宜賓機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司是從事機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，為滿足宜賓新機(jī)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)公司研究，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)招管制員、見習(xí)管制員、動(dòng)力燈光維護(hù)員、民航安全檢查等有關(guān)崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
1.政治表現(xiàn)好，具有良好的道德品行；誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，無(wú)任何違法犯罪等不良記錄，符合民航安保背景審查相關(guān)要求；
2.熱愛民航工作，工作責(zé)任心、吃苦敬業(yè)精神強(qiáng)；
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。
5.從業(yè)期間無(wú)本人原因?qū)е碌陌踩?zé)任事故。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位：管制員/見習(xí)管制員
1.招聘人數(shù)：8名
2.招聘條件（管制員）：
（1）持有民航局頒發(fā)的機(jī)場(chǎng)管制執(zhí)照，且執(zhí)照在有效期內(nèi)；
（2）同時(shí)持航行情報(bào)執(zhí)照、飛行服務(wù)執(zhí)照或ICAO4、ADS-B執(zhí)照之一者優(yōu)先；
（3）持民航ⅢA體檢合格證；
（4）近兩年無(wú)違章記錄；
（5）有軍民合用機(jī)場(chǎng)管制指揮工作經(jīng)驗(yàn)，有帶班經(jīng)歷、空管SMS管理、法定自查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）年齡35周歲以下。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)按規(guī)定提供管制指揮、飛行情報(bào)以及完成部門交辦的其他工作。
3.招聘條件（見習(xí)管制員）
（1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，空中交通管制專業(yè)畢業(yè)，年齡25周歲（含）以下，大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)（含）以上；
（2）持有管制專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)合格證。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期
（二）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需將報(bào)名資料統(tǒng)一壓縮為一個(gè)RAR文件發(fā)送到指定郵箱：
1. 管制員、見習(xí)管制員崗位發(fā)送（1748983255@QQ.com）；
電子郵件標(biāo)題必須統(tǒng)一按照“應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位+姓名”格式編寫。
（三）報(bào)名資料：
1.《宜賓機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》；
2.居民身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等其他證件和資料；
3.提供個(gè)人征信證明；
4.提供本人對(duì)工作經(jīng)歷及安全履職情況做出書面承諾，按模板填寫，本人簽字后掃描為PDF。
（四）資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn)；職稱/職業(yè)資格、執(zhí)照以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)；年齡以有效身份證件記載為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘人員所提供的資料必須真實(shí)無(wú)誤，對(duì)提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
（五）考核
經(jīng)審查符合條件的應(yīng)聘人員，公司組織實(shí)施考核，根據(jù)崗位，開展筆試、實(shí)操、面試等考核，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、實(shí)際操作能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)應(yīng)聘者的筆試實(shí)操成績(jī)，由高排到低，原則上按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試數(shù)1:3的比例確定面試人數(shù)，應(yīng)聘人員筆試（加實(shí)操）成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，以實(shí)際參加筆試（實(shí)操）的人數(shù)進(jìn)入面試。（備注：成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（六）體檢
擬聘用人員需參加體檢，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消擬錄用資格。
（七）聘用
體檢及背景考察合格者，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。
四、薪酬待遇
按宜賓機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司薪酬制度執(zhí)行。
五、其他事宜
應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)暢通，若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)于在招聘流程中落選人員，將不再單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。
六、聯(lián)系方式
宜賓機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司人力資源部：
1.管制員、見習(xí)管制員崗位，聯(lián)系人：陳紀(jì)強(qiáng)，電話0831-8036012；
