根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號(hào)）及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位考核招聘工作的通知》（攀人社發(fā)〔2020〕479號(hào)）相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，攀枝花日?qǐng)?bào)社擬面向社會(huì)考核招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花新聞網(wǎng)（http://www.pzhnews.org）發(fā)布)。
一、招聘范圍及報(bào)考條件
（一）招聘范圍
符合崗位條件要求的2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中：2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他報(bào)考人員必須在資格審查結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或者新聞系列中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）報(bào)考條件
1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2. 碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1990年5月18日以后出生）；具有新聞系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書的年齡在40周歲及以下（即1980年5月18日以后出生），其中獲省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可放寬至42周歲及以下（即1978年5月18日以后出生）；博士研究生或具有新聞系列正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下（即1975年5月18日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《攀枝花市日?qǐng)?bào)社2021年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》附件1）。
6.符合法律規(guī)定的其他條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日)。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
9.在公招考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘名額
直接考核招聘3名工作人員，具體招聘詳見《攀枝花日?qǐng)?bào)社2021年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月2日至2021年6月7日（上午9：00-11:30；下午15:30-17:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)，不得請(qǐng)人代替報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花日?qǐng)?bào)社辦公大樓408辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：攀枝花大道東段867號(hào)）。
3..報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
3.報(bào)名辦法：報(bào)考人員填寫《報(bào)名信息表》2份；攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份；高校畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件2份（2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)）；1寸免冠近照2張；新聞系列中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考者還需提供專業(yè)技術(shù)職稱任職資格文件原件及復(fù)印件2份；報(bào)考人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意報(bào)考證明。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（三）考核
攀枝花市日?qǐng)?bào)社考核小組按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核�？己诵〗M根據(jù)考核成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。考核的時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。
（四）體檢
由攀枝花市日?qǐng)?bào)社指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）人執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由攀枝花市日?qǐng)?bào)根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)市級(jí)組織、人社部門同意后研究確定。
（五）公示
經(jīng)資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格確定的擬聘人員按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后，在攀西人才網(wǎng)、攀枝花新聞網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.經(jīng)資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察合格并經(jīng)公示合格者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。2021應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂協(xié)議，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過(guò)考核招聘引才方式進(jìn)入我單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在單位最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、相關(guān)事項(xiàng)提示
1.請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2.請(qǐng)廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
3.視疫情發(fā)展，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在攀西人才網(wǎng)、攀枝花新聞網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350291
咨詢電話：
攀枝花日?qǐng)?bào)社人事部：0812-3338652
附件：
1.攀枝花市日?qǐng)?bào)社2021年直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls
（點(diǎn)擊下載）
2.攀枝花市日?qǐng)?bào)社2021年直接考核招聘工作人員報(bào)名信息表.doc
（點(diǎn)擊下載）
攀枝花日?qǐng)?bào)社
2021年5月14日
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