四川昭旺家居產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司成立于2018年5月24日，是為了承接成都片區(qū)家居行業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，經(jīng)廣元市委、市人民政府批準(zhǔn)，由廣元市投資控股（集團(tuán)）有限公司、昭化區(qū)東盛國(guó)有投資有限公司、四川昭化古城文化旅游發(fā)展有限公司共同出資組建的市級(jí)重要國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本5億元，是昭化家居產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的運(yùn)營(yíng)商，承擔(dān)總業(yè)主職責(zé)，負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)投資項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展引導(dǎo)和建設(shè)管理。

二、基本要求

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，講政治、顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，中共黨員優(yōu)先。

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、寫(xiě)作能力、貫徹執(zhí)行力和抗壓能力。

3.廉潔自律，作風(fēng)形象和履職誠(chéng)信記錄良好，未受過(guò)任何行政和刑事處分，且不存在涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查的；

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡原則上不超過(guò)35周歲，能力突出者可適當(dāng)放寬年齡限制。

5.本科及以上學(xué)歷，能力突出者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。

三、崗位職責(zé)與任職要求

（一）黨務(wù)專(zhuān)員1名，年度薪酬6萬(wàn)－9萬(wàn)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的指示、決議，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展上級(jí)黨組織安排的政治活動(dòng)；

2.負(fù)責(zé)黨支部各類(lèi)會(huì)議的組織安排，起草黨支部的相關(guān)文件、報(bào)告，撰寫(xiě)黨建工作材料，負(fù)責(zé)檔案資料的保管和整理工作；

3.負(fù)責(zé)對(duì)公司黨員實(shí)施教育管理，收繳黨費(fèi)，填寫(xiě)、報(bào)送黨員表冊(cè)，負(fù)責(zé)黨員年報(bào)統(tǒng)計(jì)，辦理黨員組織關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)；

4.負(fù)責(zé)公司思想政治工作計(jì)劃的制定、實(shí)施，思想教育活動(dòng)的組織開(kāi)展工作；

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.中共黨員；

2.本科及以上學(xué)歷，具備2年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的文字功底；

4.工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的政治素養(yǎng)。

（二）項(xiàng)目會(huì)計(jì)1名，年度薪酬 7萬(wàn)－10萬(wàn)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金收支審核及會(huì)計(jì)核算，月報(bào)表編制，項(xiàng)目成本控制；

2.負(fù)責(zé)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)對(duì)接工作；

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金籌劃；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理，建立付款臺(tái)賬和資金臺(tái)賬，項(xiàng)目會(huì)計(jì)檔案規(guī)范及管理；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)評(píng)工作；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求： 

1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.具有助理會(huì)計(jì)及以上職稱(chēng)；

3.具備3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、具有項(xiàng)目會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.能熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件；

5.能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，熟悉基建相關(guān)財(cái)務(wù)制度和法律法規(guī)。

（三）審計(jì)專(zhuān)員1名，年度薪酬7萬(wàn)－10萬(wàn)。

崗位職責(zé)：

1.制定公司內(nèi)審工作計(jì)劃，開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作；

2.按期、保質(zhì)出具包含評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度、經(jīng)濟(jì)效益、財(cái)務(wù)管理情況的審計(jì)報(bào)告，并提出整改意見(jiàn)；

3.建立和完善公司風(fēng)控體系，推動(dòng)事前監(jiān)督機(jī)制，研究制定風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防范、化解和處置措施的管理辦法和操作流程；

4.按照《公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同的聯(lián)簽進(jìn)行初審，說(shuō)明相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求: 

1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 2年以上審計(jì)、風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉風(fēng)險(xiǎn)管控體系，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)控制能力和素養(yǎng)；

4.工作細(xì)致、堅(jiān)持原則，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

（四）投資專(zhuān)員1名，年度薪酬6萬(wàn)－9萬(wàn)。 

崗位職責(zé)： 

1.協(xié)助負(fù)責(zé)公司投資包裝策劃；

2.協(xié)助負(fù)責(zé)擬定公司年度投資計(jì)劃并組織實(shí)施；

3.做好投資項(xiàng)目前期工作，包括項(xiàng)目前期調(diào)研、方案、盡職調(diào)查、可行性研究報(bào)告、評(píng)估、審核項(xiàng)目手續(xù)是否齊全、是否符合相關(guān)法律法規(guī)等；

4.協(xié)助開(kāi)拓投資渠道、拓展投資項(xiàng)目、確定投資模式；

5.負(fù)責(zé)投資洽談業(yè)務(wù)；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2. 2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

（五）產(chǎn)業(yè)發(fā)展助理1名，年度薪酬6萬(wàn)－10萬(wàn)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)與政府招商部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

2.負(fù)責(zé)制訂產(chǎn)業(yè)招商政策及策略，并根據(jù)招商情況及時(shí)調(diào)整；

3.負(fù)責(zé)收集整理商家、品牌資料信息，建立儲(chǔ)備招商資源庫(kù)，并及時(shí)更新；

4.負(fù)責(zé)編制招商方案、制訂招商計(jì)劃；

5.做好市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、關(guān)注重要商家信息；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。  

