2019-06-05來(lái)源:本站采編
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則,按照公開(kāi)報(bào)考、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位
序號(hào) |
崗位名稱 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
招聘數(shù)量 |
其他 |
1 |
輔助崗位1 |
財(cái)會(huì)類專業(yè) |
全日制大學(xué)?萍耙陨 |
1 |
40周歲以下 |
2 |
輔助崗位2 |
計(jì)算機(jī)類、工程類專業(yè) |
全日制大學(xué)?萍耙陨 |
1 |
40周歲以下 |
三、招聘條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī),有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,品行良好,無(wú)違法記錄。
(二)具有基本公文寫(xiě)作能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)年齡計(jì)算日期截止到2019年6月30日。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.因政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題正在接受審查尚未有結(jié)論的。
2.有違法違紀(jì)行為的。
3.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。
4.與原用工單位存在勞動(dòng)糾紛的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。
四、聘用方式
勞務(wù)派遣
五、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2019年6月4日至6月13日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00)。
報(bào)名地點(diǎn):廣安市公共資源交易中心綜合科(廣安市廣安區(qū)河堰路170號(hào)508辦公室)。
聯(lián)系電話:0826-2390187,聯(lián)系人:程乾訓(xùn)。
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷證書(shū)、有效身份證原件及復(fù)印件,2寸近期免冠照片2張,個(gè)人簡(jiǎn)歷及能證明本人經(jīng)歷、業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效,如有不實(shí)取消資格。
(二)資格審查
由我中心按招聘條件進(jìn)行資格審查,符合條件的,將以電話方式通知本人,資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,按筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試人員;考試總成績(jī)按100分計(jì)算,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶本人身份證參加考試,考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
以綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行通知,若出現(xiàn)體檢不合格者,再按照擇優(yōu)的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(五)考察
廣安市公共資源交易中心將組織專人對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察,如考察不合格,取消其聘用資格。
(六)試用
筆試、面試、體檢及考察合格人員進(jìn)入試用,試用期一個(gè)月。試用期間有違法行為、違紀(jì)違規(guī)行為或不合格的,不予聘用。
(七)聘用
試用及聘用期間,按有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)公司(我單位簽訂勞務(wù)派遣合同的勞務(wù)公司)簽訂勞動(dòng)合同。
六、聘用待遇
工資、社會(huì)保險(xiǎn)參照廣安市勞動(dòng)用工有關(guān)政策執(zhí)行,具體情況面議。
七、其他事項(xiàng)
本公告由廣安市公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。
廣安市公共資源交易中心
2019年6月3日
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