資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司勞務(wù)派遣工作人員招聘2名公告

2020-11-02來源：本站采編

資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱開投公司）成立于2009年9月，是資陽市人民政府出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本16219萬元。自成立以來，通過不斷發(fā)展壯大，已形成園區(qū)運(yùn)營(yíng)、園區(qū)投資、園區(qū)建設(shè)三大主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊。現(xiàn)主要承擔(dān)資陽高新區(qū)的投融資、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、資本運(yùn)作以及參與公共服務(wù)領(lǐng)域的項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)等職責(zé)，正在奮力打造國(guó)內(nèi)一流的園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司。

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)以勞務(wù)派遣的方式誠(chéng)聘工作人員2名，試用期為兩個(gè)月，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

金融服務(wù)工作人員

二、用工方式

勞務(wù)派遣（表現(xiàn)優(yōu)秀者可以轉(zhuǎn)為公司勞動(dòng)合同職工）

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能夠維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

4.具有適應(yīng)企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和市場(chǎng)開拓能力；

（二）任職條件

1.年齡21-35歲；

2.本科及以上學(xué)歷；

3.經(jīng)濟(jì)、金融以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、投資類等相近學(xué)歷專業(yè)或在銀行、擔(dān)保、信貸等金融機(jī)構(gòu)從事投融資、信貸擔(dān)保、互聯(lián)網(wǎng)金融等業(yè)務(wù)。

4.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.在相關(guān)金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理職務(wù)等條件特別優(yōu)秀的人員，可適當(dāng)放寬以上任職條件。

四、招聘程序

招聘工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月2日—11月11日。

2.報(bào)名方式：通過郵件或郵寄的方式報(bào)名。

郵箱地址：hr@zygx-invest.com

郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道1號(hào)

3.報(bào)名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司公開選聘工作人員報(bào)名表》、個(gè)人承諾書等資料。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格初審

按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

（三）招聘考試

1.由筆試和面試兩部分組成。綜合成績(jī)實(shí)行100分制，筆試、面試成績(jī)占比3:7。

2.招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)不低于1:3，低于此比例重新組織招聘。

（四）擬聘人員公示

結(jié)合筆試和面試結(jié)果，對(duì)綜合成績(jī)?cè)?0分以上的人員進(jìn)行公示，公示期不低于5個(gè)工作日。

公示期無異議后，綜合成績(jī)排名前兩名的作為擬聘人員。如參考人員自動(dòng)放棄或試用期考核不合格者，可以依次替補(bǔ)作為擬聘人員，依次替補(bǔ)人員僅限于進(jìn)入公示名單人員。

（五）背景調(diào)查

對(duì)擬聘人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（六）入職體檢

結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知符合要求的人員進(jìn)行體檢。

（七）研究確定錄用人員名單

結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況因素，研究確定錄用人員名單。