一、考調(diào)計(jì)劃及職位

 

攀枝花市政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心管理崗位工作人員4名（其中，八級(jí)職員A崗不超過(guò)1名，八級(jí)職員B崗不超過(guò)1名，九級(jí)職員不少于2名）。根據(jù)報(bào)名、資格審查、測(cè)試、考察、體檢、公示等情況，最終調(diào)入人選可以少于公告公布的計(jì)劃考調(diào)名額，也可以不調(diào)入。

 

人員調(diào)入后首次聘任在考調(diào)計(jì)劃的限額內(nèi)進(jìn)行，原則上對(duì)應(yīng)調(diào)入前的崗位平級(jí)聘任，如本人同意也可以低聘。涉及專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)聘管理崗位的人員，原聘任專業(yè)技術(shù)十級(jí)及以上崗位的，調(diào)入后可聘任八級(jí)職員B崗；原聘任專業(yè)技術(shù)十二級(jí)及以上崗位的，調(diào)入后可聘任九級(jí)職員。受職位限制無(wú)法平級(jí)聘任的，如入圍人選個(gè)人不同意低聘或轉(zhuǎn)聘，視為本人放棄考調(diào)資格。

 

二、考調(diào)對(duì)象

 

全市各級(jí)全額保障事業(yè)單位在編在崗工作人員（工勤人員除外）。

 

三、資格條件

 

1.具有全額保障事業(yè)單位在編在崗事業(yè)人員身份（工勤除外）；

 

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

 

3.年齡40周歲以下（1981年9月17日以后出生）；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)；

 

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較扎實(shí)的文字功底；

 

6.歷年年度考核均為稱職或合格以上；

 

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.尚在試用期內(nèi)的；

 

2.受過(guò)刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

 

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

 

5.具有調(diào)入聘任后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定須回避情形的；

 

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

 

四、考調(diào)程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月17日至9月29日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00；節(jié)假日除外）。

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)人民街48號(hào)市政協(xié)辦公室綜合科（三樓333室，聯(lián)系方式：3324403）。

 

3.報(bào)名方式：本次考調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名人員在攀西人才網(wǎng)下載《攀枝花市政協(xié)辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》，并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫。

 

（二）資格審查

 

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

 

1.《報(bào)名表》一式兩份（A4紙雙面打印，貼照片）；

 

2.本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

 

3.聘用合同（或聘用文件、事業(yè)單位工作人員登記表）復(fù)印件；

 

4.具備學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證、獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表文章、撰寫重要文稿、相關(guān)工作經(jīng)歷等證書(shū)或證明材料的，一并提供原件及復(fù)印件。

 

資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

 

（三）筆試

 

筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，調(diào)減或取消考調(diào)崗位名額。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

（四）面試

 

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序和原則上3:1的比例，依次確定考生進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試前考生需由所在單位出具身份證明和同意參考證明等材料，縣（區(qū)）考生由所在部門（單位）和縣（區(qū)）組織（人社）部門審核同意，市級(jí)單位考生由所在單位和主管部門審核同意。如遇入圍人員不能提供同意參考證明，或因考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

（五）考察

 

在考調(diào)計(jì)劃的限額內(nèi)，根據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定考察人選。考察工作由市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律、干部人事檔案等情況，并進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。因考察不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究可依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

 

（六）體檢

 

按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人支付。因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究可依次遞補(bǔ)，也可不再遞補(bǔ)。

 

（七）公示

 

體檢合格人員作為擬考調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

 

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。市紀(jì)委監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。

 

咨詢電話：3324403

 

監(jiān)督電話：2290925

 

六、本公告由市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

附件：

 

1.攀枝花市政協(xié)辦公室直屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位表.doc（點(diǎn)擊下載）

 

2.攀枝花市政協(xié)辦公室直屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

 

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