為進(jìn)一步加強(qiáng)社會治安防控力量,提高社會治安整體聯(lián)動防范水平,維護(hù)全縣社會政治穩(wěn)定,為蓬溪經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的治安環(huán)境,經(jīng)縣公安局研究決定,面向社會聘用警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
本次招聘男性警務(wù)輔助人員26人,女性警務(wù)輔助人員13人(主要從事看護(hù)工作)。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
2、遵紀(jì)守法、品行端正,具有吃苦耐勞精神;
3、身體健康,五官端正,無殘疾和生理缺陷,符合體能條件;
4、戶籍在遂寧市轄區(qū)內(nèi);
5、年齡18-40周歲(1980年12月2日至2002年12月2日期間出生的);男性,身高165cm以上;女性,身高158cm以上;
三、同等條件下有下列情形之一優(yōu)先聘用
1、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女;
2、退役軍人;
3、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;
4、警察類或政法類院校畢業(yè)生;
5、有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員(如搜救、排爆,有武術(shù)散打基礎(chǔ),有田徑類、足球、籃球、體育特長等)。
四、有下列情形之一的不得報(bào)名
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教;
(2)曾因結(jié)伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為,受到行政拘留處罰的;
(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(4)曾被辭退或被開除公職的;
(5)有精神病史的;
(6)其他有不適宜擔(dān)任警務(wù)輔助人員情形的。
五、招聘方法
堅(jiān)持“公開公正、平等擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名、嚴(yán)格考試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名:符合報(bào)考條件人員,有意向者請持本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件及復(fù)印件、一寸免冠近照4張,于2020年12月2日至12月25日的工作日,上午9:00至11:30,下午14:30至17:00到蓬溪縣公安局輔警管理科620辦公室報(bào)名,并按報(bào)考資格條件進(jìn)行初審。
應(yīng)聘人員提供的各類證件、手續(xù)及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫相關(guān)情況的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
聯(lián)系電話:5395539 18228930220
2、招聘程序:包括筆試、體能測試、面試、體檢、政審、公示。
(1)筆試、面試:時(shí)間另行通知。
(2)體檢、政審:根據(jù)面試情況確定體檢人員,體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,由用人單位在應(yīng)聘且參加筆試、面試、體能測評人員中遞補(bǔ),體檢合格參加政審,在政審合格人員中擇優(yōu)錄用。(體檢時(shí)間另行通知,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行)
(3)公示:政審合格后面向社會公示,公示期間接受社會監(jiān)督。對反映有較嚴(yán)重問題的,查證屬實(shí)后不予聘用。
四、相關(guān)規(guī)定
1、根據(jù)報(bào)名情況,聘用職位未形成競爭,視情況縮減和取消聘用員額。
2、聘用人員需參加蓬溪縣公安局統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn),凡培訓(xùn)不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員,不予聘用。
3、聘用人員必須在縣公安局民警帶領(lǐng)下協(xié)助開展警務(wù)輔助工作。
五、聘用及待遇
1、合同簽訂:經(jīng)考察合格的人員,試用期二個(gè)月,試用期合格后,按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與蓬溪縣公安局簽訂勞動合同。
2、工資待遇:工資待遇:薪酬包括基本工資+績效+補(bǔ)貼,其中基本工資和補(bǔ)貼按月發(fā)放,每月2000左右;績效根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)和工作強(qiáng)度確定差額標(biāo)準(zhǔn)(最高800元/月)?醋o(hù)工作期間,另補(bǔ)貼90元/天,并提供工作餐。同時(shí),按國家政策規(guī)定并結(jié)合我縣實(shí)際辦理“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險(xiǎn),住房公積金)。
蓬溪縣公安局
2020年12月2日
來源:http://www.pengxi.gov.cn/rszk/-/articles/18413116.shtml