一、引才計(jì)劃

 

本次教育衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位引才338名：州級部門104名；安寧河流域縣市133名（西昌市34名，德昌縣23名，會理縣28名，會東縣32名，寧南縣8名，冕寧縣8名）；民族聚居縣和木里藏區(qū)101名（普格縣3名，布拖縣2名，昭覺縣15名，金陽縣11名，雷波縣4名，美姑縣9名，甘洛縣7名，越西縣2名，鹽源縣26名，木里縣22名）。

 

具體崗位請登錄四川省人力資源和社會保障廳人事考試專欄（http://202.61.89.231/index.aspx）、四川人才工作網(wǎng)（www.scrcgz.com/）、涼山州人力資源和社會保障局人事考試專欄（http://lszrskszx.lsz.gov.cn/）、涼山黨建網(wǎng)（www.lszdj.cn）及四川師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、綿陽師范學(xué)院、內(nèi)江師范學(xué)院、成都師范學(xué)院、西南醫(yī)科大學(xué)、成都中醫(yī)藥大學(xué)、川北醫(yī)學(xué)院、成都醫(yī)學(xué)院、西南民族大學(xué)等10所院校的官方招生就業(yè)網(wǎng)站查詢。

 

二、引進(jìn)對象

 

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

 

（二）身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

 

（三）符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

 

具體崗位及要求詳見《“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批教育急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）《“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批衛(wèi)計(jì)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件2）。報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時間為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2019年7月31日前取得相應(yīng)證書。

 

（四）有下列情形之一者，不得報(bào)名:

 

①曾受過刑事處罰和曾被開除公職或?qū)W籍的；

 

②涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

 

③尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的；

 

④現(xiàn)役軍人；

 

⑤涼山州（含州本級、縣（市）級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）行政事業(yè)單位在編在職人員；

 

⑥法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。

 

三、引才程序

 

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

自引才公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘者可將報(bào)名資料（圖片或文檔）及聯(lián)系方式，發(fā)送至相應(yīng)崗位的報(bào)名郵箱。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止時間：2019年6月25日。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時需提供以下資料：

 

①填寫好的《“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批引才報(bào)名登記表》（附件3）電子版；

 

②有效二代身份證原件或復(fù)印件掃描件1份；

 

③2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件1份；

 

④2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)生就業(yè)處鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表掃描件1份，往屆畢業(yè)生提供檔案管理部門加蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表復(fù)印件掃描件1份；

 

⑤往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證（均需原件掃描件1份），2002年以后畢業(yè)的還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件1份)；出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件掃描件1份；

 

⑥如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎狀等，請?zhí)峁┰�件掃描�?份。

 

（二）發(fā)放通知書

 

各縣（市）或用人單位按程序?qū)�網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審（資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格的情況，均可取消引進(jìn)資格），并向資格初審合格的報(bào)名人員發(fā)放《考核（考試）通知書》（符合考核的按考核程序進(jìn)行，符合考試的按考試程序進(jìn)行）。

 

（三）考核（考試）

 

1.考核。需通過考核方式引進(jìn)的崗位（具體詳見附件1、附件2或用人單位發(fā)放的《考核通知書》），資格初審合格的報(bào)名人員，按《考核通知書》要求，攜帶報(bào)名所需資料原件進(jìn)行資格復(fù)審后，參加現(xiàn)場考核�？己藭r間定為2019年6月25日〔可視用人單位現(xiàn)場考核情況適當(dāng)延長〕，地點(diǎn)另行通知，采取面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核（具體方式由主管部門或用人單位根據(jù)招聘政策、報(bào)名人數(shù)情況與崗位需求自行確定），擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。采取考核或考試2種招聘方式的崗位(如：本科畢業(yè)生采取考試、碩士研究生采取考核)，若考核名額已滿時，招聘單位自主決定，是否還進(jìn)行考試。

 

2.考試。需通過考試方式引進(jìn)的（具體詳見附件1、附件2或用人單位發(fā)放的《考試通知書》），具體程序和時間安排見用人單位在涼山州人力資源和社會保障局人事考試專欄（http://lszrskszx.lsz.gov.cn/）發(fā)布的考試通知。

 

3.成績計(jì)算方式。進(jìn)行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績；進(jìn)行面試+筆試的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。對只進(jìn)行了面談或面試的考生，用人單位可根據(jù)崗位需要，增加筆試等環(huán)節(jié)對考生業(yè)務(wù)技能水平或綜合素質(zhì)進(jìn)一步測試，并按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢對象；同一崗位擬進(jìn)入體檢的考生最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，面試成績相同的，由招聘單位組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢對象。經(jīng)確定為體檢對象的人員均需簽訂意向性聘用協(xié)議。

