因公司發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘6名工作人員。具體公告如下：
一、原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘范圍及對象
凡具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報名。有下列情形之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
2.被法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚未解除的；
3.在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機關(guān)取消錄聘用資格的；
4.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
5.尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘崗位及人數(shù)（6名）
（一）威遠(yuǎn)投資控股集團有限責(zé)任公司（2名）
1.法務(wù)審計部儲備干部1人
2.稽核內(nèi)審1人
（二）威遠(yuǎn)縣豐碩農(nóng)業(yè)融資性擔(dān)保有限責(zé)任公司（1名）
擔(dān)保業(yè)務(wù)員1人
（三）威遠(yuǎn)縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司石板河景區(qū)（2名）
1.穹窿公司運營副經(jīng)理1人
2.穹窿公司財務(wù)總監(jiān)1人
（四）威遠(yuǎn)振風(fēng)建材有限公司（1名）
生產(chǎn)副經(jīng)理兼試驗室主任1人
四、崗位職責(zé)及招聘條件
（一）法務(wù)審計部儲備干部
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織解決公司在運作中出現(xiàn)的法律糾紛；
（2）牽頭處理公司經(jīng)營活動過程中涉及的法律事務(wù)，參與重大談判；
（3）審查、分析公司規(guī)章制度的合法合規(guī)性，對公司簽訂的合同、協(xié)議的合法性、有效性、完備性進(jìn)行審查；
（4）負(fù)責(zé)審查公司合同和重要規(guī)章制度；
（5）負(fù)責(zé)管理公司外聘法律顧問（所）。
2.招聘條件
（1）40歲及以下；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷；
（3）法學(xué)類（法律）等專業(yè)；
注：具備3年以上公司法務(wù)、律所等相關(guān)工作經(jīng)驗且取得法律職業(yè)資格證書的，學(xué)歷可放寬至全日制�？萍耙陨稀�
（二）稽核內(nèi)審
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況；
（2）稽核各部門的業(yè)務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況；
（3）審核公司各項財務(wù)收支、各種明細(xì)賬、總賬和會計報告，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見與上級匯報反映。
2.招聘條件
（1）40歲及以下；
（2）全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）財務(wù)管理、會計、審計等專業(yè)；
（4）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
（三）擔(dān)保業(yè)務(wù)員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)擔(dān)保項目的對接，資料的收集整理和項目的實地調(diào)查，提交項目的可行性調(diào)查報告，辦理相關(guān)手續(xù)；
（2）負(fù)責(zé)對擔(dān)保項目進(jìn)行全過程跟蹤監(jiān)督、保后檢查、到期催收工作，隨時掌握被保個人、企業(yè)運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出處理建議上報公司；
（3）負(fù)責(zé)對結(jié)案的擔(dān)保項目資料整理、移交、歸檔、保管；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）35歲及以下；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）法律、財務(wù)管理、會計、審計、金融等相關(guān)專業(yè)；
（4）無不良信用記錄。
注：具備3年及以上金融、擔(dān)保工作經(jīng)歷者，學(xué)歷可放寬為全日制大學(xué)專科及以上且專業(yè)不限。
（四）運營副經(jīng)理
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定景區(qū)運營管理的標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程，全面負(fù)責(zé)景區(qū)運營管理工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
（2）完成總經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。
2.招聘條件
（1）45歲及以下；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）專業(yè)不限；
（4）5年及以上A級景區(qū)中層及以上管理崗位工作經(jīng)驗；
（5）熟悉旅游行業(yè)各方面工作，具備運營管理能力，抗壓能力強、思維敏捷、語言表達(dá)能力出色。
注：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（五）財務(wù)總監(jiān)
1.崗位職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)制定財務(wù)管理制度，并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)組織財務(wù)預(yù)算、決算的編制和實施；
（4）負(fù)責(zé)公司各類費用開支的控制和審核工作；
（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡45歲及以下；
（2）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）5年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）中級會計及以上職稱。