任職要求: 

1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2. 2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

（六）工程造價(jià)專(zhuān)員1名，年度薪酬7萬(wàn)－10萬(wàn)。 

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)控制；

2.對(duì)公司工程項(xiàng)目成本負(fù)責(zé)，降低工程成本；

3.審核工程項(xiàng)目預(yù)算，保證預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性；

4.審核工程項(xiàng)目決算，保證決算的準(zhǔn)確性，控制審減率；

5.審核工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理合同，確保工程成本合理化；

6.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2. 2年以上造價(jià)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉最新計(jì)價(jià)規(guī)范,了解項(xiàng)目進(jìn)度流程；

4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（七）工程管理專(zhuān)員1名，年度薪酬7萬(wàn)－10萬(wàn)。 

崗位職責(zé)：

1.對(duì)所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工等總負(fù)責(zé)；

2.組織編制、修訂安全生產(chǎn)、文明施工管理辦法，并督促檢查實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)安全質(zhì)量管理行為的日常監(jiān)督檢查，審核安全質(zhì)量保證措施，保證施工作業(yè)安全進(jìn)行；

4.負(fù)責(zé)檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)通報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人，并跟蹤落實(shí)整改；

5.堅(jiān)持原則，對(duì)違規(guī)作業(yè)，違反安全操作規(guī)程的人和事絕不姑息，敢于阻止和教育；

6.做好各項(xiàng)安全工作記錄及有關(guān)檔案資料管理工作；

7.對(duì)工程實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的工程變更的合理性、必要性等提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；

8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有工程類(lèi)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)；

2.建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年4月20日至2020年4 月30日。

（二）報(bào)名方式

報(bào)考人員需提供報(bào)名表（見(jiàn)附件）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證、個(gè)人征信報(bào)告、聯(lián)系方式等材料，并于2020年4月30日18﹕00時(shí)前，將上述材料原件的掃描件發(fā)至報(bào)名郵箱3484966786@qq.com，發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)將電子郵件名稱(chēng)命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。 

本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和一人多崗報(bào)名。報(bào)名材料留存公司人才信息庫(kù)，不予退還。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0839-3289005   18113711844

（三）資格初審

時(shí)間：2020年5月8日

公司對(duì)報(bào)名人員投遞的材料進(jìn)行初步審查，符合崗位條件的，以電子郵件、電話(huà)或短信等方式通知參加資格復(fù)審；不符合應(yīng)聘崗位要求的，公司不再單獨(dú)通知。

（四）資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的人員，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶投遞資料的原件。

逾時(shí)未參加資格復(fù)審的，視作棄權(quán)。未經(jīng)通知參加資格復(fù)審的，視作無(wú)效。

五、考試

（一）筆試 

具體時(shí)間地點(diǎn)將以電話(huà)、短信形式通知。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，由招聘單位按成績(jī)確定面試人選。 

（二）面試 

面試具體時(shí)間地點(diǎn)將以電話(huà)、短信形式通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者是否具備崗位需求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、處置突發(fā)事件能力等。本次面試合格線(xiàn)為60分，低于60分的不得進(jìn)入考察人選。

根據(jù)各崗位面試成績(jī)從高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選，如第一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入考察流程。

六、確定擬錄用人選 

綜合筆試面試成績(jī)，按程序經(jīng)四川昭旺家居產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司及專(zhuān)家會(huì)議研究確定擬錄用人選。如有崗位經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選，可以空缺。 

 七、考察 

 組成考察組，對(duì)擬錄用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、德能勤績(jī)廉進(jìn)行全方位考察，形成考察報(bào)告。

面試結(jié)束后，公司以郵件或電話(huà)、短信形式通知進(jìn)入考察人選，同時(shí)對(duì)考察人選在“四川昭旺”公眾微信號(hào)進(jìn)行公示。

進(jìn)入考察人選由公司組織進(jìn)行考察，主要對(duì)其人崗匹配度，德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行多種形式的考察�？疾烊缬胁缓细裾�，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)對(duì)象考察不合格的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

參加本次公開(kāi)招聘人員，一律視為同意對(duì)其進(jìn)行考察，如面試通過(guò)后拒絕進(jìn)行考察的，視為放棄本次應(yīng)聘。

八、公示

在市投資集團(tuán)網(wǎng)站上對(duì)錄用人員進(jìn)行公示。 

九、錄用

考察合格者須參加體檢，經(jīng)體檢合格者，由公司確定為擬聘用人員，公司以電子郵件、電話(huà)或短信方式通知到本人，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢可申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者取消錄用資格。

十、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告招聘條件、弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的人員，一律取消錄用資格。

（二）整個(gè)招聘工作過(guò)程，在公司紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下實(shí)施。

 監(jiān)督電話(huà)：0839-8720509

 市投資集團(tuán)監(jiān)督電話(huà)：0839—3309288 

十一、本公告未盡事宜由四川昭旺家居產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

十二、本次招聘委托四川百業(yè)企業(yè)咨詢(xún)管理有限公司組織實(shí)施。


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