因工作需要，中共西充縣委組織部面向西充縣內(nèi)外公開(kāi)考調(diào)6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)范圍
西充縣內(nèi)外在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
二、資格條件
（一）基本資格條件
1.年齡、個(gè)人身份性質(zhì)、文化程度符合考調(diào)職位的要求；
2.2014年8月11日以后發(fā)布公告新錄用（聘用）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員應(yīng)滿(mǎn)5年最低服務(wù)年限，通過(guò)定向考錄等優(yōu)惠政策新錄用（聘用）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員按中省有關(guān)服務(wù)年限的規(guī)定執(zhí)行；
3.近三年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）及以上。
參加工作年限、年齡按周年計(jì)算，時(shí)間均截至2020年12月8日。
（二）具體資格條件
詳見(jiàn)附件1《西充縣公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》。
(三) 有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.未滿(mǎn)服務(wù)期限的；
5.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、考調(diào)程序
本次考調(diào)采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體程序?yàn)椋?
（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月14日- 12月16日工作時(shí)間內(nèi)；
2.報(bào)名地點(diǎn)：西充縣委組織部公務(wù)員股（縣委523室）；
3.報(bào)名時(shí)需提供的資料：
（1）本人填報(bào)的《報(bào)名登記表》一份；
（2）單位證明（應(yīng)注明個(gè)人姓名，性別，是否該單位正式在編在職人員，身份性質(zhì)，文化程度，參工時(shí)間，政治面貌，近年來(lái)歷次年度考核情況，單位是否同意報(bào)考的意見(jiàn)）原件一份；
（3）身份證原件及復(fù)印件一份；
（4）畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；
（5）近期免冠二寸彩色照片3張。
4.報(bào)名要求：每個(gè)報(bào)考人員只能在自己所符合的報(bào)考資格條件（指基本資格條件和具體資格條件。其中，具體資格條件未作明確要求的，以基本資格條件為準(zhǔn)；具體資格條件有明確要求但與基本資格條件不同的，以具體資格條件為準(zhǔn)）的職位中，選擇一個(gè)職位報(bào)名。同時(shí)報(bào)考多個(gè)職位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其參加考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交所需報(bào)名資料，經(jīng)工作人員資格審查合格后報(bào)名。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。
（三）職位調(diào)整。報(bào)名結(jié)束后，各職位報(bào)名人數(shù)與考調(diào)職數(shù)之比不低于3:1（達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后開(kāi)考比例可放寬到2：1）。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的考調(diào)計(jì)劃。
（四）筆試：
1.筆試時(shí)間：2020年12月19日上午。報(bào)考人員憑本人有效身份證原件于2020年12月18日14:30—18:00到縣委組織部辦公室（縣委511室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容：本次筆試不指定具體內(nèi)容，筆試方式另行通知。
筆試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)按40%計(jì)入考試總成績(jī)。
（五）面試：
1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，從高分到低分，分職位按考調(diào)職數(shù)3倍（降低比例開(kāi)考的，按降低比例確定）的比例確定參加面試的人員。如某職位進(jìn)入面試最后一名因分?jǐn)?shù)相同出現(xiàn)并列者，并列人員一并進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由組織、人社、紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、口頭表達(dá)能力和實(shí)際工作能力。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等按考試進(jìn)度另行通知。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)按50%計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。面試成績(jī)低于75分的，取消本次考調(diào)資格。
（六）組織考察。根據(jù)報(bào)考人員的筆試和面試成績(jī)之和，從高分到低分，分職位按多于考調(diào)人數(shù)1名差額確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、有無(wú)違紀(jì)違法等情況�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不勝任或不適宜工作崗位要求的，取消其考調(diào)資格。
考察成績(jī)按10%計(jì)入考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×10%。
考試總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低確定名次。
（七）公示。根據(jù)考察情況，按考調(diào)職位職數(shù)等額確定擬調(diào)人員名單并公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）試用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，進(jìn)行三個(gè)月的試用。
（九）辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核合格的，組織人社部門(mén)按照干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)。
四、工作監(jiān)督
考調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。紀(jì)委監(jiān)委全程參與，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，取消該人員考調(diào)資格，并由紀(jì)委監(jiān)委對(duì)有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定給予相應(yīng)處分。
五、注意事項(xiàng)
請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則造成的后果由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
本公告由中共西充縣委組織部、西充縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。如有調(diào)整、補(bǔ)充事項(xiàng)，另行發(fā)布公告。
咨詢(xún)電話(huà)：0817-4559133（中共西充縣委組織部）
0817-3956290（西充縣人力資源和社會(huì)保障局）
附件：
中共西充縣委組織部 西充縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年12月8日
來(lái)源：http://www.xichong.gov.cn/show/2020/12/08/98870.html