（六）生產(chǎn)副經(jīng)理兼試驗室主任
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)預(yù)拌砂漿生產(chǎn)組織、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)調(diào)度，完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)工作任務(wù)；
（2）生產(chǎn)中的全面技術(shù)管理工作；
（3）解決生產(chǎn)中的各種技術(shù)質(zhì)量問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本；
（4）負(fù)責(zé)預(yù)拌砂漿配合比的設(shè)計和研發(fā)，并組織試驗室進(jìn)行試配，進(jìn)行生產(chǎn)實踐；
（5）根據(jù)客戶需要研發(fā)調(diào)配符合要求的產(chǎn)品；
（6）對原材料采購提出建議，原材料質(zhì)量把關(guān)。
2.招聘條件
（1）50歲及以下；
（2）大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）土木工程、工民建等建筑相關(guān)專業(yè)；
（4）具有5年以上建筑行業(yè)或砂漿（混凝土）攪拌站生產(chǎn)管理、試驗室管理工作經(jīng)驗；
（5）持實驗員上崗證，具有建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱。
五、薪酬待遇及其他
（一）法務(wù)審計部儲備干部、稽核內(nèi)審崗位試用期工資3500元/月包干，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間為4500元—6500元/月，購買四險一金、意外傷害險、提供午餐補助、培訓(xùn)、體檢、通訊費報銷、帶薪年假等福利。
（二）擔(dān)保業(yè)務(wù)員崗位試用期工資3500元/月包干，轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間為4500元—7000元/月，購買四險一金、意外傷害險、提供午餐補助、培訓(xùn)、體檢、通訊費報銷、帶薪年假等福利。
（三）穹窿公司運營副經(jīng)理崗位試用期工資8000元/月包干，轉(zhuǎn)正后年薪約12萬元-18萬元；財務(wù)總監(jiān)崗位試用期工資為7000元/月包干，轉(zhuǎn)正后年薪約10萬元-15萬元。
購買四險一金，意外傷害險、提供午餐補助、培訓(xùn)、體檢、通訊費報銷、帶薪年休假、工作所需交通費報銷等，景區(qū)提供員工宿舍。工作地點為威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)石板河景區(qū)。
（四）生產(chǎn)副經(jīng)理兼試驗室主任崗位工資8000元/月，轉(zhuǎn)正后，年薪約10萬元-15萬元，購買四險一金，意外傷害險、提供午餐補助、培訓(xùn)、體檢、帶薪年假等福利。
六、招聘程序
（一）報名
1.報名時間
生產(chǎn)副經(jīng)理兼試驗室主任崗位報名時間截至2020年7月17日24:00止;其余崗位報名時間截至2020年7月23日24:00止。
2.報名方式、地點及聯(lián)系方式
（1）現(xiàn)場報名：四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)花塘東街166號2幢威遠(yuǎn)投資控股集團有限責(zé)任公司（凱悅商務(wù)酒店旁）6樓人力資源部進(jìn)行報名。聯(lián)系電話：人力資源部0832-8125178、胡先生15884851890、李女士15884887818。
現(xiàn)場報名時間為周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。
（2）網(wǎng)上報名:填寫姓名+報名職位，發(fā)送個人簡歷（《報名信息登記表》）電子檔及其他應(yīng)聘資料掃描件（JPG、PDF等格式）壓縮文件包至wysdqcfwyxgs@163.COM。
投控集團公司網(wǎng)站：http://www.wytkjt.com/
3.報名資料
（1）個人簡歷（現(xiàn)場報名及郵箱投遞簡歷者填寫《報名信息登記表》，見附件，貼近期彩色1寸證件照）。
（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)查詢單)、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。
（二）資格審查
資格審查分為初審及復(fù)審。報名即可進(jìn)行資格初審，包括對應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者均需提供資料原件現(xiàn)場復(fù)審。
資格審查貫穿招聘全過程，招聘任一環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，公司均有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（三）面試
應(yīng)聘人員通過資格審查后，公司按程序組織面試，面試時間、地點另行確定。
（四）體檢
根據(jù)各崗位錄用名額，按面試成績排名確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國家統(tǒng)一規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）公示
公司確定擬錄用人員后，在投控集團網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時間為工作日3天。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格。
（六）錄用及試用期
1.資格審查、面試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消錄用資格。
2.試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘人員信息將被嚴(yán)格保密，所有資料不予退還。所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，我公司有權(quán)取消其錄用資格。
2.在招聘中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
威遠(yuǎn)投資控股集團有限責(zé)任公司
2020年7月15日
信息來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/10665.html
