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雅安城利水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于公開(kāi)招聘禁門(mén)關(guān)電站副站長(zhǎng)和綜合部專(zhuān)員的公告

2019-12-05來(lái)源:本站采編

 雅安城利水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司成立于2018年4月,是雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司全資子公司,主要經(jīng)營(yíng)范圍:水電開(kāi)發(fā);水電廠的運(yùn)營(yíng)與管理;電力生產(chǎn)和銷(xiāo)售;水利水電工程技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù);水電設(shè)備銷(xiāo)售;房屋租賃、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù);建筑垃圾、棄土清運(yùn);渣土場(chǎng)管理服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘禁門(mén)關(guān)電站副站長(zhǎng)、綜合部專(zhuān)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、名額及條件

序號(hào)

招聘崗位

合同形式

名額

學(xué)歷要求

專(zhuān)業(yè)要求

年齡要求

其他條件

工作地點(diǎn)

1

禁門(mén)關(guān)電站

副站長(zhǎng)

合同制

1

大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

電氣設(shè)備專(zhuān)業(yè)或電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)

45周歲及以下

(1)男性,具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)工以上職業(yè)技術(shù)技能等級(jí);

(2)從事水電站機(jī)電設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)工作10年以上;

(3)身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

雅安市天全縣(雅安城利水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司禁門(mén)關(guān)電站)

2

綜合部專(zhuān)員

合同制

1

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)

35周歲及以下

(1)中共黨員,政治素質(zhì)過(guò)硬;

(2)具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和綜合協(xié)調(diào)能力;

(3)有作品獲獎(jiǎng)或有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(4)身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

雅安市雨城區(qū)(雅安城利水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司)

二、薪酬待遇

按雅安城利水電開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司薪酬待遇執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年12月5日至12月11日(工作日:上午8:30---下午18:00)。

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(雅安市雨城區(qū)人民路31號(hào)城投公司6樓人力資源部),報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明等崗位相關(guān)證件)。公司對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密,應(yīng)聘資料不予退還。

聯(lián)系電話:0835--5963307

(二)資格審查

公司根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

(三)面試

對(duì)通過(guò)資格審查的人員,組織參加面試。參加面試考生的成績(jī)須達(dá)到80分及以上方能進(jìn)入考察。面試人員如出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ)或重新組織招聘或終止崗位招聘程序。                                             

(四)體檢、考察

根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名,等額確定體檢考察對(duì)象。體檢費(fèi)用自理,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察需全面了解其能力和素質(zhì),并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。若考察后無(wú)合適人選,或體檢出現(xiàn)缺額,由公司決定遞補(bǔ)或重新組織引進(jìn)或終止引進(jìn)程序。

(五)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)公布5個(gè)工作日擬聘用人員名單,接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)錄用

公示無(wú)異議,并報(bào)城投公司備案后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

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