2021-03-30來源:本站采編作者:四川人事考試網(wǎng)
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘,堅(jiān)持“公開、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
人事專員1名,招投標(biāo)專員1名,造價(jià)員2名,工長(zhǎng)3名(安裝1名,市政2名),安全員3名,臨時(shí)用電管理(作業(yè))員1人。
三、報(bào)名基本條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,具有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感,能夠維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益,認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí),工作業(yè)績(jī)突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng);
(三)遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;
(四)具有適應(yīng)企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
四、招聘條件
(一)任職條件
1.人事專員:
(1)45歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè);
(2)具有2年及以上施工企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
{C}(3){C}熟悉國家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī),熟練運(yùn)用word、excel等相關(guān)辦公軟件;
{C}(4){C}具有良好的檔案管理和公文寫作能力;
{C}(5){C}具有良好的職業(yè)道德、踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
{C}(6){C}具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
{C}(7){C}特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2.招投標(biāo)專員:
(1)45歲以下,本科及以上學(xué)歷;
(2)5年及以上建筑行業(yè)招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn);
(3)二級(jí)建造師,中級(jí)職稱;
(4)熟悉招投標(biāo)流程,能獨(dú)立完成招標(biāo)、投標(biāo)工作,熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī);
(5)有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;有一定的判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(6)人品正直,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
3.造價(jià)員:
(1)45歲以下,本科及以上學(xué)歷,造價(jià)或預(yù)算等相關(guān)專業(yè);
(2)精通工程造價(jià)知識(shí),掌握市場(chǎng)材料行情;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力;
(3)5年以上土建、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、精裝修、市政、園林等造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩個(gè)及以上相關(guān)專業(yè)全過程造價(jià)控制業(yè)績(jī),具有全國二級(jí)造價(jià)師及以上證書優(yōu)先;
(4)能熟練使用廣聯(lián)達(dá)等算量軟件及計(jì)價(jià)軟件,CAD制圖、Word和Excel等辦公軟件,負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制、調(diào)整和對(duì)比工作;
(5)具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力、良好的供應(yīng)商開發(fā)和關(guān)系管理能力、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。
(6)責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,吃苦耐勞,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
4.安裝工長(zhǎng):
(1)45歲以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
(2)8年以上建筑行業(yè)安裝工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟練掌握本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;熟悉建筑工程各項(xiàng)規(guī)范及施工作業(yè)流程;
(4)具備較強(qiáng)的工作管理能力,良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力;
(5)持有施工員證等證書優(yōu)先,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
5.市政工長(zhǎng):
(1)45歲以下,大專及以上學(xué)歷,公路工程、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)5年以上市政(公路)行業(yè)工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作儀器測(cè)量放線;
{C}(3){C}熟練掌握本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;熟悉市政(公路)工程各項(xiàng)規(guī)范及施工作業(yè)流程;
{C}(4){C}具備較強(qiáng)的工作管理能力,良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力;
{C}(5){C}熟悉cad制圖,持有市政施工員證書,持有市政
中級(jí)及以上職稱、持有市政二建及以上資格證的優(yōu)先,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
6.安全員:
(1)45歲以下,大專及以上學(xué)歷;
(2)具備4年以上工程現(xiàn)場(chǎng)安全員工作經(jīng)驗(yàn),具有安考C證和注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;
(3)熟練掌握本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉建筑工程各項(xiàng)規(guī)范及施工作業(yè)流程;
(4)具備較強(qiáng)的工作管理能力,良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力;
(5)責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,吃苦耐勞,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
7.臨時(shí)用電管理(作業(yè))員:
(1)45歲以下,大專及以上學(xué)歷,持有特種作業(yè)證書;
(2)5年及以上水(電)安裝和維護(hù)維修從業(yè)經(jīng)歷;
(3)熟悉水(電)管理專業(yè)知識(shí)和安全操作規(guī)程,能獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并處置工程各類水(電)故障;
(4)具備較強(qiáng)的工作管理能力,良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力;
(5)責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,吃苦耐勞,特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
(二)崗位描述
1.人事專員:
(1)負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作;
(2)負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作;
(3)負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,核實(shí)各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
(4)負(fù)責(zé)員工執(zhí)業(yè)資格、職稱等相關(guān)證書的注冊(cè)、注銷及電子檔紙質(zhì)檔的管理工作;
(5)負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理;
