為建立健全科學(xué)規(guī)范的干部流動(dòng)機(jī)制，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，切實(shí)加強(qiáng)縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)考調(diào)一批縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)名額
縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位共考調(diào)工作人員70名，其中公務(wù)員8名，參公人員11名，事業(yè)人員51名，其具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見(jiàn)附件1。
二、考調(diào)范圍及資格條件
（一）考調(diào)范圍
全縣在編在崗的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
（二）基本條件
1.政治思想素質(zhì)過(guò)硬，德才兼?zhèn)洌休^強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)；
2.有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的文字綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.遵紀(jì)守法，廉潔自律，無(wú)違法犯罪記錄；
4.公務(wù)員（參公管理人員）試用期滿且已進(jìn)行了轉(zhuǎn)正登記，事業(yè)人員試用期滿且已進(jìn)行了轉(zhuǎn)正定級(jí)；
5.具備正常履職的身體條件；
6.符合有關(guān)回避規(guī)定；
7.年齡35周歲及以下（即1984年12月16日及以后出生）。
除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所報(bào)崗位具體條件要求（詳見(jiàn)附件1）。
（三）其他條件
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考本次考調(diào)職位的，必須符合相同的機(jī)構(gòu)性質(zhì)、單位類型和經(jīng)費(fèi)渠道（可順向調(diào)配），機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員不納入考調(diào)范圍。
（四）不得考調(diào)的情形
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在試用期內(nèi)的（含任職試用期）；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月21-22日9:00—17:00
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：大竹縣人力資源和社會(huì)保障局3樓人才交流中心。
3.報(bào)名要求：只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，兼報(bào)或多報(bào)者取消考調(diào)資格。報(bào)名時(shí)持本人有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子證明備案表（學(xué)信網(wǎng)打�。�、報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件等資料和填寫(xiě)完整的《大竹縣2020年縣級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2），同時(shí)提供個(gè)人近期同底免冠一寸彩色照片2張。
4.資格審查：由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局組成資格審查組具體負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格。資格審查貫穿于公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程。
5.職位調(diào)整：資格審查合格人數(shù)與考調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不低于2:1；對(duì)仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，調(diào)整或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。被取消考調(diào)計(jì)劃的職位，已報(bào)考人員可改報(bào)符合資格條件的其他職位。
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容為應(yīng)用寫(xiě)作，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間為2020年12月26日，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2020年12月25日14:00至17:00在縣人社局522辦公室。
3.同一職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格人選。進(jìn)入面試資格人選與考調(diào)名額之比3:1，進(jìn)入面試資格人選最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試；不足3:1的，筆試人員全部進(jìn)入面試。
（三）面試
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)在大竹縣人民政府網(wǎng)站（http://www.dazhu.gov.cn）另行通知。
2.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留兩位小數(shù)�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分的不得確定為考察對(duì)象。
（四）考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位從高分到低分依次排序（總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)?yōu)樾�；總成�?jī)、筆試成績(jī)均相同者，以面試成績(jī)?yōu)樾颍�，等額確定考察對(duì)象。
考察工作由組織、人社部門組織，用人單位配合實(shí)施，主要對(duì)考調(diào)對(duì)象思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，形成考察報(bào)告。
（五）頂崗試用
頂崗試用期為3個(gè)月，其間若試用對(duì)象自愿放棄試用期或用人單位明確提出試用不合格，可提前終止試用。試用期滿后，由用人單位根據(jù)頂崗試用情況，集體研究決定試用人員是否合格，并按干部管理權(quán)限，書(shū)面向組織人社部門呈請(qǐng)擬調(diào)動(dòng)請(qǐng)示，不合格人員回原單位工作。
（六）公示、調(diào)動(dòng)
試用期滿，組織人社部門根據(jù)考察情況對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)考調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)動(dòng)資格。
四、其他事項(xiàng)
因考察不合格或者本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，按照考試總成績(jī)排序，可依次遞補(bǔ)一次。在考調(diào)的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合考調(diào)相關(guān)條件者、違反干部人事紀(jì)律者，一經(jīng)查實(shí)取消考調(diào)資格，并從嚴(yán)追究相關(guān)人員責(zé)任。
政策咨詢電話：
中共大竹縣委組織部：0818-6226077；
大竹縣人力資源和社會(huì)保障局：0818-6221306。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共大竹縣委組織部：0818-6247506。
五、本公告由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.大竹縣2020年部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表
（點(diǎn)擊下載）
2. 大竹縣2020年部分縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名登記表
（點(diǎn)擊下載）
中共大竹縣委組織部 大竹縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月11日
來(lái)源：http://www.dazhu.gov.cn/html/news/tzgg/2020-12/57693.html
