為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，決定面向社會發(fā)布南充市順慶區(qū)2020年度“果城·菁英人才計(jì)劃”區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位引才公告，具體內(nèi)容如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
南充市順慶區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位2020年度面向社會引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才16名、非急需緊缺專業(yè)人才24名，具體要求詳見《南充市順慶區(qū)2020年度面向社會考核招聘區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。南充市順慶區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)2020年度引進(jìn)人才需求目錄另行發(fā)布，敬請關(guān)注。
二、引進(jìn)對象
符合相應(yīng)崗位條件要求的各類人才（不包括已在順慶區(qū)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員）。
三、招引條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
3. 具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
4. 年齡原則上不超過40歲，具體年齡要求以需求表為準(zhǔn)；
5. 符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得報(bào)名
1. 曾受過各類刑事處罰的；
2. 曾被開除公職的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；
5. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
7. 法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、引進(jìn)方式
考核招聘。
五、引才程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時間：自本公告發(fā)布之日起至2020年6月30日。
2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者可通過“四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)”“南充市人力資源和社會保障局官網(wǎng)”中的人事考試專欄、“南充市順慶區(qū)人民政府”門戶網(wǎng)下載報(bào)名資料，在規(guī)定時間內(nèi)將報(bào)名所需資料發(fā)送至指定郵箱（ncsqrcb@163.com，2272861280@qq.com，郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+報(bào)考者姓名”）進(jìn)行報(bào)名。
3. 報(bào)名時需提供以下資料：
（1）填寫完整并簽名的《南充市順慶區(qū)2020年面向社會考核招聘事業(yè)單位急需（非急需）緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》（附件2）電子檔或電子掃描件1份。
（2）本人身份證掃描件或電子照片1份。
（3）近期免冠2寸彩色照片1張（附在報(bào)名表上）。
（4）學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件各1份。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供符合學(xué)歷、學(xué)位全部條件的學(xué)歷學(xué)位證明（附件3）掃描件或電子照片，海外留學(xué)回國人員另須提供國家教育部認(rèn)可具有國內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明掃描件或電子照片。
（5）報(bào)考者認(rèn)為需提交的其他材料掃描件或電子照片。
4. 其他事項(xiàng)：
若有報(bào)考意向但未能在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的人員，可在考核招聘現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，參加面試。已參加報(bào)考崗位面試的人員，若同時符合其他崗位的招聘條件且面試時間不沖突的，可在考核招聘現(xiàn)場申請參加其他崗位的面試。
（二）資格審查
報(bào)名時，由區(qū)人才辦對報(bào)考者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性進(jìn)行初審。在簽訂意向性協(xié)議后由區(qū)人才辦會同用人單位擇日進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合引進(jìn)職位要求情形的，取消引進(jìn)資格，由此造成的損失或影響由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（三）面試考核
由區(qū)人才辦負(fù)責(zé)組織，各主管部門、用人單位組成考核招聘工作組，分行業(yè)、分領(lǐng)域進(jìn)行面試考核，主要考核報(bào)考者的專業(yè)知識、專業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力素養(yǎng)�？己撕细窈蟋F(xiàn)場簽訂意向性協(xié)議。
考核時間、地點(diǎn)另行公告或通過郵件、電話通知。
（四）考察
根據(jù)面試考核表現(xiàn)等額確定考察人選。采取多種方式對考察對象的德、能、勤、績、廉以及與報(bào)考職位匹配程度情況進(jìn)行全面考察�？疾旖M在考察過程中，如發(fā)現(xiàn)考察對象有不符合引進(jìn)資格條件或不適應(yīng)崗位要求等情形的，取消引進(jìn)資格。
（五）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定確定。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單。
（六）公示及辦理手續(xù)
根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，對擬引進(jìn)人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對無不良反映或者有反映但不影響引進(jìn)的人員，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員聘用有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間另行通知）辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。
本次人才引進(jìn)工作全過程的重要信息、通知、公示均在順慶區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.shunqing.gov.cn/）上進(jìn)行公布，不再另行通知，請報(bào)考者及時查閱相關(guān)信息，并在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、資格復(fù)審、體檢等有關(guān)引進(jìn)環(huán)節(jié)。
六、政策待遇
南充市順慶區(qū)引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)人才相關(guān)政策待遇參見附件4，具體內(nèi)容和待遇標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)委、區(qū)政府正式文件為準(zhǔn)。
七、紀(jì)律及其他事項(xiàng)
1. 人才招引工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
2. 本《公告》長期有效，未能參加本次集中招引，但有意愿到順慶工作的人員，可通過來電、來函、現(xiàn)場考察等方式咨詢、洽談。需求目錄中未涉及到的專業(yè)，但具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱的人員也可咨詢、洽談。
3. 本《公告》未盡事宜，由中共南充市順慶區(qū)委組織部、南充市順慶區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。熱誠歡迎各類人才隨時到順慶考察、洽談，共圓創(chuàng)業(yè)發(fā)展之夢。
咨詢電話：0817-2729826（中共南充市順慶區(qū)委高端人才服務(wù)中心）
咨詢?nèi)耍汉卫蠋煟?5298200596），周老師（18783995360）監(jiān)督電話：0817-2267225
附件：1.南充市順慶區(qū)2020年度面向社會考核招聘區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)人才需求目錄
2.南充市順慶區(qū)2020年度面向社會考核招聘事業(yè)單位急需（非急需）緊缺專業(yè)人才報(bào)名表
3.學(xué)歷學(xué)位證明書
4.《南充市順慶區(qū)引進(jìn)人才支持辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區(qū)人才遞進(jìn)培養(yǎng)辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區(qū)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵辦法（試行）》（摘要）、《南充市順慶區(qū)“果城菁英人才卡”制度實(shí)施辦法（試行）》（摘要）
中共南充市順慶區(qū)委組織部
南充市順慶區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月9日