{C} {C} (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2.招投標(biāo)專員:
(1)根據(jù)工程項(xiàng)目需要負(fù)責(zé)組織、落實(shí)公司招標(biāo)前期資料收集,編制招標(biāo)文件,完成招標(biāo)工作;
(2)根據(jù)投標(biāo)文件要求,負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制及投標(biāo)資料的收集、整理、分類,完成投標(biāo)工作;
(3)負(fù)責(zé)商務(wù)談判,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.造價(jià)員:
(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本的編制和執(zhí)行工作;
(2)負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目的相關(guān)結(jié)算資料,根據(jù)檔案內(nèi)容分類、整理、立卷,案卷標(biāo)題要準(zhǔn)確,保證文件材料齊全完整,便于保管和隨時(shí)查閱;
(3)負(fù)責(zé)參與審核招投標(biāo)采購標(biāo)底預(yù)算、招投標(biāo)工作結(jié)果;
(4)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關(guān)條款,參與工程量核實(shí),監(jiān)督合同履約情況并審核進(jìn)度款支付;
(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的支付審核以及設(shè)計(jì)變更、簽證單費(fèi)用的審核;
(6)負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目提報(bào)的月完成工程量報(bào)表,并提出付款意見;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.安裝工長(zhǎng):
(1)對(duì)安裝工程質(zhì)量、安全等全面負(fù)責(zé);
(2)參與圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作,負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放,跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問題;
(3)根據(jù)工程施工計(jì)劃對(duì)安裝工程的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并根據(jù)情況提出調(diào)整意見;
(4)負(fù)責(zé)對(duì)安裝施工材料、工程機(jī)械及施工隊(duì)伍的質(zhì)量進(jìn)行檢查;
(5)負(fù)責(zé)部門信息分析、項(xiàng)目檔案管理、數(shù)據(jù)支持服務(wù)等相關(guān)工作。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5.市政工長(zhǎng):
{C} {C}(1)負(fù)責(zé)施工前帶領(lǐng)各施工班組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察,召開施工前會(huì)議,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況增加簽證;
{C} {C}(2)負(fù)責(zé)開工前的各項(xiàng)施工準(zhǔn)備,編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力計(jì)劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計(jì)劃,協(xié)調(diào)相關(guān)人員準(zhǔn)備材料進(jìn)場(chǎng);
{C} {C}(3)負(fù)責(zé)做好施工記錄(施工日志),及時(shí)處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題;
{C} {C}(4)負(fù)責(zé)編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表;
{C} {C}(5)負(fù)責(zé)督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng),并處于合格狀態(tài),確保工程順利進(jìn)行。
{C} {C}(6)負(fù)責(zé)參與工程施工原材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、隱蔽工程檢查驗(yàn)收和各分項(xiàng)、分部工程檢查驗(yàn)收;
{C} {C}(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
6.安全員:
(1)重要施工項(xiàng)目和危險(xiǎn)性作業(yè)項(xiàng)目安全方案的編制與落實(shí);
(2)安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制與落實(shí);
(3)負(fù)責(zé)施工機(jī)械、人員、各項(xiàng)安全工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo);
{C} {C} (4)負(fù)責(zé)日常安全檢查。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
{C} {C} 7.臨時(shí)用電管理(作業(yè))員:
(1)配合參與制度施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)及臨電方案;
(2)做好施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)、生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、機(jī)械設(shè)備的安全用電保護(hù)及線路架設(shè)工作及已完成的臨電設(shè)備的巡查和維護(hù)。
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年3月30日—4月30日。
2.報(bào)名方式:通過郵件或郵寄的方式報(bào)名(郵件名要求以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)題)。
郵箱地址:770371347@qq.com。
郵寄地址:四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道1號(hào)。
3.報(bào)名資料:
(1)應(yīng)聘者填寫《資陽高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》。
(2)本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料,所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件,報(bào)名材料恕不退回。
(3)近期電子版2寸證件照。
(二)資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等,對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料,按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。
(三)招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績(jī)實(shí)行100分制,筆試、面試成績(jī)占比(4:6)。
(四)背景調(diào)查
對(duì)公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
(五)入職體檢
結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果,通知符合要求的人員進(jìn)行體檢。
(六)確定錄用人員
結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況,確定錄用人員。
六、紀(jì)律要求
(一)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的,追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消應(yīng)聘資格。
七、注意事項(xiàng)
(一)如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過于集中,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)配。
(二)咨詢電話:028-26655333,電話撥打時(shí)間:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
八、本公告未盡事宜由資陽高投建筑工程有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件:《資陽高投建筑工程有限公司人員報(bào)名表》(點(diǎn)擊下載)
資陽高投建筑工程有限公司
2021年3月29日
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