 

（四）體檢

 

簽訂意向性聘用協(xié)議的人員，按規(guī)定進(jìn)行體檢，具體時間、地點(diǎn)由各縣（市）或用人單位另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級及以上職稱人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。同時進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡稱尿毒檢）。

 

（五）考察

 

各主管部門或用人單位對體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適度等進(jìn)行綜合考察，并對其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，做出考察合格與否的結(jié)論�？疾觳缓细竦娜∠�引進(jìn)資格。

 

因考生棄權(quán)、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空額，由主管部門或用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

（六）公示

 

考察合格人員經(jīng)縣（市）或主管部門（用人單位）集體研究作為擬引進(jìn)對象，由人事主管部門（用人單位）面向社會進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。

 

（七）辦理聘用手續(xù)

 

招聘單位對公示無異議人員，或公示期間有反映經(jīng)查不影響聘用的，按管理權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日取得崗位要求的證件、證書，否則取消聘用資格）。引進(jìn)人才按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法（試行）》《勞動合同法》以及州委、州政府《關(guān)于推進(jìn)深度貧困縣人才振興工程的實(shí)施意見》等有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，身份為事業(yè)人員。

 

四、引才政策及待遇

 

（一）服務(wù)年限。事業(yè)單位引進(jìn)人才服務(wù)期不少于6年（含試用期），任何單位和個人不得擅自變更最低服務(wù)年限。

 

（二）職級待遇與安家補(bǔ)助。根據(jù)《涼山州高層次和急需緊缺人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法（試行）》，從州外引進(jìn)來涼山并與州內(nèi)企事業(yè)單位簽訂6年以上（含1年試用期）勞動（聘用）合同的剛性引進(jìn)人才，試用期滿考核合格并與用人單位簽訂引進(jìn)協(xié)議的具有正高級職稱任職資格或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才至少發(fā)放30萬元安家補(bǔ)助；副高級職稱任職資格和全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才發(fā)放6萬元安家補(bǔ)助；到安寧河流域縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、民族聚居區(qū)縣城、木里藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“985”“211”或“雙一流”高校全日制本科生發(fā)放2萬元安家補(bǔ)助，到民族聚居縣、木里藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“985”“211”或“雙一流”高校全日制本科生發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助；正高級職稱人才、全日制博士研究生每月發(fā)放1000元崗位激勵資金；正高級職稱人才和全日制博士研究生、副高級職稱人才和全日制碩士研究生可申請入住3年“人才公寓”或分別補(bǔ)助每人每月1600元、800元租房補(bǔ)貼。到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位工作并符合《四川省省屬高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)獎補(bǔ)暫行辦法》（川財(cái)教〔2009〕184號）規(guī)定的，按規(guī)定予以學(xué)費(fèi)獎補(bǔ)。按照州委、州政府《關(guān)于推進(jìn)深度貧困縣人才振興工程的實(shí)施意見》規(guī)定，各貧困縣對引進(jìn)的非定向培養(yǎng)的緊缺專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在服務(wù)期內(nèi)發(fā)放不低于2萬元的安家補(bǔ)助。

 

引進(jìn)人才具體激勵待遇詳見《“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批教育急需緊缺專業(yè)人才崗位表》（附件1）和《“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批衛(wèi)計(jì)急需緊缺人才專業(yè)崗位表》（附件2）。

 

（三）工作平臺及發(fā)展前景。本次引進(jìn)人才符合《“千名英才·智匯涼山”行動實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定的，將作為業(yè)務(wù)骨干、儲備干部、專業(yè)型管理人才等進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，享有評優(yōu)評先、晉職晉級、擇優(yōu)調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務(wù)員等政策支持。

 

五、紀(jì)律監(jiān)督與回避

 

本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，由涼山州紀(jì)委派駐州委組織部紀(jì)檢組、派駐州人力資源和社會保障局紀(jì)檢組、以及各縣（市）和用人單位紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。用人單位考核組成員與應(yīng)聘人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

六、特別提示

 

本《公告》未盡事宜，由本次引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體崗位條件及要求由各縣市主管部門或用人單位負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：0834-3865376（涼山州人才辦），0834-2173682（涼山州人力資源和社會保障局）；監(jiān)督電話：0834-3866403，0834-2191712。

 

 

附件：1.“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批教育急需緊缺專業(yè)人才崗位表

 

    2.“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批衛(wèi)計(jì)急需緊缺專業(yè)人才崗位表

 

     3.“千名英才•智匯涼山”行動2019年第一批引才報(bào)名登記表

 

 

       附件下載：點(diǎn)擊查看

 

 

中共涼山州委組織部 涼山州人力資源和社會保障局

 

2019年6月11日