證遺失不能及時(shí)補(bǔ)辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。
（五）報(bào)考資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消報(bào)考者考核及聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（六）本次招聘將嚴(yán)格執(zhí)行新冠肺炎疫情防控要求，考生務(wù)必遵照疫情防控要求，提前做好行程規(guī)劃，以免錯(cuò)失考核資格。在參加本次招聘考核的現(xiàn)場環(huán)節(jié)時(shí)，考生應(yīng)按要求佩戴口罩、出示健康碼(請?zhí)崆跋螺d安裝)、場所碼和接受體溫檢測，并保持適當(dāng)距離不擁擠，體溫檢測37.3℃及以上者，根據(jù)實(shí)際情況按有關(guān)防疫要求處理。不配合考試現(xiàn)場防疫要求者或未能按時(shí)參加考試相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄本次考核資格。
七、咨詢電話
中共沐川縣委組織部：0833-4602626
沐川縣人力資源和社會保障局：0833-4602765
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4100.html
