一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

 

（一）招聘對(duì)象和范圍

 

具體崗位和招考條件詳見2020年11月24日發(fā)布的《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》及本公告附件。

 

（二）基本條件

 

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件。

 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。

 

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

2.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選。

 

（1）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；

 

（2）曾被開除公職的；

 

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

 

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的；

 

（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

 

二、考核招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：自《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)日起至2021年6月4日止。

 

2.報(bào)名方式：按《2021年四川省南充市“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才公告》公布的方式進(jìn)行報(bào)名。

 

（二）資格審查

 

1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)

 

（1）時(shí)間：2021年6月5日8:30—18:00

 

（2）地點(diǎn)：四川省南充衛(wèi)生學(xué)校人事科（四川省南充市順慶區(qū)瀠溪街道瀠康北路107號(hào)）。

 

2.資格審查對(duì)象：所有在報(bào)名時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的考生。

 

3.資格審查所需資料

 

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件1份。

 

（2）《四川省南充市2021年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》1份(請(qǐng)自行打印)，2張2寸免冠證件照片。

 

（3）本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份。其中，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)部門開具的就讀院系、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況證明原件、學(xué)生證原件及復(fù)印件1份。并在2021年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。

 

（4）國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高�；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

 

（5）資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，由我單位發(fā)放《面試通知書》。

 

（6）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

 

（三）考核

 

1.人才引進(jìn)招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部（市人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到，則取消當(dāng)次考核計(jì)劃。

 

2.考核方式采用講課的形式，講課時(shí)間為10分鐘，備課時(shí)間為20分鐘，不指定教材，主要考察應(yīng)試者的授課水平及能力。

 

3.按講課成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。講課成績(jī)均實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

4.講課成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生公布，考生當(dāng)場(chǎng)在《面試成績(jī)確認(rèn)表》上核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、講課成績(jī)，確認(rèn)無誤后簽名退場(chǎng)。

 

5.如果出現(xiàn)考生講課成績(jī)相同的情況，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

 

6.講課成績(jī)低于80分者不予聘用。

 

（四）考試時(shí)間及地點(diǎn)

 

見《面試通知書》。

 

（五）體檢

 

根據(jù)面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員，如果入圍體檢的最后一名出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則采取加試（講課）辦法確定體檢人員，將加試（講課）成績(jī)高者確定為體檢人員。

 

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

 

體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》(川教〔2007〕102號(hào))、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

 

體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

 

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

 

（六）考察

 

由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，因本人自動(dòng)放棄或考察不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

 

（七）公示

 

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

 

在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

 

三、審核確認(rèn)

 

公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案,擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書)按程序進(jìn)行審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

通過審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

 

四、紀(jì)律與監(jiān)督

 

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

 

（一）考核當(dāng)日，考核人員憑面試通知書原件、本人有效二代身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

 

（二）考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由應(yīng)試人員抽簽確定。

 

（三）考核期間，不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

 

（四）應(yīng)試人員在候考室等候，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核。應(yīng)試人員不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。

 

（五）候考室和考室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

 

（六）面試結(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他應(yīng)試人員。

 

（七）服從考務(wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。

 

（八）應(yīng)聘人員和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

（九）因應(yīng)試人員自身對(duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌膽?yīng)試者與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。

 

六、特別提示

 

（一）請(qǐng)所有應(yīng)試人員做好自我健康管理，通過微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

 

（二）應(yīng)試人員赴考時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意社交距離。

 

（三）應(yīng)試人員進(jìn)入考點(diǎn)前，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)�！疤旄�健康通”非綠碼、體溫異�；蛴锌人缘群粑�道癥狀的面試考生，經(jīng)疫情防控部門工作人員專業(yè)評(píng)估后確認(rèn)可正常參加面試的，到隔離候考室候考。

 

（四）請(qǐng)應(yīng)試人員除正式面試時(shí)外，自覺主動(dòng)佩戴口罩。

 

（五）來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)以及與新冠病毒肺炎確診、疑似病例、或無癥狀感染者有密切接觸史的考生，應(yīng)按照疫情防控事項(xiàng)的有關(guān)要求，至少提前15天到達(dá)南充或其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門疫情防控有關(guān)規(guī)定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并在資格審查及面試當(dāng)天提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄資格。

 

（六）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

 

 

附件:1、“嘉陵江英才工程”2021年度引才需求信息表

 

     2、四川省南充衛(wèi)生學(xué)校2021年“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才面試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書

 

 

附件：點(diǎn)擊下載

 

                       

 

四川省南充衛(wèi)生學(xué)校

 

 

 

                        2021年5月21日

 

來源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/6334.html