根據《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《關于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法（2015—2020年）的通知》（川辦發(fā)〔2015〕107號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經縣公開招考領導小組研究同意，決定面向社會公開考核招聘25名農村義務教育學校音樂、體育、美術專業(yè)教師，現將有關事項公告如下：
一、考核招聘范圍及對象
面向全國考核招聘符合崗位要求的2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生和社會在職、非在職人員（不含本縣范圍內的在編在職教師）。對持有國家教育部留學服務中心認證學歷、學位的境外留學人員和赴臺陸生不受普通高等教育全日制限制；港澳居民參加公開招聘時所涉及的學歷、專業(yè)等資格條件按規(guī)定認定，不受學習形式限制。其中2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在現場報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。
本次為編制內公開考聘，實行事業(yè)單位人員聘用制管理。
二、考核招聘單位及名額
本次計劃考核招聘25名農村義務教育學校音樂、體育、美術專業(yè)教師，其中音樂教師12名、體育教師7名、美術教師6名（詳見《 內江市威遠縣2019年面向社會公開考核招聘農村義務教育學校音樂、體育、美術教師崗位一覽表》附件1）。
溫馨提示：報考人員應在確定本人畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱一致后再提交《內江市威遠縣考核招聘農村義務教育學校音樂、體育、美術教師崗位報名表》（附件2）。
三、應聘資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）第二十九條的回避規(guī)定；
3.身體健康，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件；
4.熱愛教育事業(yè)，志愿在農村義務教育學校聘用崗位任教
5年及以上；
5.符合考聘公告崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見
《內江市威遠縣2019年面向社會公開考核招聘農村義務教育學
校音樂、體育、美術教師崗位一覽表》附件1）。
凡考聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為: 如35周歲及以下, 含在報名首日尚未滿36歲的人員）、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2019年7月17日）。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的；
3.違法違紀正在接受審查的；
4.受黨紀處分尚在影響期內、政務（政紀）處分尚未解除的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報名及資格審查
（一）報名方式：采取現場報名方式進行。
（二）報名時間及地點
1.報名時間: 2019年7月17日至2019年7月19日（上午8:30至12:00,下午2:30至6:00）。
2.報名地點：威遠縣教育和體育局辦公樓6樓會議室（詳細地址：威遠縣嚴陵鎮(zhèn)南大街143號，聯系人：夏良學，咨詢電話： 0832-8222295、8222687）。
（三）報名所需材料
報考人員報名時必須提供以下材料：
1.《內江市威遠縣考核招聘農村義務教育學校音樂、體育、美術教師崗位報名表》（附件2）及近期同底免冠1寸彩色照片3張;
2.本人二代居民身份證（或新版臨時身份證）原件及復印件；
3.考核招聘崗位所要求的學歷證書、教師資格證書原件及復印件；
4.系2019年應屆畢業(yè)的報考人員,須出具所在學�；蛳嚓P部門開出的能按時取得崗位要求的相關證書證明材料；
5.在職人員須出具現所在單位和所在單位行政主管部門書面同意報考證明；
6.其它相關證明材料。
（四）資格審查：資格審查由縣教育體育局對報考人員提供的材料是否符合報考條件進行審核。對資格審查合格者，現場發(fā)放《威遠縣2019年面向社會公開考核招聘農村義務教育學校音樂、體育、美術教師面試通知書》（以下簡稱“面試通知書”）并收取面試考務費80元/人。
資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消考生參考資格或者應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
五、面試
本次考核招聘采取面試方式進行。根據四川省人力資源和社會保障廳四川省教育廳《關于做好全省面向社會公開考試招聘中小學教師工作的通知》(川人社發(fā)〔2014〕25號)精神，面試工作在縣公開招考領導小組的領導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣教育體育局負責組織實施，縣委組織部、縣人力資源社會保障局全程參與指導。
（一）面試方式：面試方式為微型課，總分為100分，面試成績按“四舍五入法”計算并保留小數點后兩位�？忌嬖嚦煽兊陀�75分者不具有聘用資格。
（二）面試考核組：每個考核組由7人組成，人員由縣公開招考領導小組辦公室從縣外聘請。
（三）面試時間及地點
1.面試時間：2019年7月27日（具體時間詳見《面試通知書》）。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試�？忌毺崆�30分鐘進入考場，未按規(guī)定時間進入考場的視為自動放棄。
2.面試地點：詳見《面試通知書》。
3.面試成績：當場公布，并由考生簽字確認�？忌拿嬖嚦煽儭⑴琶惹闆r在內江人事考試網上公布。
六、體檢
按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如面試成績相同時，按學歷高者優(yōu)先；如學歷相同時，則加試《教育公共基礎知識》筆試，以加試的筆試成績高者優(yōu)先；若加試成績相同，則繼續(xù)加試并以此類推）。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》
《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。
體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢項目結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。
第一次體檢未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員未按時參加、自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由縣教育體育局按規(guī)定負責組織實施。
七、考察
考察由考聘單位和考聘單位主管部門在縣組織、人社部門指導下參照《關于印發(fā)〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知〉》（內人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施�？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報縣公開招考領導小組審定同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。
八、公示
縣組織、人社部門確定擬聘人員后，按不少于7個工作日進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現的缺額，不再遞補。
九、選崗、簽訂合同和辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示結束后，對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予進入選崗環(huán)節(jié)；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩選崗，待查清后再決定是否選崗。對沒有問題反映或反映的問題不影響選崗的，按面試成績從高分到低分依次選擇崗位（如面試成績相同，則抽簽確定）。選崗完畢（因考生自愿放棄等原因產生的缺額，不再遞補）按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。其中2019年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須在2019年7月31日以前取得考聘崗位要求的畢業(yè)證和相關資格證書，超過規(guī)定時間未提供畢業(yè)證書和資格證書以及提供的畢業(yè)證書、資格證書與崗位要求不一致的，不予聘用，因上述原因產生的缺額，不再遞補。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經縣公招領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動放棄。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加事業(yè)單位考聘工作人員的報名資格。對提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理。因上述原因產生的缺額不再遞補。
凡新考核招聘的農村義務教育學校音樂、體育、美術教師須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責任）, 且在本單位最低服務工作年限為5周年（含試用期），最低服務工作年限未滿的一律不得調動，在服務期內辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。
十、紀律和監(jiān)督
為保證本次考核招聘工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理，歡迎社會各界予以咨詢、監(jiān)督，聯系電話：
威遠縣教育和體育局：0832--8222295、8222687；
威遠縣人力資源和社會保障局：0832-8241629、8243618。
十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會保障局、威遠縣教育和體育局負責解釋。
特此公告。
附件：1.內江市威遠縣2019年面向社會公開考核招聘農村義務教育學校音樂、體育、美術教師崗位一覽表
2.內江市威遠縣考核招聘農村義務教育學校音樂、體育、美術教師崗位報名表
中 共 威 遠 縣 委 組 織 部
威遠縣人力資源和社會保障局
威遠縣教育和體育局
2019年7月8日
