根據(jù)工作需要,經(jīng)市委組織部批準(zhǔn),攀枝花市醫(yī)療保障局副縣級(jí)直屬參公事業(yè)單位市醫(yī)療保障事務(wù)中心面向全市公開考調(diào)工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、考調(diào)對(duì)象
全市各級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)。
二、考調(diào)計(jì)劃及職位
四級(jí)主任科員及以下職位2名。
三、基本條件
1.市級(jí)部門(單位)、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的公務(wù)員、參公人員,縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作須滿2年以上;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類專業(yè),如具有2年及以上從事社會(huì)保險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷的不受專業(yè)限制;
3.年齡40周歲及以下(1979年10月21日之后出生);
4.歷年年度考核均為稱職及以上等次;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:10月21日-10月25日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)。
2. 報(bào)名地點(diǎn):市醫(yī)療保障事務(wù)中心辦公室(炳草崗勞動(dòng)大廈六樓605),聯(lián)系人:鮮紅芝、徐豪瑞,電話:0812-3333416。
3.報(bào)名方式:本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《攀枝花市醫(yī)療保障局直屬參公事業(yè)單位公開考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名信息表》。
(二)資格審查
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員需攜帶以下材料:
1.《報(bào)名表》2份(A4紙雙面打印,貼兩寸近期免冠照片);
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
3.公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件1份(加蓋單位鮮章);
4.兩寸近期免冠證件照片2張。
資格審查貫穿考調(diào)工作始末,任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的,即取消考調(diào)資格,由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
(三)考試
考試包括筆試和面試,采取逐輪淘汰的方式進(jìn)行,根據(jù)報(bào)考職位的筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員,根據(jù)面試成績(jī)確定考察人選。
1.筆試。資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開考。如未達(dá)到3:1,經(jīng)市醫(yī)療保障局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可放寬到2:1,如達(dá)不到2:1,則調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃。筆試由市醫(yī)療保障局組織,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采用閉卷方式,滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。按照?qǐng)?bào)考職位的筆試成績(jī)由高到低按3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(最后一名筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試),若報(bào)考人員未達(dá)到考調(diào)計(jì)劃3:1比例且經(jīng)研究同意降低到2:1,則全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的考生需在面試前提供市級(jí)主管部門(單位)或縣(區(qū))組織部門同意報(bào)考的書面材料進(jìn)行資格復(fù)審。
因考生不能按時(shí)提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額,按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試由市醫(yī)療保障局統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。面試滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序,等額確定考察人選(最后一名面試成績(jī)相同的,由市醫(yī)療保障局研究后組織加試)?疾旃ぷ饔墒嗅t(yī)療保障局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施,全面考察報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況,查閱干部人事檔案等。
(五)體檢
市醫(yī)療保障局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況,集體研究確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。如遇體檢不合格或主動(dòng)放棄的情況,經(jīng)市醫(yī)療保障局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可按面試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。
(六)公示
體檢合格人員作為擬考調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員,按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其它事項(xiàng)
本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢組對(duì)整個(gè)選調(diào)工作全程予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0812-3332963
六、本公告由攀枝花市醫(yī)療保障局負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:0812-3333416
附件:攀枝花市醫(yī)療保障局直屬參公事業(yè)單位公開考調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名信息表.doc(
點(diǎn)擊下載)
攀枝花市醫(yī)療保障局
2019年10月12日