廣安恒新雙創(chuàng)科技服務(wù)有限公司,是國家級廣安經(jīng)開區(qū)下屬國有企業(yè)廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)恒生投資開發(fā)有限公司子公司,主要經(jīng)營園區(qū)科技企業(yè)孵化器及產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈貿(mào)易配套服務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘供應(yīng)鏈副總經(jīng)理1名,法務(wù)專員1名,融資專員1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照公開報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)使用的辦法進(jìn)行。

二、招聘職位和名額

詳見附件1。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

符合職位條件要求的社會在職、非在職人員。

(二)報(bào)名條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規(guī),

有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好;

2.具有崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)條件(見附件1);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1.受過刑事處罰和行政拘留的;曾被開除公職的;因貪污、受賄等經(jīng)濟(jì)原因受到處分的;正在處分影響期的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.行業(yè)禁止性規(guī)定影響期內(nèi)的人員;

4.與原用工單位存在勞動糾紛的;

5.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員未經(jīng)原組織(或人事)部門批準(zhǔn)的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

四、薪資待遇

詳見附件1。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起即可報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2020年12月16日24:00,節(jié)假日除外,逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員請于報(bào)名截止日之前將報(bào)名材料電子文檔壓縮并打包發(fā)送至郵箱1561674582@qq.com。壓縮包標(biāo)題請注明:應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名(如:××公司副總經(jīng)理—姓名)。

(三)報(bào)名所需材料:

1.應(yīng)聘人員登記表(見附件2,需完整填寫);

2.第二代居民身份證掃描件(正反面);

3.學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件;

4.近期1寸免冠彩照1張(藍(lán)底);

5.任職、職稱等文件、材料;

6.無犯罪記錄證明(可在入職前提供)。

以上資料投遞后,恕不退回。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并保持通暢。

(四)資格審查:由招聘小組成員按招聘要求和條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對通過資格審查的人員按時(shí)通知考試相關(guān)事宜,對審查不合格者不再通知。資格審查合格者須在考試現(xiàn)場提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(本人身份證、學(xué)位證書、畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他相關(guān)證明材料)進(jìn)行復(fù)審。

(五)發(fā)放準(zhǔn)考證:通過資格審查的報(bào)名人員須帶上第二代居民身份證到指定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚嚳偝煽儼�100分計(jì)算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.筆試總分:100分。

2.筆試開考比例。筆試開考比例(招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)不得低于1:3執(zhí)行。若達(dá)不到開考條件,本公告報(bào)名時(shí)間延長,具體事宜以公司通知為準(zhǔn)。若延長報(bào)名時(shí)間后仍達(dá)不到開考比例,經(jīng)招聘小組資格審查和初步考察,報(bào)考人員中確有優(yōu)秀人才,可以通知開考。

3.考試內(nèi)容。筆試主要考對應(yīng)崗位的專業(yè)知識;面試主要考實(shí)際操作能力、解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代居民身份證。

5.筆試要求。筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

(二)面試

1.面試總分:100分。

2.人員確定。依照筆試成績從高分到低分,按招聘職位名額1:3的比例確定參加面試人員,進(jìn)入面試最后一名并列的,一并納入面試。如在面試之前遇參考人員明確放棄面試的,可按筆試成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)。

七、體檢

(一)筆試面試成績公示無異議后,根據(jù)招考職位及名額,按照考試總成績從高到低依次等額確定體檢對象。如出現(xiàn)考生總成績相同的情況,筆試成績高的排名優(yōu)先。

(二)體檢在縣級或以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(三)體檢人員名單由用人單位直接通知考生本人。體檢費(fèi)用考生自理。達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,可以復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(四)凡未按時(shí)體檢的,視為自動放棄體檢資格,不再補(bǔ)檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額,可在該職位面試人員中按考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)一次。

八、考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對體檢合格人員的學(xué)籍檔案、政治思想、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法等進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。凡有違法違紀(jì)行為的,一律取消考錄用資格。

九、錄用管理

(一)擬聘用人員體檢合格后,由公司進(jìn)行聘用公示,公示期為5天。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。

(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))到我公司報(bào)到,聘用3年(含試用期6個(gè)月),未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到者,取消聘用資格。

(三)在考察試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

(四)聘用期滿時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。聘用期間有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間不合格的,取消聘用資格。

十、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格。

報(bào)名咨詢電話:0826-2675511(王燕華)

監(jiān)督電話:0826-2676611受理舉報(bào)。

(二)聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的,取消聘用資格。

附件:1.恒新公司職位需求表

     2.恒新公司應(yīng)聘人員登記表

廣安恒新雙創(chuàng)科技服務(wù)有限公司

2020年12月10日

 

 

來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2020-12/10/content_9127b15352dc486ab2f57bc336393513.shtml